xxx，男，汉族，xx年xx月出生，籍贯xx，xx年x月参加工作，中共党员。xx年x月，xxx同志被聘为xxx科副科长；xx年x月至今，任xxx科科长。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关规定，结合科级干部竞聘工作程序，现对该同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行了考核，其考核情况如下：
    该同志能较好地贯彻执行上级精神和处党委决议，有较强的事业心和责任感，工作尽职尽责，带头干、抓落实，敢于管理，有一定的亲合力。对照《廉政准则》有关规定，从每年审计和职工反映情况看，未发现不廉洁行为。
    该同志能努力学习政治理论和有关业务知识，正确贯彻上级决定，经几年的实践锻炼，其政治思想素质、组织领导工作能力得到较大提高；平时工作上注重在学中干、干中学，并能把所学知识运用到工作中，推动了业务的顺利开展。
    该同志工作勤奋，具有吃苦精神，能深入实际，干在一线，在创收工作上，舍得出力气、下工夫，发扬“钉子”和“膏药”精神，巩固老客户，发展新客户。在其任职业务科长几年里，在党委领导下，经济效益持续稳定增长，年年完成下达的经济指标任务，保证了生产安全。
    不足之处：一是理论学习有所欠缺，理论素质需要加强；二是安全工作业务不十分熟练。
    该同志xxx、xxx年均为优秀等次。民主推荐xxx人参加，有效票xx票，同意推荐xx人，民主推荐率为xx%。征集分管领导、部门干部及工作人员x人意见，对其竞任xx科长持肯定意见。
    对照任期目标、民主推荐、全面考察，我们认为该同志符合聘任xx科长职务的条件。

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