众所周知，企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群众意识和行为规范。开展企业文化建设，是新形势下加强和改善企业管理的必由之路，也是企业开展思想政治工作的有效途径。
实践证明，企业在激烈的竞争中生存和发展，必须建立与企业发展相适应的企业文化，使其凝聚队伍，增强斗志，使我们的思想政治工作更加丰富多彩。作为xx企业一名普通管理者，就如何做好企业文化建设工作谈一点粗浅看法。
一、倡导精神凝聚，增强企业合力
倡导精神崛起，增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。它要求企业在实践中培育能体现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导职工树立正确的价值观，形成一种积极向上的精神力量。在实际工作中，我们要广泛发动干部职工，积极探索以企业命运为核心内容的企业精神和企业核心价值观，并使其深入人心，得到逐步深化和升华。像我们xx集团提出的“xxxxx”的核心价值观，提出的“xxxx”的终极目标，提出的“xxxx”的口号，提出的“xxxx”的理念等，都是一种文化内涵和精神激励，都有很好的向心力、号召力、鼓动力，是一种无形的精神力量。
俗话说“人心齐，泰山移”。企业文化建设的一个主要内涵就是做好企业员工间的相互了解和沟通，增强协作与团队精神。常言道，没有相互协作和团队精神，企业就不可能快速高效发展，因而协作与团队精神培育是也企业文化建设的基本要求，团队精神是我们突破难关、不断开拓、走向成功必要保证；在实际工作中，企业文化的目的就是凝聚人心，团结合作，提高团队的战斗力，所以我们每位员工都要够围绕企业目标，自觉融入到企业这个大家庭中，将个人行为与企业的利益融为一体，立足本职，敬业爱岗，始终保持一种旺盛的工作斗志，千方百计为企业发展献计献策，尽心尽力做好各项工作，不断促进我们企业的快速发展。
二、建立激励机制 实施有效措施
企业要保持永久的创造力，必须建立起激励机制，这也是企业文化建设中的主要内容。企业要充满活力，我们必须坚持以人为本，将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，在企业中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，使每个人都能从中感受到事业成就感。就目前我们集团公司发展情况看，在更多程度上就是重视各种人才的培养和引进，像我们集团实施的“xxxx”等用人机制，为引进人才，留住人才产生了积极地作用，也使许多年轻人才脱颖而出。在实际工作中，我们还要根据企业的实际，制定出“有宏观、有激励”的企业发展战略和企业目标，以鼓舞斗志，树立信心，增强职工的责任感和使命感。要通过企业“内强素质，外强实力”的不断发展壮大，吸引更多的人才为企业发展做出贡献，让更多的员工愿意自觉为企业付出。
同时，我们要把企业文化建设同思想政治工作有机的结合起来，采取有针对性的文化建设措施：一是开展企业形势任务教育活动。要积极做好各种教育引导工作，采取多种形式，向职工讲形势，摆实情，亮家底，摆困难，不断增强职工的忧患意识和责任意识。二是制定企业文化建设规划。以建立企业命运共同体为目标和核心内容，本着企业文化为企业发展服务的原则，制定文化建设目标，围绕工作重点提出活动任务，做到内容明确，要求明确，责任明确。三是加强企业文化的队伍建设和阵地建设。要重视和发挥职工群众在企业文化建设中的作用，坚持开展群众性的文化娱乐活动，发动职工群众参与企业文化建设和实践，通过卓有成效的企业文化活动的开展，就能很好的增强工作活力。
三、发挥宣传效应，做好思想工作
宣传舆论工作是开展企业文化建设的有力工具，也是开展思想政治工作的必要手段。我们都知道，凡企业宣传舆论工作搞得好，企业文化建设必然就开展的有声有色。企业的精神文明建设需要宣传，企业的良好形象需要宣传，企业的先进经验需要宣传，企业的改革发展需要宣传，因此，宣传工作是鼓舞人心，振奋精神的桥梁，宣传是弘扬正气，稳定人心的纽带，对增强职工的感召力和信服力发挥了很大的作用。现在我们xx企业都高度重视宣传舆论工作，办了自己的内部报刊，开办了电视新闻节目，充分利用局域网络发布新闻等，增强了宣传媒体时效性，为提升企业形象、指导工作、激发斗志产生了积极的作用。我们还结合不同形势任务，开展专题宣传，促进了整体工作有效推进。
另外，随着企业文化建设的深入开展，我们xx企业还运用企业文化载体创新思想政治工作，增强了思想政治工作的主动性。实践证明，企业文化与思想政治工作相比，由于某些原因后者相对缺乏一定的针对性和独特性，工作往往停留在表面。而企业文化建设则可以与企业实际更紧密结合，在通过培育、塑造企业精神实现思想政治工作目标，通过职工自身参与，自觉增强责任意识等都有其不可替代的作用，另外企业文化还在于规范职工行为，增强理想信念，提高文化素质，使企业的职工思想政治工作更加有说服力。实践证明，运用企业文化能够使企业的思想政治工作达到一个全新的效果，以适应市场经济快速发展的需要。
总之，我们不断顺应时代要求，紧紧围绕企业中心工作，结合企业自身特点，不断拓展企业文化建设和思想政治工作的新思路，不断推进我们的各项工作顺利进行。
