为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，根据市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》，对照《xx区2020年度党风廉政建设目标责任书》，党工委、管委会对x个局（场）落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设工作进行了考核评比。本次考核评比采取召开干部职工大会、听取述职述廉报告、实绩查看、个别座谈等方式进行。现将考评情况通报如下：
　　一、主要成效
　　1、普遍重视，“一把手”负总责的领导机制全面建立
　　各单位普遍重视，都成立了“一把手”负总责、分管领导各负其责的党风廉政建设责任制领导小组，班子成员“一岗双责”制度建立健全，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。国土资源分局、财政局等单位对党风廉政建设的任务进行了细化分解，制定了工作计划，坚持做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。xx局等单位在落实“一岗双责”时对班子成员的具体任务进行了明确，做到各负其责，各司其职。
　　2、制度完善，惩治和预防腐败体系基本形成
　　各单位通过完善制度、创新机制，惩治和预防腐败体系基本形成。xx分局等单位立足岗位，对本单位及班子成员腐败风险点进行了认真、全面排查，并制定了风险防控措施50余个。xx局在“十个全覆盖”建设中，结合景区项目建设实际，在坚持“五统一”的同时，严格按照程序服从效率、结论服从程序的原则，认真坚持预算、招投标、决算、审计等制度，从源头上预防了项目建设中的腐败风险问题。xx建立了“横向到边、纵向到底”的责任追究机制，一查到底，分级担责。
　　3、治庸问责，党风纠风工作有力有序有效开展
　　在以“四评两查”、作风整顿为重点的“治庸问责”活动中，各单位结合自身实际积极融入中心工作，全力服务项目、服务企业、服务群众，党风、纠风工作取得……

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