1、理论学习的系统性、全面性还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神的学习理解还不够深刻透彻，用党的最新理论成果指导纪检监察具体工作做的还不够好，学以致用、推动工作的效果还不够明显。
　　2、同级监督力度不够。作为县纪委书记，对下级监督抓得紧、盯得严；但对同级监督措施不实不细，在参与县委常委会重大问题、重要事项决策时，对与纪检监察相关的工作关注多、参与意见多，对纪检监察工作以外的事项及时提出意见建议不够。
　　3、政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力还不够强，作为纪委书记，还没有将严明政治纪律和政治规矩摆在首位并贯穿执纪监督全过程，对违反政治纪律的苗头性、倾向性问题，没有站在讲政治的高度作坚决斗争和纠错纠偏。
　　4、推动廉政档案建设和运用力度不够，数据综合分析不到位，运用方式不够丰富，利用廉政档案做好数据分析，为廉政审核和政治生态分析提供依据还不充分。
　　5、抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作的复杂性艰巨性认识不足，抓分管领域意识形态工作的思路措施、应对网络舆情问题的处置能力有待提升。
　　6、双重组织生活坚持不好。能够积极参加县委班子组织生活，但有时候因为其他工作没有以普通党员身份参加所在支部活动，以一名普通党员的身份与所在支部党员，见面交流少，没有充分做到批评与自我批评。
　　7、履行监督职责有时存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向，缺乏一抓到底的韧劲，一些工作安排部署后没有及时的跟踪调度，导致工作落实效果上打了折扣。比如：2020年开展的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视就指出县纪委监委履行脱贫攻坚监督责任存在监督检查不深入的问题。
　　8、思想解放不够，有时习惯于凭经验和等待上级决策部署开展工作，结合工作实际，主动从更高标准、更好成效去探索新形势下做好纪检监察工作的新思路、新方法不够，面对一些复杂矛盾……

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