如何抓好企业的反腐倡廉工作，对保持企业的稳定和良性、快速发展具有非常重要的意义。对于反腐倡廉，我们之前都没少读过各种理论书籍，论廉政文化建设的，论制度建设的等等。但是在新形式下，企业究竟如何把反腐倡廉工作落实到工作实处呢？我想从以下几点进行论述：
    一、要以经常性的思想教育提升人。
    思想教育工作是我党的优良传统和政治优势。做为企业的纪检机关，要认真把握上级各级纪委的精神，吃透中央关于反腐倡廉工作的一系列工作要求，把反腐倡廉思想教育工作作为纪检工作的长效机制，通过组织召开各种专题会议、座谈会的形式，带领广大党员、领导干部和员工认真学习党中央下发的一系列反腐倡廉文件精神和集团关于反腐倡廉的一系列文件精神。让广大党员干部真正认识到反腐倡廉工作的重要性，进一步提升个人思想境界。
    在企业，反腐倡廉的思想教育工作要和生产计划一样，做到有年度、月度计划和总结，对担负思想教育职责的部门要有工作要求、有考核标准，并认真落实考核，确保思想教育工作落实到实处，不空喊口号，不拉花架子。
    二、以严格的纪律约束人。
    企业的纪检部门要严格执行《中国共产党纪律处分条例》，制定并严格实施企业内部的纪律条例，让企业的各项工作都在纪检部门的监督之下。执行纪检纪律的工作人员，要避免因为“拉不下脸”、“不好意思”而让各项条例成为一纸空文。而是要认真严肃的对违反各项纪律的人与事实施“高压式”管理。要清醒的认识到，在反腐倡廉工作中，“严是爱，慈是害”，对违反纪律的人员不姑息养奸。
    三、以规范的制度管住人。
    各个企业都有自己的管理制度，在制度实施的过程中难免存在这样或那样的漏洞，在各工作流程的衔接处难免有一些空白区，这才给腐败分子提供了可乘之机。这就要求我们要不断的完善各项管理制度、审计制度、工作流程，减少漏洞，让苍蝇无缝可叮。
    在企业运营过程中，纪检部门要积极参与到各项制度的制定过程中，让每一项制度的执行者都在纪检部门的监督之下。特别是在工程招标、物资采购、项目建设、人事升迁等重大事件中，纪检部门要提前介入、过程跟踪、考核验收。提前介入就是要组织好相关人员签订好《廉洁合同》，过程跟踪就是要在活动开展的过程中积极参与，防止违规事件的发生，考核验收就是要在事后有总结，认真的总结过程当中是否有违犯纪律的事件和人员，发扬好的做法，改正不足，才能不断提升纪检工作标准。
    四、以美好的前程吸引人。
    最近，我看了一篇新闻报道，内容是近年来因贪污腐败被查处的官员中很少有共青团干部，作者对这一现象进行了研究和分析，得出的结论是共青团干部都年轻有为，树立了良好的人生观，对自己的前程有目标、有信心。最后作者用了八个字对他们这一现象进行了总结，那就是“志存高远，不贪小利”。
    在我们企业，同样要树立良好的用人观，只有良好的用人观，才能让各级党员干部树立正确的人生观、对自己的前程充满信心。只要企业让有能力、努力工作、有成绩、德才兼备的人都有机会走到合适的岗位，实现人生的价值。我想美好的前程和眼前的小利相比，哪个更重要谁都会明白。有抱负、有理想的人一定不会被眼前的小利所吸引，而是勤奋工作，奋发图强，努力实现自己的理想。所以，一个好的用人机制、竞争机制，对做好反腐倡廉工作尤为重要。
    五、以前车之鉴警示人。
    有句古话说“杀鸡给猴看”，这句话不大好听，可从科学的角度讲，是有道理的。那就是要给“看”的人一种警示。告诉他：这样做不行。
    每年，上级纪检机关都会下发一些反腐倡廉方面的宣教片、案例图书。企业的纪检组织一定要认真对待，制定严密的培训计划，组织相关人员观看一系列的警示录，并提出要求，让各级党员干部写观后感，要真正明白自己在日常工作中应该做什么，不应该做什么。通过观看如：《胡长青警示录》、《成克杰警示录》、电影《抉择》等一系列的警示影片。让大家从内心深处清醒的认识到从中央到地方反腐倡廉的决心和力度。从内心深处真正认识到“手莫伸，伸手必被捉”。
    六、以家庭般的亲情和温馨感化人。
    近年来，很多企业都提出了一个口号，那就是建设“亲情文化”，就是要让各级党员干部、员工真真正正的把企业当成自己的家。明白只有企业发展了，个人才能富裕。个人的发展和命运是与企业的发展和命运紧密联系在一起的。同时，企业要充分利用工会组织，积极组织员工和亲属搞一系列的亲情活动，组织员工亲属座谈会，让全体员工感受到家庭的温馨，珍惜当前的美好生活，远离腐败犯罪的侵蚀。
    七、以兄弟之情挽救人。
    观看很多反腐倡廉方面的书籍和影片我们都不难发现，有很多人的违法犯罪的人都不是主观的，有的时候甚至是被动的。如果在这个时候，有人能够拉他一把，提醒一下，警示一下，结果将是完全的不同。我们拯救的不仅是一个人，更是一个完整的家庭。
    所以，企业的纪检组织要严密掌握全体党员干部的思想动向，对发现有腐败犯罪倾向的人员晓之以理、动之以情，以兄弟之情进行教育、感化，让有腐败倾向的人员端正心态，远离犯罪。对发现刚刚步入腐败犯罪门槛的人员及时的归劝，在法律法规和企业规定允许的范围内及时的挽回损失，避免其在犯罪的道路上越走越远。
    八、以领导自律带领人。
    常言说得好“上梁不正下梁歪”，如果领导干部在廉洁方面出了问题，那整个系统可能都要乱起来。做为基层的纪检干部，更要认识到这个问题的严重性。在日常工作生活中，
    企业的领导干部都要廉洁自律，做全体工作人员的楷模，可以说，廉洁自律是领导干部必备的素质。榜样的力量是无穷的，只要我们的领导干部在严格执行各项纪律、制度方面以身作则，就会在抓好项反腐倡廉工作中形成一种震撼力，有利于在企业内部形成一种清正廉洁的工作氛围，避免腐败犯罪现象的产生。
    当然，随着当今社会的飞速发展和企业的不断向前推进，在发展前进的道路上总会遇到一个个不可预见的问题，对我们的反腐倡廉工作会不断提出新的挑战。还需要我们进一步的认清形势、坚定立场、与时俱进，针对新问题、新情况认真分析、认真对待，不断的完善纪检工作条例，保障反腐倡廉工作的顺利开展。

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