建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观的客观要求，是推进企业科学发展的重要途径。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好各项工作的重要法宝。因此，思想政治工作必须适应建设和谐企业的要求，充分发挥解放思想、理论武装、宣传动员、道德教育等应有功能，为扎实推进和谐企业建设，实现xx集团xx公司的又好又快发展做出积极贡献。
一、充分认识思想政治工作在和谐企业建设中的作用
1、思想政治工作担负着解放思想，更新观念的重要任务。和谐企业建设不仅是一个社会实践过程，同时也是一个解放思想更新观念的过程。和谐社会理念是贯彻落实科学发展观的具体要求和体现，具有很强的理论和实践性，必须经过一个宣传动员、理论解读、身体力行的过程。因此，思想政治工作要提前介入，通过组织宣讲、座谈会等形式，加强对和谐理念的宣传，使和谐理念入脑、入心，及时消除各种错误认识，进而达到统一思想、提高认识的目的，促进和谐理念在企业实践中得到落实。
2、思想政治工作具有化解矛盾、理顺情绪的特殊作用。随着市场经济的深入，改革的不断深化，一些传统体制、机制被打破，原有的一些矛盾逐步凸现出来，一些人的利益被重新调整，社会的不和谐因素随之增加。特别是人们生活方式、行为方式的多样化，进一步加深了人与人之间沟通的难度，对团结、稳定的局面造成一定影响。因此，思想政治工作应及时发挥其教育、疏导的作用，在化解矛盾，理顺情绪上下工夫，为改革发展营造良好的氛围。
3、思想政治工作是精神文明建设的重要内容。精神文明建设是企业发展的重要标志，而和谐本身是一种文化，包括物质文化和精神文化，从属于精神文明建设。宣传、灌输和谐文化是思想政治工作的应有之义。因此，作为精神文明建设重要手段的思想政治工作要通过各种途径，将和谐文化渗透在精神文明建设的各个领域，为建设和谐企业提供有力的支撑。
二、完善思想政治工作，推进和谐企业建设
1、加强理论学习，为和谐企业建设提供思想保证。理论是行动的先导，实践的积极来自理论的自觉。在和谐企业建设中，要围绕企业建设和发展的实际，结合干部职工的思想实际，用科学发展观、和谐社会建设理论来回答群众关心的问题，破除各种陈旧的、教条的、落后的思想观念的禁锢，为和谐企业建设奠定良好思想基础。
在理论宣传教育中，要对不同的对象，采取不同的方式进行，增强教育的针对性。要坚持通俗化的原则，用群众听得懂、好掌握的方法进行灌输，增强教育的时效性。同时还要坚持理论与实践相结合，提出切实可行、操作性强的贯彻落实措施。
2、建设团结和谐的领导班子，为和谐企业建设提供组织保障。建设和谐企业，首先要建设一个和谐的领导班子。只有班子成员形成共识，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，企业才能实现预定的发展目标。xx集团xx公司在发展中始终把班子建设放在突出位置，努力做到党政同一个步调、同下一盘棋。在班子建设中，重要的一条是认真贯彻落实民主集中制。凡是有关管理、重大决策、重大改革和项目建设的，班子成员集体研究分析，共同做出决定。而认真开好民主生活会是建设和谐班子的基本途径。在开展批评与自我批评中，大家不回避、掩饰矛盾，把各种不同意见摆到桌面上，正视矛盾，找到化解矛盾的正确途径和有效方法。通过交换意见、讨论协商，乃至思想交锋的方式，进而做到统一思想、形成共识、增进团结的目的。团结、和谐的领导班子，为建设和谐矿区提供了组织保障，确保了各项决策能够很快落到实处，为发展赢得了主动和先机。
3、开展思想道德教育，提升职工素质。职工素质高低，特别是思想道德素质的高低是一个单位是否和谐的重要特征和条件。随着市场经济的深入，职工队伍思想状态、思维观念相比以前已经发生了较大变化，职工的民主法制意识不断增强，政治参与积极性不断提高，但职工受各种思想观念影响的渠道也明显增多，程度明显加深，给正常的企业管理造成一定影响。在这种新形势下，只有加强思想政治工作，用社会主义、共产主义思想和共同的理想信念来凝聚人心，从而为建设和谐企业提供强有力思想保证。我们结合开展的“创先争优”和“xxxx”|大讨论活动，融于提升职工素养的主题，重点突出对职工进行思想道德教育，努力提高职工辨别是非真假、善恶美丑的能力，争做社会好公民、企业好职工、家庭好成员，不断提升公司三个文明建设的水平。用“xxxx、xxxx”的企业精神凝聚职工、振奋精神、激发创业激情，构建和谐企业，促进公司更好更快发展。
4、理顺情绪，化解矛盾，为和谐企业建设营造良好氛围。一是把思想政治工作纳入到创全优岗、班组升级、建模范职工之家和共青团的工作中，使员工思想政治工作做到全员性、全方位，对于在内部人员结构、奖金分配、工资调整及改革中，职工出现的思想情绪、精神压力、做好了解释、教育，消除了职工的思想包袱，振奋了精神、凝聚了人心；二是建立健全了员工档案，落实困难员工第一责任人职责，做好xx集团“xxx承诺”管理工作，做到困补及时，帮助到位，实现动态管理，及时准确的做好员工的思想政治工作；三是关心员工生活，在酷暑季节购买了纯净水、藿香正气水、仁丹、西瓜、降温茶等防暑用品，做好防暑降温工作。“五一、国庆、中秋”节日期间对职工表示慰问；四是开展丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操，增强公司凝聚力。每年组织职工开展健康向上的趣味、乒乓球、篮球、演讲等比赛活动，通过比智慧、比斗志、比体能，交流感情，增进了友谊，凝聚了人心，提高了员工的身体素质和团队精神，丰富了职工的业余文化生活；五是注重感情投入，爱心奉献见真情。每年探望慰问困难职工和有病住院职工、家属及慰问、丧事职工30人次，及时将xx集团及上级工会发放的慰问金送到困难职工手中，正是这一件件、一次次真情的投入，激励和感动了职工，涌现出无数个以大局为重、心系公司、不讲回报的先进事例和典型，为公司的文明建设做出贡献。
三、坚持以“人”为本，促进企业和谐
和谐社会建设的根本指导思想是人人共建，人人共享。作为企业来讲，就是要千方百计地为职工群众谋利益，办实事、办好事，让改革和发展的成果惠及全体职工，不断在激发和调动职工的生产积极性。同时还要兼顾不同群体的利益，特别是弱势群体的利益，把改革的力度、发展的速度和群众的可承受度较好地结合起来。近年来，我们公司为全体职工提高了福利劳保标准，提高了职工住房公积金、夜班补贴和工龄工资标准，而且及时足额为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费，荣获xx市“xx级劳动关系和谐企业”称号。公司先后投入xx多万元完成了矿区自来水、供暖管网履行改造，还为职工安装了太阳能热水器、宽带网，改善了职工的生活条件。安装了电子监控系统，提高了安全水平，家属区治安状况保持稳定，使大家共同享有企业发展成果；建立了一批职工文体娱乐场所，购置了健身器材，丰富职工的业余文化生活；关注、关心弱势群体的生活，积极协调有关部门，帮助他们解决实际困难。通过为职工办好事、办实事，使职工感受到了组织的温暖，增强了全公司的向心力和凝聚力。
总之，思想政治工作不仅是建设和谐企业的重要保证，同时也是推进企业和谐进程的重要措施。在今后的实践中，我们还要进一步把思想政治工作与精神文明建设有机地结合起来，做到相互穿插、相互融合，建设一个和谐、文明的xx，实现xx公司的又好又快发展。
