根据民主生活会的统一安排部署，市中级人民法院领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，认真查找班子中存在的问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：
　　一、检视问题
　　（一）思想方面
　　一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，对党的十九大及历届全会精神领会不深不细，学用结合不够。具体表现在，有的领导干部学习的自觉性不高、系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，学习基础不扎实，学习要义未学深悟透。不能把学习与实际工作很好地结合起来，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实践、推动法院工作不够，还不能把学习贯彻党的十九大及历届全会精神成果转化为服务大局、司法为民、公正司法的实际成效，落实党的十九大及历届全会提出的增强制度自信，强化制度执行，切实把制度优势更好转化为治理效能方面做的不够。如：虽参照高院综合考核办法，制定市中院各部门考核办法和基层法院综合考核办法和审判质效考核体系，但尚未充分发挥绩效考核推进工作作用，审判执行质效提升不明显。
　　二是抓分管部门干警思想教育还不到位。具体表现在，虽然党组通过落实党组中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种方式抓干警的思想教育，但谈心谈话制度落实不到位，对干警的思想动态了解不深入，教育引导针对性不强。如：面对新形势下社会上、网络上一些隐蔽性较强的负面信息，有些干警思想上认识不到位，警惕性不高，对一些不良风气没有积极的去抵制。
　　三是大局意识不够强。具体表现在，有的班子成员之间缺乏沟通交流，关注分管领域多，协同配合少，存在上下联动不够顺畅、内外沟通效率较低、左右衔接还有漏洞的问题。主要是有些班子成员和庭室领导干部谋划工作时只是关注自己负责……

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