尊敬的公司领导、各位同事：
    大家下午好！很荣幸能在2020年群团（宣传）工作会上，作为**分公司代表和大家共同交流宣传工作经验，感谢各位领导及同事对分公司宣传工作的支持和帮助，同时也借此交流机会，与各位群团、宣传工作骨干进行相互学习。下面我以《创新驱动、全员行动，宣传建设凝心聚力》为主题，谈谈**分公司2019年宣传工作经验，不足之处，请各位批评指正。
    一、总体工作思路
    宣传工作代表一支队伍的“喉舌”，是企业对外展示的“第一窗口”，也是各项工作开展的“排头兵”。2019年，**分公司宣传工作紧紧围绕生产工作，以“内强员工信心、外塑企业形象”为目标，以打造有**特点的企业文化为目的，以“互联网+”为载体，以抓重点、挖特点、扬亮点为着力点，以人人争当宣传员为趋势，坚持用宣传力量推动企业文化落地，助力打造交建品牌，擦亮**名片。
    近年来，**分公司宣传工作在公司内部均名列第一，2019年不负众望，再续辉煌。在这一年，报送公司信息稿283条，被采用209条，集团公司采用29条，地市级、县级媒体采用8条。同时组织拍摄的短视频获得集团抖音视频投票第一名，充分展现了交建员工建功立业的精神风采。
    二、具体工作措施
    取得以上成绩的同时，我们也在不断总结经验，主要是从以下几方面抓好宣传工作：
    （一）领导重视，建章立制，责任到人
    分公司成立了信息宣传领导小组，对年度目标层层分解，明确责任到人、细化任务到科、落实考核到月，制定了《信息宣传工作管理办法》，形成一把手亲自抓、分管领导主要抓、全体人员常常抓，一级抓一级、层层抓落实的良好宣传工作格局。
    （二）强化宣传队伍建设
    分公司建立了信息联络小组，在分公司范围内吸纳文字功底较好、热爱宣传报道的人员，尤其以工程领域为重，小组成员涵盖到项目科室，确保各类信息专业性、精准性，同时大力倡导“全员挖素材、随手拍新闻”，鼓励员工积极主动提供信息宣传点和宣传素材，营造浓厚的人人争当宣传员的工作氛围。
    （三）清晰定位，服务大局，助力生产
    分公司始终坚持宣传工作是为中心工作服务的工作理念，以工程建设宣传为主，以精神文明建设宣传推动中心工作，在公众号上多次推送员工投稿的高质量高水平的工程、安全、机料等多方面管理经验文章，并主动与一线管理人员约稿，促进大家学习交流，搭建掌上学习交流平台，以宣传工作搭建员工沟通交流的桥梁。
    （四）以“互联网+”为平台，图文并茂，突出新成效
    在2019年，分公司除加强日常工作信息报送外，将微信公众号平台作为主要宣传阵地，推送文章345篇，较去年同比上涨371%，关注总人数200余人，较去年同比上涨110%，关注度大幅上涨。重视公众号宣传，是与时俱进、创新发展的趋势，充分考虑到新时代人们接受信息的渠道和阅读习惯，紧抓图、文、视频三大载体，形成立体的、动态的、全方位的宣传方式。
    三、本年工作计划
    2020年，对于分公司宣传工作来说是充满压力和挑战的一年，我们将以更高的责任心和使命感投入宣传建设，主动出击、积极作为。
    首先是牢记使命，在重点上突出。在正面引领上着力，在典型引航上创新，在热点引导上用工，做好重点工程、重要活动、特色行动的宣传，充分展示工作亮点，积极宣传正面典型，为公司在新形势下实现新跨越、展现新作为形成强有力的宣传势态。
    其次是找亮点、出新招，打造**特色企业文化体系。2020年分公司将继续以公众号为宣传平台，积极联系主流媒体进行宣传，将推出“最给力”“最热血”“最光辉”“最青春”等系列，对工程建设、综合服务、党建团建等方面进行亮点宣传，打1+N企业文化体系，从宣传角度扎实品牌建设。
    同时分公司将转变宣传思路，从文字阅读型宣传扩大到图片观赏型宣传。图片是会说话的新闻，一张交代清楚、视觉冲击力抢的图片胜过千言万语的文字描述，更容易吸引阅读者眼球。
    面对公司内外部环境的深刻变化，宣传工作更要创新意识，打开新视野、拓展新思路、研究性举措，分公司将继续坚持主动宣传、内容为重、质量第一的方针，积极探索员工“想看、爱看、耐看”的内容，力争用宣传达到奋力举旗帜、大力聚人心、着力兴文化、致力展形象的效果，使宣传工作由“虚”变“实”、由“软”变“硬”，为打造交建品牌贡献力量。
    以上是**分公司在宣传工作上的一点浅显感受，不足之处，敬请批评指正，谢谢大家！（cs）

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