一、对领导班子意见建议
　　1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通。
　　2.全面传承红色基因不够，没有主动做到带头讲好红色故事，争做红色基因的传承者。
　　3.党建与业务深度融合还不够，习惯于老办法、老套路，不能很好的通过加强国有企业党的建设工作来切实指导、推动供热经营发展。
　　4.对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些社会上传播小道消息的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。
　　5.党内政治生活不规范，执行“双重组织生活”制度不严，开展“批评和自我批评”不够。
　　6.回应人民群众新期待还有差距，供热服务工作距离广大热用户的期待还存在不小的差距。
　　7.调查研究不深入，对干部职工的思想状况了解不深不透。
　　8.工作中还存在形式主义，还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。
　　9.班子主观能动性发挥不够，对分离移交深化改革的关键期，班子同志的思想还没有完全解放。
　　10.班子适应新时代发展要求的本领能力仍需增强。
　　11.党风廉政建设“一岗双责”落实仍有差距。
　　12.履行监督责任不够扎实，把握运用监督执纪“四种形态”不精准。
　　二、对公司党委书记**同志的意见建议
　　1.履职尽责不到位，随着职工年龄的增长，身体条件越来越不能承担检修维修等体力劳动，文化水平、知识水平越来越不能适应新格局下的供热工作，特别是燃气锅炉房运行和自动化控制的供热工作，基层部分职工要待遇的要求增强，讲奉献的精神减弱。
　　2.面对公司改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，作为党委书记，没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性、创造性紧密地结合起来。
　　3.工作作风不扎实，在维护企业总体平稳方面，存在求稳怕乱的思想，……

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