尊敬的考核组：
根据《2018年保障农民工工资支付工作考核方案》要求，现将我市保障农民工工资支付工作相关情况汇报如下：
一、总体情况
xx市委、市政府始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，以完善长效机制为抓手，严厉打击恶意欠薪行为。2018年以来，全市劳动监察系统受理农民工欠薪举报案件67件，涉及农民工881人，追发工资1394万元，已全部结案，实现农民工工资案件按期结案率100%，农民工工资偿还率100%，拖欠农民工工资问题的高发多发态势得到明显遏制。我市在2017年度全省农民工工资支付工作考核中，被评为A级，并被省解决企业拖欠工资问题联席会议通报表扬。
二、组织领导情况
市委、市政府始终站在“保稳定、惠民生、促和谐”的政治高度，全面认真抓好《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）文件精神的贯彻落实。一是强化组织领导。成立了由市政府常务副市长为组长，人社、公安、住建等相关职能部门为成员单位的市农民工工作领导小组，研究部署全市拖欠农民工工资问题治理工作，综合协调各职能部门解决重大疑难案件。二是统筹协调配合。成立了xx市解决欠薪突发事件应急处置工作领导小组，负责全市欠薪突发事件的应急处置工作，统筹协调处理欠薪突发事件。三是明晰主体责任。为更加有效解决拖欠农民工工资问题，我市提出了“三属”原则，推动主体责任落实。各县（市）区作为解决农民工工资拖欠问题的第一责任主体，按照“谁主管谁负责”的原则实行“分片包干”；属人责任，实行首接负责制；属事责任，相关部门要积极配合各县（市）区，充分发挥本部门工作职能，全力推进问题妥善解决。对于上述三种情况责任人，若因工作不力酿成严重后果的，要按……
