一、对党组书记、局长**同志的意见建议
　　（一）**同志提出
　　1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的实践探索不足，在政治理论学习上不够系统，还没有完全理解掌握思想实质。
　　2.对基层调研指导的深度有不足，服务基层的意识需进一步加强。
　　3.在发动全体党员干部牢固宗旨意识，做好民族团结、群众工作方面仍需要提高。
　　4.在对重点工程项目、列为绩效管理考核的工作重视度高，但对打基础、利长远的工作谋划不足，影响队伍能力建设效果。
　　（二）**同志提出
　　1.在督促动员全体党员干部坚决贯彻落实新时代党的治**方略、特别是社会稳定和长治久安总目标上有待进一步加强。
　　2.对党员干部的工作和生活关心关爱不够，谈心谈话少，指导支持不足。
　　3.对抓党风廉政的研究不够深入，在反对形式主义、官僚主义的工作中具有局限性，在落实中央八项规定精神和市委关于改进工作作风的相关文件精神还需加强。
　　（三）**同志提出
　　1.对执行政治纪律和政治规矩的典型反面案例认识不够深刻，对问题严重性的警觉性不够高。
　　2.在工作中存在急躁情绪，对工作要求过于严格，批评不留情面，没有能够把握同志心理接受能力的落差尺度。
　　3.对运用法治思维和法治方式想问题、做判断、出措施，在法定的权限内决策行权的意识需要进一步强化。
　　二、对党组成员、副局长、调研员**同志的意见建议
　　（一）**同志提出
　　1.对党的新发展理念运用于实践方面距离上级的要求有差距。
　　2.党支部战斗堡垒作用发挥不足，党建工作形式单一，创新力度弱，凝聚团结全局党员干部方面还有短板。民族团结联谊活动形式不够丰富，与“访惠聚”工作队、社区的联动性不……

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