所属各企业、总部各部门：
工作作风是一个企业、一个干部、一个员工的精神状态、工作态度和工作表现的集中体现。高度重视工作作风建设，努力加强和改进管理人员的工作作风，建设一个廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的工作氛围，以新的风气、新的姿态、新的措施，抓好“十二五”规划和各项生产经营指标的落实，对集团公司的发展具有重要意义。经研究，现将切实转变工作作风有关事宜通知如下：
一、指导思想
紧紧围绕集团公司“十二五”规划和战略目标，坚决落实“xxxx”和“xxxx”的发展信念，以提升执行力为重点，在思想作风、组织作风、工作作风、生活作风、学习作风等五个方面，创新思维，从根本上解决公司改革、发展中存在的突出问题，全面激活公司管理，适应新形势，实现新发展。
二、总体目标
通过切实转变工作作风，实现工作态度由“要我工作”向“我要工作”的转变，从而使全体员工工作的主动性得到加强，主动承接任务，自主完成任务。实现工作内容由虚向实的转变，从而培养营造一种注重务实、求实的良好氛围。实现工作方式由“点”状向“线”状改进的转变，避免工作片面专注于某一个点，而是环环相扣，稳步推进，保证思路更加清晰、程序更加流畅，进度更加可控。实现工作指向由以“管理为中心”向以“服务为中心”的转变，打造一个廉洁、勤政、务实、高效的班子，和一支思想进步、技能精湛、业务娴熟的员工队伍。
三、总体状况
进入“十二五”以来，集团公司各企业、各部门认真贯彻执行集团战略决策，落实“调结构、转方式”的发展要求，工作作风有了……
