近年来，我局在市委、市政府的正确领导下，按照市妇女儿童工作委员会的要求，结合本部门实际，切实加大妇女就业再就业帮扶工作力度，进一步完善社会保障体系，强化妇女职工和未成年人劳动保护，切实维护了广大妇女儿童的合法权益。现将我局2011-2020年妇女儿童工作开展情况监测报告汇报如下。
　　一、基本情况
　　2011-2020年来，我局紧紧围绕就业、社会保险、和谐劳动关系三大主线，不断加大就业再就业工作力度，努力扩大社会保险覆盖面，全力维护劳动者的合法权益，不断提高女干部和女性专业技术人员比例，人力资源和社会保障整体工作取得了明显成效，妇女就业再就业工作也得到了快速发展。
　　1.高级专业技术人员女性比例不断上升。国有单位高级专业技术人员中女性比重2011年为27.18%，2019年为43.85%。
　　2.女性就业水平不断提高。近年来，我市实施积极的就业政策，不断强化就业公共服务体系建设，积极开展家庭服务业，大力开展月嫂、保育员等特色职业技能培训，积极落实灵活就业人员社保补贴等政策，着力促进女性职工就业创业。2011、2020年城镇登记失业人员中女性比例分别为51.8%、59.1%。
　　3.女性社会保障水平不断提高。城镇职工基本养老保险参保人数女性人数：2011、2020年分别为7768人、7728人；失业保险参保女性人数2011、2020年分别为7677人、7728人；工伤保险参保女性人数：2011、2020年分别为8912人、13696人。2020年城乡养老保险女性参保约为68460人。
　　4.强化妇女职工和未成年人劳动保护。加大劳动保障监察执法工作力度，强化妇女职工和未成年人劳动保护。积极推进劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理，组织开展了劳动保障用工年检、职工工资支付情况专项检查、查处取缔无……

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