我自2017年8月起担任县人社局副局长职务，负责专业技术人员管理、就业创业、职业技能培训、职业技能鉴定、信息化等工作。对一年来的工作自我评价为称职。下面我依据岗位职责要求，作如下述职，请广大干部群众给予评议：
　　一、立足本职，履职尽责取得新提升
　　今年在局党组的大力支持和分管处室密切配合下，各项目标任务有序推进，重点工作亮点纷呈。
　　（一）全县就业形势稳定，就业服务体系不断完善。打造多维度人力资源市场新体系，创新举办“稳就业•促发展”《空中云招聘》电视直播栏目，全年实现城镇新增就业1.3万人,同比增长8.33%，转移农村劳动力就业9137人，同比增长5.63%，城镇登记失业率1.75%，与去年同期持平。“线上+线下”共同促进就业的经验做法被省疫情防控工作领导小组、县委办公室、县委改革办刊发推广，被央视《新闻联播》报道。
　　（二）深化职称制度改革，多元化培育专业技术人才。承办省级“水晶电商助推乡村振兴”专业技术人才知识更新工程高级研修班。开展省乡土人才“三带”行动计划第二批培养对象遴选工作，推荐人选中2人获“三带名人”称号、8人获“三带能手”称号、27人获“三带新秀”称号。连云港市晶都技工学校获批省级乡土人才传承示范基地，单江红大师示范工作室获批省级乡土人才大师示范工作室。
　　（三）加强高技能人才培养，人才资源开发成果丰硕。实施技能提升行动计划，开展企业职工岗位技能提升培训19638人,发放技能提升培训补贴1051.73万元。举办第二届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛，557人取得高级工职业等级证书。积极组织30余名选手参加市政府举办的第四届连云港技能状元大赛，并取得较好成绩，营造了“尊重劳动、尊重人才、尊重技能”的良好氛围。
　　（四）信息化建设稳步推进，人社服务水平显著提升。推动“互……

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