2月10日，全市公安工作会议召开，确定了2012年全市公安工作“12345”总体思路，特别强调要积极探索打造“四型警务”。全市公安工作会后，xx支队领导意识到，打造能力型警务是加强xx支队队伍建设的核心内容和关键环节，是实现当前及今后一段时间支队工作目标的重要基础和前提条件。目前，xx支队共有警力120人，平均年龄28岁，是一支年轻、向上、充满活力的队伍，队员学习动力足、学习能力强，可挖掘的潜力很大。为贯彻市局关于在全市公安机关打造能力型警务的指示精神，实现xx队伍及各项业务工作的可持续发展，支队高度重视，多措并举，竭力打造能力型警务。
    一、领导重视，狠抓能力建设大局
    全市公安工作会后，xx支队高度重视能力型警务建设，迅速行动，将其作为支队的一项重点工作来抓。成立了以xxx支队长为组长，各副支队长、大队长为组员的领导小组，多次召开专题会议，认真分析当前能力建设的经验和不足，整合资源，因地制宜，战训结合，严格考核，探索出一套打造能力型警务的长效机制，为实现支队能力型警务建设提供了强有力的保障。
    二、瞄准实战，强力推进通用能力建设
    为推进通用能力建设，支队创新机制，盘活资源，结合xx队伍工作实际，瞄准实战，建立完善了一系列培训、训练机制。支队通过学习党的重要会议精神、组织学习公安系统英模等活动提高民警政治理论功底，坚定民警核心价值观念；组织民警先后组织开展“春季练兵”、“夏季练兵”活动，不断强化队员基本技能、技战术及专业技能的训练；灵活开展“每月一考”活动，通过法律法规知识闭卷考试，使民警熟练掌握与工作相关的法律法规和有关政策，确保民警按照法定的职责权限和程序履行职责……

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