近年来，***总工会按照全总、省总和市总的统一部署，积极推进“职工书屋”建设，充分发挥工会组织“大学校”的作用，全县职工教育和职工文化工作实现了阵地建设有新拓展、文化活动有新内涵、职工素质有新提高，推动了工会工作取得新成效。目前，我县已建成“职工书屋”85家，市级以上示范点24家，其中省级示范点5家，国家级示范点1家。我们的具体做法是：
　　一是立足实际，在“建”上出实招。坚持为全县干部职工服务，以职工群众欢迎、满意为标准，成立了“职工书屋”建设领导小组，深入开展“职工书屋”创建工作。针对不同岗位不同干部职工作休时间、学习需求不一致等特点，结合各单位情况合理安排“职工书屋”示范点的布局，分类指导，实行典型示范、以点带面，加大“读书角”建设力度，努力满足干部职工日益增长、不断变化的精神文化需求。一年来，县总工会扶持基层工会职工书屋的硬件配置、图书配载，累计投资专项资金14万元，先后向基层发放图书6000余册，为广大干部职工提供了知识性强、指导性强、实用性强的知识大餐，保证大家有书读，有好书读，有管用的书读，使“职工书屋”成为干部职工了解党和政府方针政策的基地，学习文化知识、企业岗位知识技能和提升管理水平的场所，培养新型员工的重要阵地。
　　二是稳步推进，在“管”上下实功。注重满足干部职工的实际需要，注重调动基层单位的积极性和创造性，严格遵循建设标准，把“职工书屋”建设作为创建学习型机关、“书香***”的重要抓手，深入推进。一是与规范化建设相结合。以基层工会规范化建设为载体，把“职工书屋”建设列入基层工会规范化建设考核量化目标体系，以“职工书屋”建设质量作为衡量单位对职工教育的一项重要内容。对工作完成较好的单位，从建设资金中列支进行奖励。目前，县域内的机关、医院、农村、社区、各类企业都有示范点。二是与中国梦·劳动美·工会情相结合。在全县职工中开展“中国梦·劳动美——决胜小康奋斗有我”“我爱阅读·筑梦***”全县职工知识竞赛、演讲比赛、读书节、读书沙龙、星级书屋评选、主题征文活动等丰富多样的活动读书。引导广大干部职工多读书、读好书，提升广大职工文化素质。共征集征文186篇，举办读书演讲60余场。三是与“书香***”相结合。印发了《***“全民阅读进企业”活动实施方案的通知》，充分发挥“职工书屋”的文化功能和阵地作用，广泛开展“读一本好书”、读书征文、读书演讲等丰富多彩的活动，丰富干部职工的精神文化生活。如国网***供电公司开辟学习园地，举办“读书演讲会”，开展“我为企业节约献计策”“我为安全生产提建议”等活动，涌现出一大批岗位标兵和技能标兵。我县总工会被市总工会授予“创建学习型组织、争做知识型职工”活动标兵单位。
　　三是发挥职能，在“用”上求实效。充分发挥“职工书屋”文化功能和阵地作用，认真组织广大工会干部和职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，在聚民心、兴文化、展形象上下功夫。引领职工听党话、跟党走，一是丰富业余生活。“职工书屋”让职工在紧张的工作之余，多了一个休闲读书看报的学习场所，基层规范化建设的不断完善，学习阵地不断增加，不仅丰富了职工的业余生活，也让职工充分感受到党的温暖。如***有限公司送书进车间，将职工“暖心驿站”与“职工书屋”有效结合，配备了杂志、零食等物品，为职工提供了惬意的休息和学习场所。二是提升技术水平。通过开展职工学习大比武活动，让职工的技术水平得到明显提升，依托“职工书屋”进行技能人才的“传、帮、带”。还发动职工对全国工会电子职工书屋进行网络学习，让“线上线下”学习相结合，促进职工积水水平不断提升。目前，已经建立劳模和技能人才创新工作室6个，职工通过学习搞研究，搞技术创新的氛围日益浓厚，职工求真务实、争先创优乘势而上。三是营造浓厚氛围。结合“职工书屋”建设开展“走出去、请进来”的方式推进职工学习活动，努力营造学习氛围，提升职工素能，如“职工大讲堂”采取“点单+送课”的培训模式，将课程培训送到单位、送进企业。达到职工队伍整体素质全面提升，为全县各项工作高质量发展提供人才支持和智力保障。
　　虽然我们在“职工书屋”建设上取得了一定成效，但与领导要求比，与职工需求比还有一定差距。下一步，我们将继续探索“职工书屋”建设工作的新途径、新办法，加大力度，强化措施，举办多种形式的读书活动，不断掀起“创建学习型组织，争做知识型职工”等催人奋进的活动热潮，让“职工书屋”“活”起来，努力把“职工书屋”打造成丰富职工文化生活，提高职工素质的平台，为全市“四个**”“四个**”建设贡献力量！

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