一、什么是解放思想
    解放思想释义是在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。解放思想是历史上的主题词，更是当今经济社会发展的关键点，正是因为它，社会经济得以更好地发展、人类文明得以更快地进步。
    二、解放思想对国家、社会及企业发展的推动作用
    中国发展的历史上不乏解放思想的壮举。1978年，解放思想打破“两个凡是”神话，树立起了“实践是检验真理的唯一标准”的大旗；1992年，解放思想冲破姓“社”姓“资”的束缚，以“三个有利于”迎来“东方风来满园春”的生动局面；1997年，解放思想落脚体制创新，冲破姓“公”姓“私”的束缚，确立了“公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展”的社会主义初级阶段基本经济制度理论。
    解放思想引领了国家的发展、社会的发展，当然，在企业集团的发展道路中同样起到了引领和决定性的作用。
    正是因为它，xx集团公司在调整中改革、在改革中发展，对内整合强机制、对外扩张抢资源；正是因为它，xx集团公司树立了“xx精神”，创造了“xx速度”，主动挑起“xxxx”的社会责任；也正是因为它，xx集团公司从一枝独秀到“xx”综合产业平台，从名不见经传到三分xx天下，实现跻身中国企业xxx强的壮举。
    三、“十二五”新形势下解放思想的必要性
    解放思想成就了xx集团公司“十一五”的辉煌业绩，提升了企业的品牌地位，也让两万xx儿女过上了富足的生活。“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，xx集团公司迎来了难得的历史发展机遇，也面临着诸多难以预见的困难和挑战，如何在“十二五”时期认清发展形势、明晰发展定位、创新发展路径、理顺发展关系？如何使广大干部员工更好地团结在一起，努力拼搏，共同奋进？如何实现集团六大战略方向和目标，进军世界xxx强？毋庸置疑，这一切的答案就是“解放思想”！
    四、解放思想的方法论探索
    思想是行动的先导，没有思想的大解放，就没有事业的大发展，正所谓“思想决定思路，思路决定出路”。而解放思想不是一句空口号，而是要落实到广大干部员工的具体行动上来。
    一要勤于学习，为解放思想做好积累。要深入学习党的理论，贯彻落实科学发展观要求，学习企业“十一五”期间的先进经验和做法，学习国内外对标单位的先进管理模式、发展模式、资本运营模式和企业文化内涵等；要树立“活到老学到老”的终身学习理念，持之以恒，不浮躁，正确处理学习和工作的关系，切实做到工作学习两不误；要会学习，要有方法，要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；要虚心向身边的同志、群众学习，虚心请教，不耻下问。通过不断的学习，全面武装头脑，从而提高认识，更新观念，在面对新机遇、新挑战时，能够积极主动地解放思想。
    二要善于思考，为解放思想铺平道路。孔子曰“学而不思则罔，思而不学则殆”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，也决定着一个人觉悟的高度。在学习和工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折、遇到发展的短板和瓶颈，这时就需要我们静下心来进行深入地思考和总结梳理，找到问题的根源，坚持原则，把握大局，妥善处理好思考过程中出现的各种矛盾，历练善于打破禁锢、挣脱思想束缚的魄力，树立果断改革、逆境发展的必胜信心。
    三要勇于实践，让思想解放真正落地。解放思想既是理论问题，更是实践问题。解放思想不能空对空，必须贯穿于思维、工作以及跨越发展的方方面面。要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，从实际出发，将学习与行动结合起来，把解放思想的落脚点放在强化管理、提高“金融、资本、资源、人才”综合市场竞争力的发展方向上来。
    四要强化两种精神，为解放思想营造氛围。一是进取精神，一个人缺乏这种精神，就很难取得进步；一个企业缺乏这种精神，就不可能会有大的发展，我们要努力营造一种同企业跨越发展相适应的良好氛围。二是创新精神，实践证明，只有善于创新、敢于创新，才能迈出改革发展的大步子，闯出发展的新路子，因此我们要强化创新意识，营造自主创新的氛围，克服困难求突破，审时度势谋发展。

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