下面，我向大家汇报XX党支部党建工作开展情况，我交流的题目是“深度探索‘党建+’模式 全力推进高质量发展。”自2014年成立以来，XX党支部在XX党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委各项决策部署要求，紧紧围绕带动中心工作发展、展现国企社会责任为目标，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量落实，系统化推进基层党建工作。
　　一、聚焦“党建+共建”，筑牢高速公路新防线
　　紧紧抓住提升出行群众“安全感” “幸福感”这个牛鼻子，我们积极探索、多措并举。创新党建工作模式，组建“XX联合党小组”，高标准建成“党员之家”，把联勤单位党员集中起来开展活动，与管护大队“月包片”管理制度有机结合，建立“错时巡逻、全面覆盖、重点管控”的交叉巡逻机制，有效提升了XX安全管理水平。党小组成立以来，共服务群众近万余人次，排除安全隐患56处。深入开展共建活动。与应急管理局、中国移动XX分公司进行结对共建，共同提升应急救援和内部安全治理能力，有效破解了交通流量不断增长下的安全管理和救援难题，XX管理处连续三年被评为XX“内保”先进单位。与地方政府攻克时艰、携手抗疫，支委班子蹲守一线，组织精干力量6小时内完成XX服务区疫情检疫点位设置和道路渠化，安排专人协调跟进落实检疫点工作，筑牢了疫情防控防线，取得了“零病例、路畅通”的重大胜利。
　　二、聚焦“党建+经营”，提升营运工作新成效
　　突出党建引领发展这个重点，坚持做强做优收费主业，我们在全处广泛开展争创服务明星、共产党员“三亮”活动，有效提升员工业务水平。科学规划人才布局，强化“传帮带”作用，组织政治强、业务精、素养好的员工全方位融入“全国优秀服务区”创建、“改革撤站”、迎“部检”等一系列重点工作中，形成了日常工作人人会、重难点工作领导带、团队上的良好格局。2020年，我们抓住疫情免费空窗期，开展全岗位轮岗实习，党员干部线上直播带课，有力提升了各岗位员工综合竞争力。坚持降本增效，充分发挥员工主观能动性，研发“机电工单管理软件”并在分公司推广，提高了工作效率，推动了无纸化办公。全体党员带动全体员工携手并进、履职尽责，为XX高速顺利完成改革撤站和“十三五”部检，全省服务质量评价连续X年排名第X做出了贡献。
　　三、聚焦“党建+服务”，展现国有企业新风貌
　　坚持从群众中来到群众中去这个作风，我们牢记国有企业初心使命。坚持共治共享服务员工，广泛听取员工心声，高标准建设“职工小家”打造“职工菜园”，着力提升员工幸福感获得感，凝心聚力共谋发展。科学谋划，统筹推进，选派优秀党员干部深度参与精准扶贫，组织志愿者向帮扶项目定点捐物。在XX广泛开展帮扶活动40余次，与XX残联深入村社开展“助残日”活动，受到XX电视等媒体广泛关注。与XX小学开展结对帮扶活动，连续6年精准资助困难学生，目前，该同学成绩稳定，心态积极。组织志愿者在防控一线、驻地社区服务群众3000余人次，XX收费站先后创建厅级青年文明号和省级青年文明号。坚持攻坚克难服务社会，面对突发地质灾害，我们就地组建党员突击队5分钟内徒手抢通车道，优先保障危重病患救护车通行，我们科学研判决策，逐级上报灾情并及时向社会公布抢险进度。支委成员与党员突击队吃在一线、睡在一线，26小时完成抢险，圆满解决好了XX防灾减灾工作，保障了经济走廊畅通。XX党支部连续三年被评为XX先进基层党组织，XX2020年度先进基层党组织。
　　近年来，XX党支部在上级党委的坚强领导下，在各级领导的悉心指导和关心帮助下，取得了一些成绩，我们将戒骄戒躁、再接再厉，以党史学习教育为契机，进一步打牢战斗堡垒，进一步深化党建工作内涵，再创新的佳绩，我的汇报结束，谢谢各位领导！

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