为鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业，吸引更多人才来某创新创业，根据中央、省市关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见精神，结合我县实际，特制定本方案。
　　一、总体要求
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，进一步完善人才培养、吸引流动和激励保障机制，鼓励引导更多优秀人才到我县艰苦边远地区和基层一线创新创业、发挥作用，切实增强人才对经济社会发展的支撑引领作用，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强有力的人才保障。
　　二、主要任务
　　（一）搭建人才干事创业平台
　　1.加强创业平台载体建设。围绕全县核桃、苹果、花椒、中药材等种植和肉牛、散养鸡等养殖特色产业发展，大力推行“国有公司+龙头企业（合作社）+致富带头人”的特色产业发展模式，按企业发展规模和带贫能力给予一定的资金扶持。鼓励引导各类创业致富带头人创办扶贫车间或农民专业合作社，打造产业化示范基地和成果化基地，对当年被评为国家级、省级、市级农民专业合作社示范社的，在国家、省、市奖励20万元、10万元、3万元的基础上，县财政对发展较为规范、带贫能力较强的合作社落实带贫奖补项目资金10万元，着力打造一批示范带动作用明显的专业合作社，为各类人才创业发展搭建良好平台。（责任单位：县人社局、财政局、农业农村局、供销联社、扶贫办，各乡镇）
　　2.围绕特色产业集聚人才。紧盯脱贫攻坚、乡村振兴、西部大开发等重大发展机遇，积极争取省市部门在项目支持、特色产业、重点工程、基础设施建设上给予我县倾斜支持。引进国有企业、高等院校、科研机构与我县合作共建现代产业园区，带动人才、技术、资金汇聚。依托我县丰富的地热资……

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