xx市中级人民法院：
　　我们是xxxx煤业有限责任公司，多年来，公司一直文明生产，守法经营，为地方经济发展作出了一定贡献。上月x日，我们接到xx县xx单位的的一纸裁决，要求我们对原单位职工xx因工负伤追加赔偿，我方认为，前期我们本着合情合理公平公正的原则，按协议办事，对xx已经进行了赔付，但xx一再违背协议，在得到赔偿后又提出无理诉求，现特请求法院撤销x劳仲案字[2012]第06号仲裁裁决的申请。
　　事情经过及理由：
　　2010年6月8日，xx到xx煤业公司从事井下作业，工资实施计件制。在xx工作前，公司工作人员将工作期间可能发生的问题及时向xx进行了阐述，在xx没有任何疑义后，同意其于2010年6月8日到xx煤业公司上班。2010年11月18日晚约19时，xx在xx煤业公司工作中因操作不当，造成矿井棚掉砂将左手打伤，获知xx受伤的消息后，xx煤业公司工作人员不仅未追究xx的责任，还本着救人第一的原则，第一时间将xx送往沙湾雷氏医院，确保xx在第一时间接受治疗。经医院诊断：xx左手环指远节指间关节开放性脱位，左手环指远节背侧皮肤挫裂伤。经过治疗，xx于2010年12月3日出院，出院当日，xx即向xx市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定要求，2011年3月28日，通过xx市劳动能力鉴定委员会鉴定 （乐人社鉴定[2011] 573号）)鉴定xx为伤残拾级，但同时证明无护理依赖。作为企业，员工是我们生存的基础，对于xx的受伤，我们深感同情，为保证xx的生活不受影响，我们第一时间向xx提出了和解诉求，同时对xx市劳动能力鉴定委员会出具的（乐人社鉴定[2011] 573号）鉴定结果提出异议，并向四川省劳动能力鉴定委员会申请，希望进行再次鉴定。当天，四川省劳动能力鉴定委员会受理申请，并出据[NO2011]104号《劳动能力鉴定受理通知书……

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