尊敬的各位领导、同志们，各位人大代表，政协委员：
　　大家下午好，首先非常感谢大家在百忙之中莅临指导工作，现在，我代表**县审计局汇报2020年政风行风建设工作，请各位评议。
　　去年以来，我局在县委、县政府正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、求真务实、开拓创新，全面加强了行风建设，增强了审计人员的事业心和责任感，提高了审计队伍的凝聚力、战斗力和工作效率，充分发挥了审计监督职能，有力地促进了我县经济健康有序发展。
　　一、政风行风建设取得显著效果
　　通过扎实有效的政风行风建设，有力地促进了我局审计工作开展，两个文明建设取得了显著效果。
　　一是审计成果效益明显。去年，我局政风行风建设工作在巩固上年评议成效的基础上，劲不松、力不减，持续了良好的发展态势。一年来，我局共发放政风行风宣传材料500余份，出宣传板报3期，召开行评专题会议3次；发放调查问卷200余份，征求意见20多条，受理群众咨询问题73个，群众咨询问题解答率到达99%。在良好的政风行风带动下，我局的业务工作也取得了较好的成绩。
　　二是机关精神面貌焕然一新。扎实有效的行风建设，加之卓有成效的思想政治工作，大大激发了审计人员的工作热情，千方百计克服人员少审计任务重的矛盾，按时完成了审计工作任务。
　　三是审计人员清正廉洁。我们注重提高审计人员自身素质，加之完善的廉政制度和强有力的监督制约机制，审计人员遵章守纪，恪尽职守，没有不廉洁现象发生，赢得了审计机关清正廉洁的良好声誉。
　　四是树立了良好的审计形象。我们开展了多种形式旨在提高审计队伍素质的教育培训活动，干部队伍的政治思想和科学文化素质明显提高，出现了“三多三少”的良好机关风气，即加班加点干工作的多，迟到早退的少；抓时间挤时间认真学习的多，串岗聊天的少；研究审计业务工作的多，无所事事得过且过的少。全体审计人员积极进取，团结拼搏，充分发挥审计职能作用，严格依法履行审计监督职责，已经形成了一个“公正、廉洁、文明、高效”的审计形象。
　　二、政风行风建设工作具体做法
　　按照全县政风行风建设总体安排部署，我局及时召开动员会，早动员、早安排、早部署，扎实有效地开展政风行风建设工作。“五措”并举，进一步强化监督制约机制。
　　一是坚持“审计执法六公开”，全面实施阳光审计，不断加强审计工作的透明度。“审计执法六公开”即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计项目和内容、公开审计结果、公开审计人员守则和廉政纪律、公开审计机关接受监督检查的措施，并设立举报电话，加强社会监督。通过实行“审计执法六公开”，使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容，监督审计机关和审计人员在职权范围内严格按审计执法过程中应遵循的行为规范和应保持的敬业态度，监督审计人员的审计执法行为，增加审计工作的透明度，达到阳光施政的目的。
　　二是搞好“三查”，及时发现并纠正审计工作中出现的问题。“三查”即：个人自查，在每个项目开始前，审计组成员层层签订审计项目质量控制责任书；审计组与被审计单位签订廉政责任双向承诺书。在每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，并由审计组长向主管局长进行汇报。本级督查，领导带队明察暗访，负责人带队走访被审计单位，进行审计回访。一方面是了解审计机关下达的审计决定、审计意见在法定期限内执行是否到位。另一方面听取被审计单位对审计组成员在审计期间执行廉政纪律情况的反馈意见。社会调查，定期就行风、廉政、队伍建设等方面，以座谈会和向社会发放调查表的形式，广泛征求意见和建议。
　　三是严把“三关”，全面杜绝行业不正之风。“三关”即：审前培训关，在审计开始前进行有关行业政策法规培训的同时，由主管局长进行廉政警示教育，增强审计人员廉政自觉性；审计约束关，坚持实行审计廉政反馈卡制度，在审计人员进驻被审计单位的同时，将廉政反馈意见书送达被审计单位，在审计外勤作业结束后，由被审计单位填写审计人员工作期间廉政纪律执行情况，直接送交或邮寄审计机关。另外局行风建设领导小组成员不定期进行行风巡查，强化监督；审后问题定性处理关，在对审计问题的定性处理上，一要坚持由局法制股进行问题初步定性；二要坚持审计处理、处罚由局务会集体研究决定，防止出现人情审计、执法不严等问题。
　　四是完善规章制度，全面规范审计行为。我们针对审计工作的特点和形势发展变化的实际，进一步修订完善了《审计规章制度汇编》，包括：日常管理方面的考勤制度、工作纪律、财务管理制度；审计管理方面的审计执法公开制度、审计执法责任制度、审计执法过错责任追究制度等；同时，我们狠抓规章制度的落实，做到“领导带头，全体落实，民主监督，严肃纪律”，局领导班子明确态度，要求同志们做到的自己先做到，要求同志们不做的自己首先不做，充分发挥表率作用。
　　五是强化培训，提高审计人员素质。积极引导全局干部职工坚定政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。牢牢把握正确的政治方向，用科学的理论武装审计人员头脑，使审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观，组织全局干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，通读细读《习近平谈治国理政重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本，组织观看“警钟长鸣”警示教育片，局党支部先后组织召开党员大会8次、党支部学习会议10次，领导带头讲党课10次，通过专题讨论、抄写党章、深入调查研究，认真检视问题，从严整改落实，召开民主生活会和组织生活会，切实转变了党员干部的作风，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝。
　　三、存在问题
　　去年我局的工作作风从总体来看，已有较大改善，社会对我们的信任度、满意度有了较大的提高，但是，我们深刻感到，我局的政风行风建设还存在许多问题，主要表现在四个方面：一是工作作风方面，存在被动应付多，主动出击的少，个别审计人员现场审计不扎实，老好人思想严重，怕得罪人，审计工作力度不够。二是在履职能力方面，审计监督的面不宽，个别单位屡审屡犯，特别是涉及民生项目资金，不能做到及时跟踪审计。三是在服务态度方面，存在查处问题多，帮助整改少，个别审计人员在查处问题时方法不灵活，影响工作效果。四是在工作效率方面，部分审计干部缺乏上进心和开拓创新意识，现场审计效率不高，抓整改落实有畏难情绪，审计的建设性作用和威慑力发挥不好。这些问题，严重影响了我局的政风行风建设，务必引起我们的高度重视，以便在今后的工作加以解决。
　　四、今后的工作思路
　　一是加强领导，健全机制。我们将继续加强阵风行风建设工作，进一步建立健全民主评议政风行风领导机制，制定切实可行的评议工作方案。与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到主要领导带头抓、主管领导直接抓、具体工作专人抓，构成层层抓落实的职责体系。要努力做到业务工作延伸到哪里，评议工作就开展到哪里。局政风行风工作领导小组办公室要加大指导、督查力度，深入调查研究，及时掌握和解决政风行风评议中出现的新状况、新问题。
　　二是改善方法，不断创新。我局的政风行风工作总体思路要突出“四个转变”即：转变被动理解评议为登门服务上；转变制定书面规划制度为具体办实事落实上；转变年终算总账为平时纠察监督纠正上；转变应付上级检查考评为加强政风行风建设上。
　　今后要用心探索评议工作的科学评价体系，创新评议方法，充实评议资料，完善评议制度，规范评议行为，强化评议纪律，注重评议结果的运用，建立和完善长效评议机制和制度。要抓好政风行风评议典型示范工作，搞好行风建设成果展示，接受人民群众、“两代表、一委员”和新闻媒体的监督，认真解决和纠正损害群众切身利益的不正之风问题。我们将正视存在的问题，坚持求真务实的态度，认真总结经验，密切贴近群众，扎扎实实工作，不断加强政风行风建设，为建设和谐**做出应有的贡献。
　　我的汇报完毕！
　　谢谢大家！

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