同志们：
　　今天，我们召开全县村（社区）“两委”换届工作推进会，主要是总结前一阶段村（社区）“两委”换届工作，对下一阶段村（居）民委员会换届工作进行再安排、再部署，确保按期高质量完成村（社区）“两委”换届工作。
　　刚才某县长通报了全县村（社区）“两委”换届工作进展情况。从通报和我实际调研督查了解的情况来看，全县村（社区）“两委”换届工作自去年11月份启动以来，各乡镇、县直各相关部门都能够严格按照规定要求和时限要求，扎实推进换届工作。全县667个村（社区）已于去年底全面完成党组织换届工作。总体来说，这次换届选举工作有四个方面的特点：一是前期工作准备扎实、关口把得牢。从调研摸底、候选人推荐、资格预审到组织考察、预备人选研究公示等各环节工作都比较扎实，确保了换届工作的顺利推进。二是选举流程规范、程序执行严。各乡镇、县直各相关单位都能够严格按照规定程序开展选举工作，做到了步骤不乱、时间不错、程序不少。三是人员优中选优、班子配得强。严格按照“双好双强”要求，坚持“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向，选优配强班子，切实换出了新气象新面貌新活力。四是工作交接紧凑、人员退得稳。今年村（社区）“两委”换届时间与国家和省上脱贫攻坚考核重叠，但绝大多数村“两委”班子成员都能够以大局为重，及时做好工作交接，没有因换届而影响脱贫攻坚考核等工作。在肯定成绩的同时，我们也要深刻认识到，当前换届工作仍然存在着一些问题和不足。一是重视程度不够高。个别乡镇主要领导对换届工作还不够重视，思考不够，没有深钻细研，还存在依靠乡镇党委副书记、党建办主任等分管党建的同志来推进工作的现象。二是政策流程不熟悉。个别乡镇没有真正将换届选举的业务培训好，对关键问题把握不准、指导不力，导致部分村在省市县各级督查时还出现候选人学历、年龄、党龄不符合条件等低级错误。三是整体推进不平衡。个别乡镇没有对重点难点村蹲点……

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