当前，我国正处在一个经济转型期。社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，在给中国经济的发展和社会的进步带来勃勃生机和强大动力的同时，也给中国社会和经济，尤其是一些国有企业职工的思想观念带来巨大的震荡和冲击。在生产过程中，有的职工对工作表现出了淡漠和麻木的心态，积极性不够。没有抱着一种积极的、主人翁的心态去投入到工作当中。作为一名领导干部，应想尽办法来调动和发挥职工的劳动积极性和创造力，使企业不断增强凝聚力、竞争力和向心力，从而为做好黄金企业职工的思想政治工作奠定基础。为此，我以xx公司xx车间为例就当前如何能够提高职工劳动积极性作做一些探讨：
    第一、要大力营造尊重和理解职工的和谐氛围
    做到这一点，首先就要求我们的领导干部要转变工作作风，坚持以人为本，做到平易近人。将“尊重和理解职工”作为一条政治纪律，大力营造尊重和理解职工的和谐氛围。各级领导干部要经常深入到职工当中，了解职工的疾苦，关心职工的生活，拉近领导干部与职工群众的距离。在生产经营工作中，行政领导干部，特别是基层的管理干部，在日常安排工作中，处理一些比较棘手的问题时，往往容易上火、激动、发脾气，经常对职工“发号施令”，甚至粗暴“训斥”，个别干部还存在工作方法简单，甚至“开口骂娘”的不良现象。作为一名生产部门的领导干部更要讲究一下领导艺术，注意一下工作方法，切实树立起全心全意依靠工人阶级办企业的思想。作为一名管理人员，在安排工作、指挥生产中，一定要尊重职工的人格，对职工的一些缺点和错误，要善意进行批评教育，对职工做的不好的地方，要善意给予指出，对职工工作达不到标准要求时，要客观分析原因，给予包容和理解。绝不能动不动就训斥职工，甚至“耍态度”、“乱骂娘”。这样，不但达不到促进工作的目的，还会挫伤职工的劳动积极性，产生新的矛盾。
    第二、要建立健全有利于激发职工积极性的各类激励机制
    职工的积极性来源于他们对企业的热爱和关心。要让职工热爱和关心企业，最有效的方法莫过于使他们从内心深处认识到自己在企业中的主人翁地位和各级组织对他们劳动成果的认可和肯定。
    首先，要在政治上保障职工的主人翁地位，依法落实职工在企业中的各种权力。例如要建立职代会制度，加强公司、车间、班组“三级民主管理”，保证职工参与监督公司生产经营管理的全过程。其次，要认真贯彻执行有关规定，保障劳动者的最基本权利，包括工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动安全、生活福利等方面，都应不折不扣地按照有关规定执行。
    其次，要对职工的劳动成果进行肯定，而对职工进行肯定最简单的做法就是奖优罚劣。xx车间在今年上半年开展了涉及工段、班组、个人的三级劳动竞赛。在竞赛中结合不同工段、不同班组、不同岗位的具体生产情况对处理矿量、生产指标等进行考核，每月进行一次排名，对排名靠前者进行奖励，并在工资中对奖励金额进行严格兑现。通过劳动竞赛，原来存在的工段之间进行攀比、班组之间互相推诿扯皮、岗位责任心不强等问题均得到了很大程度的改善。可见，通过建立一定的激励政策，对提高职工的劳动积极性、增强企业凝聚力有明显的作用。
    第三、以人为本，在工作和生活上对职工进行双重关心
    工作方面，企业要尽力为职工营造一个舒适、安全的工作环境，要积极改造不利于职工身体健康，影响安全生产的不良环境和设施。结合xx车间的生产特点，改善工作环境重点就是要减少一线生产岗位的粉尘、噪音、有毒气体含量等。通过在破碎工段改进除尘器以及积极引进新型除尘设备，目前xx车间操作岗位粉尘含量基本能够控制在要求范围以内。此外，通过及时发放口罩、耳塞以及解毒药品等措施，尽量为职工创造一个舒适、安全的工作环境。同时，结合每年一次的职业病防治和查体活动，真正做到关心职工、爱护职工，以此来激发职工更大的劳动热情。
    生活方面，重点抓好食堂、洗澡堂、宿舍的“两堂一舍”建设，不断提高服务质量，为职工搞好福利，解除职工的后顾之忧，让职工愉快工作，体面生活。另外，企业要为职工提供学习、培训、深造的机会，不断提高职工的文化素质、思想素质和技术业务素质。例如，xx车间在x月份开展了各工段操作工技能培训活动，通过车间工程技术人员编写培训教材、授课、组织考试等，让参加培训的职工对自身的工作有更深一层的认识。通过培训这个平台，让职工尽可能地学到更多地理论知识，学到更多的实际操作技能，满足职工自我发展的要求，从而更好地为企业服务。
    第四、要充分发挥党员的先锋模范作用
    党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响，即在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。新时期的党员要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，要脚踏实地，真抓实干。以改革的精神，创造性地开展工作，识大体，顾大局，勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作和领导交办的各项工作任务。这样的党员才能在一个企业、一个群体中发挥其先锋模范作用。xx车间将工作中比较优秀的xx岗位、xx岗位、xx岗位、xx岗位定为模范党员示范岗，将这些岗位作为一个标尺，引导其他职工向其学习，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，以优带劣，从而达到共同进步的目的。此外，xx车间还对从事一线生产的共产党员进行平均分配，保证每个班组都有两名以上的党员。在平时的工作中，无论大小事情，均以党带群，以点带面，充分带动广大普通职工的工作责任感和积极性。
    第五、扶贫帮困，真正关心职工疾苦
    xx公司作为一个大型国有企业，要真正做到关心职工疾苦，为职工解决具体和实际困难，才能保护和发挥他们劳动积极性。例如，要经常性地开展“送温暖工程”，为有特殊困难的职工送去温暖，让职工在点滴小事中感受到公司的关怀和组织的温暖，让职工体会到企业就是“职工的家”，激发职工热爱企业，做好工作的热情。xx车间每年除了参加xx地区的捐款活动外，还组织了很多次内部捐款，为身患重病的职工送去一份爱心，真正做到想群众之所想，急群众之所急，让职工体会到企业大家庭的温暖。此外，还应该强调工会的作用，工会作为广大职工自己的组织，应把保护和调动企业职工的劳动积极性和创造力作为一项重要职责，并体现到工作的各个方面，让职工心情愉快地投身到企业生产经营工作中去，为企业又好又快的发展作出新的更大的贡献。
    以上仅是我对如何调动国有企业职工劳动积极性的一些思考，实际上能够有效调动国有企业职工劳动积极性的对策途径还有很多。可以相信，只要我们勇于改革，大胆探索，坚持实践，开动脑筋，在大力发展“十二五”正确精神指引下，国有企业职工的劳动积极性就一定能充分调动好、发挥好、保护好，国有企业改革和发展就一定能够开创蓬勃向上的新局面！

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。