按照市委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
　　一、履职工作特色和亮点
　　一是强化主体责任，从严从实抓党建。带头履行首要之责，组织召开12次县委常委会、11次推进会，研究部署基层党建工作（其中教育实践活动6次，村“两委”换届5次，离任村干工作5次）。11月14日专题召开全县党建工作汇报会，听取了22个乡镇和9个县直单位党建工作汇报。坚持每月至少5天深入基层督查调研党建工作，带头到联系点参加教育实践活动专题民主生活会和组织生活会。实行党建工作“月例会、季研讨、年述职”机制，有效传导工作压力。强化党建工作联述联评联考制度执行，将考核结果作为干部任用的重要依据，以干部考核的“党建导向”推动党建工作。
　　二是聚焦问题导向，有的放矢抓党建。建立县干联系乡镇、县直单位主要负责人联系村等制度，完成202个村（社区）“两委”换届和22个软弱涣散后进村党组织的转化提升工作。建立农村党员联系户制度，通过党员的模范带动，促进了美好乡村建设、文明创建、殡葬改革、渔民上岸等重难点工作扎实开展。加大干部交流轮岗力度，选优配强10个县直单位主要负责人，调整交流县管干部35人。开展“五整五建”专项行动，整治“四风”顽疾，917个群众反映突出的问题得以解决。落实村务监管、四议两公开、组织生活会等制度，加强党员教育管理，立案审查党员干部违法违纪案件46件。加强党建制度的“废改立”，建立完善了密切联系群众、改进作风等系列务实管用的制度。
　　三是创新工作载体，突出特色抓党建。新成立驻南京、石狮、西安等地流动党支部，全县驻外流动党组织达49个。健全流动党组织“双向共管”机制，促进了外出务工创业党员“双为”作用发挥，流动党员吴建雄、金红祥回乡创业，投资10亿元建设南方智能电子科技产业园。建立选派干部积分制动态……

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