自2018年机构改革以来，面对改革后队伍融合、征收管理、纳税服务、减税降费等重点工作，区税务局加强党对税收工作的领导，紧紧围绕征管体制改革的总体要求，以确保减税降费政策措施落地生根为主题，以严格依法依规征税收费为主业，以绩效管理和数字人事为抓手，坚持收好税、带好队、服好务，注重统筹集成，有力、有序、有效推动各项工作。经过全局上下齐心、通力协作，区税务局以党建引领促进干部队伍管理初见成效，以文化聚合力、以融合促发展的工作格局逐步形成。
　　一、主要成绩
　　机构改革以来区税务局围绕“四合”要求，全力促进队伍融合，展现了新税务新面貌；落实职务与职级并行制度，充分调动了干部积极性；坚持党管干部原则和实干担当的选人用人导向，不断致力于干部专业能力建设，重点培养了一批税收业务骨干。区局获得xx年度xxxxx等荣誉称号。
　　近年来，涌现一批优秀青年干部。其中x人被评为先进个人，x人获得xxxxx奖章，x人获得全市税务系统业务大比武优胜个人，在全市税务系统“纳税服务之星”评比中x人获奖。机构改革以来，新录用公务员执法资格考试通过率均为100%，每年均有一定比例青年干部通过税务师考试。
　　二、特色做法
　　（一）坚持以党建带队伍
　　以党建凝聚思想共识。区税务局党委坚持把方向、抓导向、管阵地、强队伍，突出意识形态工作，凝聚以党建引领发展的思想共识。把意识形态工作同税收工作更加紧密地结合起来，增强干部职工团结奋进的动力和信心。
　　以党建推动干部培养。不断完善党建工作机制，积极参与进地方党委党组织举办的活动中，同时全面落实上级关于党建工作的各项部署。扎实开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核，重点督查领导班子遵守党的政治规矩情况。强化基层党组织建设，持续探索党建带工青妇建设新……

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