着力“三项工程” 提升履职能力
2020年是极其不平凡的一年，我们xx市场监管所以不平凡之力推动各项工作任务的全面完成，在疫情防控中尽职尽责，在市场监管中担当作为，在服务发展中开拓创新，着力“三项工程”，助力履职能力的提升。我们的主要做法是：
一、着力“头雁工程”，打造履职“强引擎”
（一）强堡垒，下好“一盘棋”。发挥班子的“头雁”效应，强化堡垒作用，是保证干部职工履好职的重点，是增强党总支凝聚力和战斗力的关键。我们5名班子成员努力当好“四个表率”：带头学习、善于学习的表率；勤奋工作、强力执行的表率；团结协助、主动沟通的表率；清正廉洁、担负责任的表率；反对四风、严于律己的表率。班子成员之间相互不遮、不掩、不藏，有任何意见，都可以直接、有针对性地表达，坦诚相待，工作融洽，互相信任，形成“一盘棋”，各自发挥积极作用，营造了一个团结拼搏、扎实工作的局面。
（二）树旗帜，高扬“一面旗”。树好红旗，让履职的旗帜在各个工作岗位上高高飘扬，充分增强履职的号召力、感染力。凌晨4点，有还在伏案对当事人做笔录的副所长xx；清晨6点，有不遗余力开展食品安全保障工作的副所长xx和执法队长xx；年关假期，有每天都在疫情防控一线奔走的副所长xx，还有执法队队长xxx、xx等等。他们面对疫情和监管，义无反顾、无畏前行，为全所干部职工树立了“一面旗”。
（三）立标杆，点亮“一盏灯”。在疫情防控的关键时期，所里的女将们用柔肩扛起重任，用柔情树立标杆，用奉献点亮灯塔，巾帼不让须眉。xxx、xx等同志，这些面临退休的老将，面对防控疫情的“急难重”任务时，没有“到站”的心态而“丧志”，每天坚持穿梭在集贸市场、药店、超市，履行职责，从未有一丝懈怠；xxx、xx等同志在疫情期间主动承担后勤保障、信息报送、数字汇总、报表填报等工作，默默奉献、步履坚定，用务实精神诠释履职坚守，用敬业光芒照亮履职岗位。
二、着力“提质工程”，打造履职“高速路”
（一）严监管，守“底线”。以落实责任制为抓手，严守“四大安全”底线，在执法办案上提质增效。牢固树立清零思维，建立落实全覆盖、管理全方位、监管全过程的责任体系,狠抓执法办案工作。针对监管业务范围的扩大，迅速更新办案模式，组织学习，多渠道深挖案源，拓宽案件查处范围，在查办各类案件上实现新突破。重点对生产、销售不符合法定要求的口罩案件、打击知识产权（商标）违法行为、广告、食品安全等领域案件的查处，其中对陈荣龙、刘世高、彭涛等销售不符合法定要求的一次性无纺布口罩涉黑涉恶线索移送至公安机关。办理一般程序案件xx起，完成罚没款xx万元。
（二）优服务，扣“主线”。紧扣深化“放管服”改革主线，在优化营商环境上提质增效。落实“多证合一”“两证整合”登记制度改革，全面实行全程电子化登记注册服务。多举措改进服务质量，真心实意当好“店小二”。在大厅内开辟自助操作区，设置2台电脑供群众现场操作。扎实推进各类市场主体复工复产，逐户上门指导药店、餐饮服务等单位推广应用专属二维码；开通“绿色”通道，在集贸市场内现场为商户提供办证服务xx户。全年共发展个体工商户xx户，企业xx户，农民专业合作社x户，网上受理、审查食品经营许可证xx户。
（三）转观念，把“高线”。增强大局观，转变服务理念，牢牢把握服务高质量发展的高线，在完成中心工作上提质增效。全力做好疫情防控期间市场监管工作，共办理口罩案件xx起，罚没款xx万元，其中20万元以上案件x起，10万元以上案件x起。全力以赴助推创城工作开展，开展各类专项整治，促进环境达标、秩序达标，在办事大厅设置“学雷锋志愿服务岗”，开展义务劳动，落实“门前三包”，确保责任区域干净整洁。开展精准扶贫，每月对扶贫对象定期开展电话和实地走访，并送去慰问物资。联合多部门开展安全生产集中整治，有效整改安全隐患问题。
三、着力“培育工程”，打造履职“驱动器”
（一）讲责任，结好“考核账”。我们结合实际，健全完善责任体系，制定规范、严谨的年度目标责任制考核办法，培育干部职工责任感。明确各队室主要职责范围，在考勤、着装、作风纪律、业务工作等方面细化考核措施和结账办法。各队室须严格完成市局、所下达的各项工作目标预算，没有完成工作目标预算的，按照完成任务比例发放责任制奖，取消年终评先评优资格。去年，一名同志因工作失职被扣发责任制奖金。
（二）讲作风，系好“紧箍咒”。开展作风整训，培育优良作风。每周二、周五开展集中专题学习，对照市局列出的20个突出问题，逐条逐句结合自身开展检视，逐一列出清单、剖析原因，对存在的问题立查立改。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，逢会必强调政治纪律、组织纪律、廉政纪律，警示党员干部认识到教训就在身边、诱惑就在眼前、失足就在脚下，自觉增强遵守党纪法规意识和廉洁自律意识，做到警钟长鸣。
（三）讲担当，上好“教育课”。多形式开展学习培训，培育干部职工担当精神和素质能力。“七一”讲党课，鼓励党员干部发挥先锋模范带头作用，弘扬担当作为精神。集中宣讲十九届五中全会精神，教育党员勇于担当。针对机构改革后干部队伍现状，我们结合市局统一部署，特别针对特种设备、食品安全、质量管理、知识产权等新法规、新知识开展了多期业务培训，队伍履职能力进一步提升。
