一、2020年上半年工作情况
（一）搭建微阵地，扎实推进党建有效覆盖。一是打造党建微课堂。在“队伍联管”加强党性教育的同时，鼓励支部改变集中上课的模式，利用党小组晨会、车间小讲堂等方式，分支部、分小组学习，开展技能推广课，把课堂设在车间，使内容贴近生产。二是搭建党建微平台。建立支部微信群、党建QQ群、微信朋友圈，作为党企互动平台，发送“微党讯”、传送“微党课”。目前，辖区两新组织90%的支部书记均加入街道微信群、QQ群，所有两新组织党组织都建立了微信群、QQ群，微平台成为传播党建、传播社会正能量的重要阵地。三是构建党建微载体。推进集群化党建，以“趣味党建”形式，吸引党员群众积极参加书法、舞蹈、音乐、乒羽、太极等拓展支部活动，提高党员活动的覆盖面，强化党员意识和党的意识。据统计，每月参加拓展支部活动的党员群众，平均能达到了1000人次左右。
（二）抓实微管理，扎实推进“红色动力工程”建设。一是推行微建言。建立党建需求库、重大事情调研建议制度，鼓励召开党企联席会、建言献策会，设立红色民意站、红色信箱、红色热线，组织党员为两新组织发展献计献策。xxx党支部收集到各类意见建议50多条，打造“红色引领、温暖行动”品牌、“党建引领、美丽瑞祥”展厅等30条建议被采纳，受到出资人的好评。二是开展微建功。推广党员先锋岗、党员责任区等做法，深化“支部建在车间、党员在您身边”等活动。xxx党支部在袜子包装、定型、缝口4个党小组开展“劳动技能大比武”、“优胜流动旗”和“月度综合检查评比”等活动，促进企业精益化发展。三是探索微积分。探索实施 “微积分”制度，为入党积极分子在公益服务、“师徒结对、拜师学艺”、领办项目等方面建立个人档案，每参与一项，积累该项得分，积满100分即为达标。目前，已有100余名入党积极分子接受“微积分”考验。
（三）致力微创争，扎实推进xxx学习教育。一是推行“微竞赛+微分享” 举措。组织开展“重温入党誓词，手抄党章党规”书法比赛、“百个支部动起来，我抄党章我精彩”、“默写誓词表决心，向党靠拢我争先”等活动，形成两新组织党员“抄党章、晒手抄、集点赞”的风尚。截止目前，两新组织党员共抄写党章（誓词）600余份，参加书法比赛60余人，评选获奖作品11件。 二是推行“微事迹+微展示” 举措。落实“党建+公益”，以真人真事为素材，发掘党员鸡毛蒜皮的“微事迹”、“小身影”，在通过微平台晒晒两新组织党员在“护航G20平安大巡防”、环境形象提升、“五水共治”等工作的表现，实时宣传党员“微故事”，集中展示党员“微典型”，向社会传递正能量。目前，已结合街道重点工作，在《xxx日报》刊发党员先进事迹5期。三是推行“微机制+微关怀”举措。建立支部书记联系失联党员、支部委员联系隐形党员、“双强”党员联系困难党员、义工党员联系年老党员、全体党员联系普通职工的 “五联机制”，预防党员失联；建立两新组织党建公积金，不断完善党内关怀机制，每逢“五一”、端午等节日，进行慰问帮扶，结对谈心。五联机制建立以来，共查找到失联党员38名，隐性党员12名，慰问困难党员、老党员50余人次。
二、2020年下半年工作打算
（一）树立两新组织样板。持续推进“一企（社）一品”创建，丰富“红色引领•温暖行动”品牌内涵，打造“党建领航•美丽xx”党建展厅；加强倍发来“效益党建”、金欧包装“体验式党建”、百速鞋业“党员帮帮团”等党建示范点建设。
（二）做实党建向心工程。以“党建带群建、群建促党建”机制和园区化党建为重点，加大党群服务中心建设力度，开展“覆盖检修”、“动力指数”评价，推动资源整合、文化融合、力量聚合。
（三）开展红色助力工程。组织开展“三亮三比三满意”活动，持续开展红色记忆、红色足迹、红色课堂、红色社群等活动，增强对党建工作的体验感、认同感、获得感。推行“读讲抄默”学党章（誓词）四步法，以最朴实的方式，加强党员教育管理，唤醒党员党的意识和党员意识。
