xx市应急管理局在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的具体指导和帮助下，按照文明单位的标准和要求，进一步完善管理机制，制定长远规划，以队伍建设为根本，着力提高全体党员干部的思想政治素质和业务素质；全面加强标准化、规范化建设；以制度建设为保障，修订完善内部管理制度，用制度管人管事；以树立形象为目标，加强机关党风廉政建设。2018年度我局被xx市安全生产委员会评为“应急管理先进单位”。
　　一、加强领导，积极开展精神文明创建
　　在创建过程中，我局始终以“十九大精神”为指导，积极落实意识形态工作责任制，广泛参与文明城市创建，把加强精神文明建设和文明单位创建作为“一把手”工程来抓，纳入工作目标管理，成立了以党组书记、局长xx为组长的精神文明建设领导小组，亲自部署，分管领导具体抓，做到分工明，职责清，把创建文明单位活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。
　　二、坚持标本兼治，狠抓廉洁从政、文明执法
　　廉政建设是监察执法工作的生命线，我局始终把廉政建设放在全局工作的重中之重，坚持标本兼治，狠抓廉政建设，确保廉洁、公正执法，取得了显著成效。一是年初召开党风廉政建设工作会议，研究制定党风廉政建设工作计划和要点；二是重点抓好党风廉政建设责任制的落实，建立“一把手”负总责，其他领导“一岗双责”，要求工作人员既要对行政执法工作负责，也要对廉政工作负责，建立了从局党组书记、分管副局长、科室负责人的三级廉政责任体系；三是坚持日常监督，确保各项廉洁规定和行政执法工作纪律的全面落实。一年来，全局干部职工洁身自爱，无一例违法违纪案件发生，并严格要求，积极完成各自分内工作。
　　三、凸显“头雁”效应，充分发挥干部队伍精神文明创建中作用
　　一是发挥核心领导作用。班子成员带头抓好政治理论、业务知识的学习，全面提高政治站位、业务水平；坚持民主集中制，凡重大问题，均由集……

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