当好参谋助手 积极发挥作用
我本次参加竞聘的职位是助理调研员，我对本岗位主要有以下认识：助理调研员是一个副处级的非领导岗位，上岗后，需要根据行党委的统一安排进行工作分工。虽然是一个非领导岗位，但是根据党委的分工，要对分管的工作负责。要认真地完成行党委和领导安排的各项调研任务和工作任务。需要有吃苦耐劳、兢兢业业和扎实的工作作风。要在工作中经常的深入一线，倾听民生，善于发现一线职工所关心、关注的热点和难点问题，形成调研材料，提供给行党委和主要领导做为决策的依据。一般情况下，单位的助理调研员都由有着丰富的工作经验，并且德高望重的人担任。担任助理调研员，我认为需要具备以下三个方面的素质：一是要有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。能够在工作中爱岗敬业、开拓进取，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。在工作中还要坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，具有谦让容人的做人风格。二是要有较强的工作能力和管理能力。要从事过多个岗位，熟悉各个岗位的工作流程，工作能力强，有丰富的管理经验。同时必须具有较强的组织能力、管理能力和沟通协调能力。三是必须勤奋好学，在业务方面有股“钻劲”。无论是在业务学习中，还是在业务治理上，都能够谦虚的向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不断为自己“充电”，使自己积累一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中能够有自己的见解和方法。总之一句话，助理调研员不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。因此需要自己重视自己，真正发挥起参谋助手的作用，才能为我行的工作做出实实在在的贡献。
如果这次我能够如愿以偿的竞聘成功……
