2020年是区文旅局成立第二年。为了巩固和深化机构改革成果，建立健全科学规范的干部选拔任用机制，在区委区政府的正确领导下，在区委组织部、区纪委监委等部门的精心指导下，区文旅局认真开展中层干部选人用人工作。共选拔任用区文化馆、图书馆、儿童图书馆3名正职，旅游推广科、体育公园管理中心、儿童图书馆3名副职中层干部，工作规范有序、扎实高效。先根据要求，作如下报告：
　　一、深入学习，精心组织领导。做到“三个加强”：一是加强学习，认真学习习近平总书记关于领导干部选拔任用工作的重要论述，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江苏事业单位领导人员管理暂行办法》和《关于进一步规范全区科级干部选拔任用工作的实施办法》等相关文件精神，统一思想，提高认识。二是加强领导。成立由局党政主要领导为组长的中层干部民主推荐工作领导小组，加强对中层干部民主推荐工作资格审查、名册准备、推荐测评、纪律监督等工作的组织领导。三是加强谋划。结合工作实际，认真研究制定《区文旅局中层干部民主推荐工作实施方案》，明确指导思想、组织领导、推荐职位、资格条件、方法程序、纪律监督等要求。
　　二、坚持标准，树立正确导向。紧扣“三个明确”：一是明确选任原则。坚持党管干部，确保中层干部民主推荐始终在局党委的领导下进行，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适，注重实绩、群众公认。二是明确选任条件。坚持政治标准放在首位，突出政治素质、专业素养、勤政务实、敢于负责，用于担当，善于作为，实绩突出。三是明确选任资格。对被推荐人员岗位性质、文化程度，在下一级工作岗位年限、上一年度考核等次及任职回避等都作了明确规定。
　　三、依法依规，严格选任程序。把好“三个关口”：一是充分发扬民主，把好推荐关。召开民主推荐动员大会，公布《实施方案》，加大宣传力度，动员符合条件的工作人员主动报名，积极参加……

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