习近平总书记着重强调：“作风建设永远在路上。‘己不正，焉能正人。’我们要从中央政治局常委会、中央政治局、中央委员会抓起，从高级干部抓起，持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。”通过学习理解，就加强烟草企业领导思想作风建设要当好表率，浅谈几点个人认识及心得。
　　常怀进取之心，在加强学习研究方面当好表率。烟草企业领导干部要坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，打牢加强思想作风建设的思想理论基础。一要牢固树立学习是“智慧之源”的思想。智慧源于学习，学习不止，智慧不竭。当今世界的市场竞争一方面是先进科学技术的较量，一方面是烟草企业领导智慧和能力的比拼。烟草企业领导干部必须刻苦学习以习近平新时代中国特色社会义思想为主要内容的党的创新理论成果、现代经济哲学和其它方面的知识，如经济法、公司法等都要及时跟上去进行深入学习，不断提高驾驭全局能力、科学决策能力、统筹兼顾能力、知人善任能力和处理复杂问题等能力，切实做到“明者远见于未萌，智者避危于无形”，赢得二十一世纪市场经济竞争的主动权。二要牢固树立学习是“工作之舵”的思想。在日新月异的信息经济时代，学习与工作同等重要，不会学习就不会工作，学习不好就难以适应时代发展需要，所以必须真正确立学习是工作的前提，学习是工作的准备，学得好才能工作得好，什么时候在工作什么时候就要学习这样一种理念。针对工作抓学习，把学习的知识及时运用到工作中，研究正在进行着的工作，解决工作中的问题。这样，烟草企业领导干部就能在学习和工作相互渗透中不断获得知识，提升素质，增强能力，促进工作，提高效率，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。三要牢固树立学习是“领导之责”的思想。“如何应对世界经济大潮的挑战，做好烟草企业改革发展准备？”需要烟草企业领导要以一种强烈的忧患意识、使命意识、责任意识抓学习、强能力、解难题。当前，有的同志感到自己年龄近线、职务到杠，学好学坏无所谓；有的认为随着烟草企业调整精简的深入，说不准哪天就要离开烟草，学了也白学；有的对思想政治教育不感兴趣，而对一些与市场接轨的专业却很上心，等等。这些都是学习方面责任心不强的表现。烟草领导干部要以烟草现代化建设和烟草改革发展准备为着力点，不断提高综合素质，打破“一劳永逸”的学习模式，克服盲目自满、思想懒惰、事务主义等不良倾向，率先学习、自觉学习、主动学习、深入学习，同时要督促部属加强学习，为烟草建设多做贡献。
　　常修为官之德，在密切联系群众方面当好表率。“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源。”广大群众永远是党的智慧和力量的源泉。烟草领导必须高度重视群众工作，坚持员工主体地位，发挥员工首创精神，始终保持与员工的紧密联系。一要自觉坚持群众路线。牢固树立群众观点，自觉坚持群众路线，是烟草领导必须解决好的重大课题。员工看领导，主要看人品官德怎么样，看他是否为员工谋利益、办实事。要坚持立党为公、执政为民，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上依靠群众。要多到员工中去，多到基层中去，多到困难大、矛盾集中的地方去，倾听员工呼声，了解真实情况，千方百计为基层、烟草员工排忧解难。要通过开展社会主义核心价值观教育、庆祝建党百周年等活动，使烟草领导干部真正受到一次党的群众观点、群众路线的再教育，进一步密切党群干群关系。二要广泛征求群众意见。旁观者清。烟草领导干部工作、生活在烟草员工中，作用大小，有什么优长，存在什么问题和缺点，员工看得最清楚，最有发言权。烟草领导干部不论资格多老、职务多高，都应该自觉接受来自各方面的监督，尤其是在做出成绩、威信提高、权力增长时，更应该充分相信员工，紧紧依靠员工，广泛征求烟草员工意见。对员工反映的意见和建议，要高度重视、认真研究，及时准确地反馈给党组织和党员个人。凡是反映的问题属实或基本属实，都要认真制定整改措施；即使与事实有出入，也要本着有则改之、无则加勉，言者有功、闻者受益的态度，正确对待。三要正确对待群众监督。监督是保证干部健康成长的重要措施。对烟草领导干部个人来说，自觉接受群众监督，欢迎群众监督，正确对待群众监督，不仅是加强党性修养的必然要求，也是在各种诱惑面前保持清醒的重要保证。有些烟草领导干部害怕监督，把正当的监督看成是与自己过不去，从而放松要求误入歧途。监督是对党和烟草改革发展事业负责的表现。有接受监督的勇气，有闻过则喜的态度，有知错即改的勇气，才是对群众批评和监督的正确态度。烟草领导干部只有不断增强接受监督的自觉性，才能保持清醒的头脑，及时发现思想上和工作中的问题，在拒腐防变中打好主动仗。
　　常悟从政之识，在践行服务宗旨方面当好表率。领导干部要把自觉践行党的宗旨作为永恒的信条。一要真诚服务。牢固树立“基层至上、员工优先”的理念，始终把基层的情况作为第一信号、把员工的满意作为第一追求。坚持做到权为员工所用、情为员工所系、利为员工所谋，满腔热情地为烟草员工办实事、解难题。主动深入基层，把工作做到基层；少开会、开短会，使基层把主要精力用到开展工作上；遇事要少说“不能办”，多想“怎么办”。切实端正服务基层、服务员工的指导思想，下大力气解决“重上轻下”“重机关轻基层”的问题，自觉尊重群众的利益，保护群众的积极性，多为基层做减压、减负的工作，真正成为烟草和员工利益的忠实代表。二要科学指导。烟草建设发展是党的事业的重要组成部分，每个岗位都是为党和人民的事业做奉献的舞台。有的烟草领导干部缺乏正确的政绩观，干工作想的是出名挂号，指导思想上好大喜功；有的则重“显绩”、轻“隐绩”，只愿意在容易“出彩”的事情上下功夫，等等。这些只图任内“脸上有光”、不管任后“倒台塌方”做法，必然造成“一任政绩几任包袱”的后遗症。烟草领导干部必须用发展的观点、实践的观点、全面的观点看待政绩，坚决防止和克服把政绩片面化甚至“个人化”“资本化”的错误倾向。要按照事物发展的客观规律和烟草建设的科学规律谋划工作，坚持从烟草建设的实际出发，从员工的思想实际和工作实际出发，有针对性地解决问题、做好工作，不搞主观臆断，不搞“拍脑袋”决策，更好的取信于基层，带领员工创造出过硬的政绩。三要实事求是。没有求真务实的态度，没有埋头苦干的精神，工作不可能扎实，不可能创一流的工作业绩。烟草领导要大力改进领导作风和工作作风，察实情、讲实话、办实事，不搞形式主义、官僚主义，不追求脱离实际的高指标和盲目攀比，不喊哗众取宠的口号，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，把功夫下在抓基层、打基础上，下在扎扎实实为提高战斗力服务上，下在服务员工、办实事解难题上，这样才能在工作中把握规律性、减少盲目性、克服片面性，创造出上级满意、群众信服的业绩。
　　常行正义之举，在正确行使权力方面当好表率。正确的权力观，就是要心中时刻装着员工、始终想着集体利益，做到权为员工所用、利为员工所谋、情为员工所系。一是“公仆之心”不能移。毛泽东同志早就说过，我们的权力是谁给的？是人民给的。谁授权，就要为谁服务，就要对谁负责。但有的烟草领导干部片面地认为今天的职位是个人奋斗得来的，手中的权力是辛勤的汗水换来的；有的说话口气大，办事架子大，甚至不给好处不办事；有的利用手中权力插手基层敏感事务，不解难、反增负，不减压、反添乱；有的该办的事久拖不办，不该办的事广开绿灯，等等。这些都是服务意识不强的表现，严重损害了烟草领导干部的形象。为此，烟草领导干部一定要强化服务意识、责任意识，始终把员工高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，作为是否用好权力的根本尺度，自觉做到“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”。二是“公道原则”不能越。公道处事、正确用权，是烟草领导干部行使权力的基本准则。烟草领导干部想问题、办事情，如果不是处于公心，就不可能做到坚持原则、公正处事，必然失去号召力、凝聚力和向心力。烟草领导干部在行使权力的问题上，一定要坚持把烟草和员工的需要作为根本出发点，敢于坚持原则，抗得住干扰，经得起诱惑，顶得住压力。要牢记肩负的历史使命，以对党和烟草的事业高度负责的精神，谨慎公正地行使权力，做到理好财、用好人、管好物，确保有限的经费物资发挥最大的效益，把党的先进性和党员的先锋模范作用体现在烟草员工眼前。三是“组织纪律”不能违。烟草领导干部各种应酬、交往多，与各类人员打交道多，与钱物接触多，如果缺乏组织的监督，难免在用权的问题上出错，甚至自毁前程、身败名裂。组织的监督是对烟草领导干部最大的关心和爱护，多一份监督就少一些漏洞，多一份制约就少一些失误。烟草领导干部不论职务高低、资历深浅，都应该主动参加党组织生活，自觉向党组织汇报思想，虚心接受组织的教育，始终置于党组织的教育管理之中。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。