按照局党支部关于开好党员组织生活会安排，本人紧紧围绕组织生活会主题，在认真学习《党章》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党的最新理论基础上，通过参加集中学习、广泛征求意见、开展谈心谈话，对标先进，拉高标杆，提升标准，坚持目标靶向，深挖突出问题，深刻剖析根源，立足岗位特点和履职情况，进行党性分析，制定整改措施，明确努力方向，现对照检查如下：
一、查摆的问题
（一）思想政治方面。一是理论学习还不深。由于本人所担负业务工作的关系，虽然对国家方针政策、党的规章制度及退役军人服务保障方面政策涉猎较宽，对新理论、新政策、新方向能够及时跟进把握，但总的看，理论学习还没有完全上升到政治责任和精神追求的高度，涉猎广而不细、掌握多而不精、研究广而不深的问题依然存在。特别在知行合一、学以致用方面存有不足，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中有些生搬硬套，没有很好地做好结合文章，存在学用脱节、学用两张皮的现象。二是目标站位还不高。工作中能够紧紧局党组各项宏观决策，自觉站位机关大局圆满完成各项工作任务，但是在横向参照、纵向对比上存在不足。习惯于自己与自己比，不善于站在大格局中找定位、定目标，完成一项工作任务习惯与以前比，满足于现有工作成效，不能自觉突破业务局限，打破思维限制，向高得攀，跟快得赛。三是前瞻意识还不够。在做好常规工作的基础上，必须增强工作的预见性，做到未雨绸缪。尽管本人很多工作能做在领导安排部署或接收上级通知前，使工作不至于被动，但随着新形势发展，对有章可循的预见性提出了严峻考验，很多按部就班的问题变得复杂多变，因此工作的预见性、前瞻性把控方面出现滞后，必须强化这方面能力的锻炼。
（二）精神状态方面。一是创新意识有所退化。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对工作新要求，解决问题办法不多，满足于完成上级和领导交办的工作，发现问题、思考问题、研究问题、解决问题的主动性不够，满足于求全求稳，固守过去的工作方法和手段，缺乏提出新思路和新办法的勇气和胆量，创新性不足。二是工作激情有所减化。工作缺乏规律性，有时工作时间紧，标准高，就出现了“只求过得去，不求过得硬”的思想，自我要求放松、质量标杆降低，攻坚克难、创先争优的冲劲和韧劲有所减弱，有时因为日常工作事务多，工作压力大，就出现了“喘口气、歇歇脚”的思想，逐渐放松了对自己主观世界的改造，业务工作钻研不够，在思想上产生了舒适安逸想法，进取精神有所消退，战斗员意识有所减弱。三是进取毅志有所弱化。工作境界还不高、缺乏追求，面对繁重的工作任务拼劲减弱，有时工作过于谨慎，导致工作节奏缓慢，虽然没有误事，但与领导提出的高效率、快节奏的要求相比还有差距；有时对一些正常办理的事项，怕出问题，不敢办，凡事层层请示汇报，遇事不敢拿主意，只等领导来定。有时存在担心干多了出现新矛盾的心理，面对工作重任，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，缺少开拓创新、锐意进取的精神。
（三）工作作风方面。一是群众工作还不深入。虽然立足工作需要，对掌握上情熟悉下情比较重视，也能够认清做好群众工作对推进退役军人服务工作创新提供参考的重要性，但在实际工作中，深入基层乡镇、村社还不够，有时下基层也还没有带着业务工作问题去，了解信息浅、调研力度软，对一些业务深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖麻雀、举一反三，也没有达不到促进工作的目的。二是廉洁自律还不严格。自认为在廉洁自律方面是经得起考验的，只要按照上级部署要求，循序渐进地加强自身建设，个人就不会出现任何问题，从而淡化了对廉洁自律的要求，降低了接受廉政教育的门槛，以致于在遵规守纪方面没有对自己提出更高要求，也忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对素质提升的重要性。
二、问题原因分析
一是理论武装松懈。虽然一直要求自己要“学而精，学而透，学而深”，但是由于工作繁忙，精力受限，一定程度上放松了对理论学习的坚守，理论学习只满足于“看一点，记一点，想一点，用一点”，缺乏学习的系统性、严谨性、层次性，特别是对党的十九届五中全会关于退役军人服务工作提出新理论和《退役军人保障法》，学习掌握得还不够深入透彻、系统全面，对理论与实践相结合认识不足，不能很好的运用实践论和方法论认识问题、分析问题、解决问题，不善于在研究分析新观点、新理念的基础上及时融入自身所担负的各项工作。
二是党性锤炼不足。面对新形势、新变化，没有做到与时俱进地对世界观、人生观和价值观进行持续改造，存在小成既满、自我满足的思想。特别是随着年龄的增长，工作的激情热情不如从前，积极性、主动性、创造性弱化，对功利主义、官本位、革命意志衰退、奋斗精神减弱等不良思想的分辨力、免疫力下降。日常工作中，经常忙于数据统计、材料撰写，下基层联系退役军人少，没有真正了解他们所思所想所盼，也还没有把他们的呼声、群众意愿及时反馈给单位领导，参谋助手作用发挥不理想。
三是自我要求放松。总认为自己工作时间长了、工作经验丰富了，做事主观意志成份有所增多，经验主义和想当然也就占了上风，有时有“经历多了、经验够了、稳干行了”的想法，对自己的要求有所降低，对干好工作少了紧迫感，对干成工作少了压力感，对干强工作少了使命感，局限于完成领导和组织上交办的任务，满足于退役军人群体稳定和面上不出问题，对新形势下退役军人服务工作研究不透，缺乏精益求精，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，放松了对保持先进性和纯洁性的追求。
四是担当意识不强。对工作中出现的新情况、新问题认识不足、分析不透，缺乏攻坚克难、开拓进取、迎难而上的锐气和信心，主动想事、善于谋事、勇于成事的信念不强，缺少“一事未办完，寝食不安；一事有闪失，如芒在背”的强烈责任意识。同时，担当精神还不足，由于长期在股室、中心工作，思想上有谨小慎微、求稳怕乱的意识，不愿挑头，怕工作不好挨批评，导致自己不思进取，工作一般化的现象。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论武装，提升政治素质。一是坚定理想信念。把学习作为一种政治自觉，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和习近平总书记对甘肃重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚定不移贯彻执行局党组决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是推进学以致用。紧跟时代步伐，结合业务工作需要，本着缺什么、补什么的原则，加强习近平总书记对退役军人服务保障工作的指示批示精神，及中央、省市县关于退役军人服务工作前沿政策的学习掌握，理论联系实际，活学善谋、知行合一，第一时间用于退役军人服务工作之中，持续提升履职尽责的能力素质。
（二）站稳政治立场，提高工作能力。强化全局意识和站位意识，自觉将工作与大局相结合。一是牢固树立大局意识。想事、做事、安排事，第一行动准则是与领导要求相结合，与退役军人工作大局相结合，与自身工作实际相结合，将大局意识形成一种习惯，一以贯之。二是牢固树立站位意识。善于切换思维，转换高度，在大格局中找定位，加强与局领导、上级业务部门的沟通与联系，对照强者找差距，对照大者找不足，对照优者找问题，将思维提高，站位升高，视野拔高。三是牢固树立慎微意识。坚决克服工作要求标准不高，随意性大，马马虎虎，敷衍塞责现象，把退役军人的所急所需所盼作为考题和答卷，不断提高服务能力，力争每一项工作都做到精益求精，精中求精。
（三）注重执行落细，推动抓实见效。一是在雷厉风行上下功夫。抓工作落实做到闻风而动、快如疾风、只争朝夕，不等不靠、不推不拖。对于领导交办的、上级要求的，以立说立行、马上就办、案无积卷、事不过夜为要求，以不折不扣的执行力度、雷厉风行的执行速度、加班加点的执行态度把各项工作落到实处。二是在攻坚克难上下功夫。以踏石留印、抓铁有痕地狠劲，面对困难不退缩，面对矛盾不推让，面对问题不闪躲，以逢山开路，遇水搭桥的勇气，舍我其谁、非我不可的霸气，直面困难，解决问题。三是在落地落细上下功夫。天下大事必作于细，天下难事必作于易，以落细落小、入木三分地恒心，乐办小事、常办实事、多办具体事，善于从具体工作抓起，善于从具体环节抓起，以具体求深入、促落实。
（四）强化责任担当 勇于开拓进取。对照“十四五”时期全县发展目标任务，充分认识退役军人服务工作无小事。一是把抓务实作为工作理念。对待工作认真负责、态度端正、严格要求，遇事冷静分析、处理果断，思维始终处于“备战”状态，对领导要求铭记于心，对上级规定入心入脑，确保工作“全天候”“无缝隙”“不间断”，保证领导能及时掌握退役军人服务工作进展，及时作出有效指示，及时获知情况反馈。二是把求创新作为永远追求。对待工作坚持创新引领，不断解放思想，突破固定思维和老方式老办法，强化责任担当，始终保持攻坚克难的精神状态，直面问题、不找借口，勇于担当、守土尽责，坚决办好急事难事。三是把守准则作为职业操守。坚持廉洁自律的道德操守，自觉遵守廉洁从政各项规定和中央八项规定，自觉遵守单位工作纪律，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，防微杜渐、慎独慎微，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终筑牢思想防线，不越“雷池”一步，坚决反对享乐主义和奢靡之风，从小事做起，从身边做起，树立党员良好形象。
