按照本次会议安排，近期，我再次对党的十九届五中全会精神进行了重点学习，特别是对“十四五”规划与2035年远景目标的深刻内涵有了进一步了解。现结合组织工作实际，就如何贯彻落实党的五中全会精神，做好新时期党的组织工作，谈一谈我的思考与体会。
    一、以学习全会精神为基础，找准做好新时期党的组织工作的目标定位
    2020年10月26日至29日，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京举行，其站在“两个一百年”历史交汇点上，深刻总结了“十三五”期间的斐然成绩，同时又清晰擘画今后5年乃至15年中国经济社会发展蓝图。习近平总书记的重要讲话，深入回答了一系列方向性、根本性、全局性的重大问题，作出了一系列新判断、新要求、新部署，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。“十四五”乃至今后更长时期，我国经济社会发展将面临极其复杂的国际形势，要破解一系列难题、战胜一系列风险挑战。组织部门作为党的建设伟大工程的“施工队”，我们要把深入学习、全面贯彻党的十九届五中全会精神，作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的首要政治任务，作为践行新时代党的组织路线的必要前进方向，作为推动组织工作高质量发展的重要方法举措，既要抓住关键、在“干什么”上明确重点，更要讲求方法、在“如何干”上理清思路，深刻认识、准确把握加强组织建设的根本目的、首要任务、工作重点、关键所在，使党的组织体系更加严密，忠诚干净担当的高素质干部不断涌现，人才创新创造的活力得到进一步激发，着力推动各级党组织和广大党员干部坚决做到“两个维护”，积极投身到夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的伟大征程中来。 
    二、以领会全会精神为导向，把握做好新时期党的组织工作的方法路径
    一是坚持思想武装和制度建设相结合。做好新时期党的组织工作，要持续坚持用党的创新理论武装党员干部头脑，使广大党员干部提高思想觉悟、坚定理想信念、提升党性修养，筑牢矢志不渝为实现全面建设社会主义现代化国家而奋斗的思想根基；同时，要着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，深入推进党的建设制度改革，构建系统完备、科学规范、运行有效的组织工作制度体系。二是坚持依靠党自身力量与依靠人民群众相结合。善于根据形势任务和党自身状况的发展变化加强和改进党的建设，依靠自身力量解决党内存在的问题，这是我们党的独特优势，但我们更要坚持依靠党员、群众推进组织工作高质量发展；这就要求我们，要广泛地听取广大党员干部群众对组织工作的意见建议，将组织工作政治效应与社会效应有机统一，不断增强人民群众在组织建设中的获得感，使新时期党的组织路线深深根植于人民群众的深厚沃土中。三是坚持继承传统与改革创新相结合。多年来，组织工作在实践中形成了一整套行之有效的做法、规矩和制度，培育了许多值得珍惜的优良传统和作风，这些都凝聚着广大组工干部的智慧，反映着组织工作的规律，弥足珍贵；我就要求我们，要认真总结“十三五”期间组织工作的历史经验，坚持传承与创新相结合，积极探索、准确把握新时期党的组织工作特点规律，大力推进创新创优，扎扎实实抓出影响大、作用好的工作，不断提高组织工作质量。四是坚持整体推进与重点突破相结合。组织工作是一项系统工程，在推进过程中要坚持党的领导，加强统筹协调，抓重点、补短板、强弱项，聚焦党的建设和组织工作重点难点，真刀真枪解决问题，既要立足当前，又要着眼未来，分类指导、精准发力，着力克服我市基层党组织作用发挥不强、结构不优，干部队伍缺乏攻坚克难的能力与活力，“高精尖”专业人才紧缺、产学研结合不够等突出问题，进一步提高组织工作的针对性有效性。
    三、以落实全会精神为目标，全力为我市高质量发展提供组织保障
    做好新时代党的组织工作，要跳出组织工作看组织工作，主动向前一步、敢于开拓创新，做到全市中心工作推进到哪里、组织工作就延伸到哪里，更好地展现组织部门的新担当新作为。在思想建设方面：首先，要深入系统学，把学习领会全会思想精髓、掌握核心要义作为贯彻落实全会精神的前提和基础，在学思践悟中坚定理想信念、牢记使命担当；其次，要创新方法灵活学，把全会精神作为党员干部学习培训的首课、主课、必修课，依托党内各项组织生活，组织党员集中学习研讨；最后，要健全机制长效学，要将全会精神纳入年度干部教育培训计划，作为党校主要授课内容，扎实开展轮训工作，引导广大党员干部把思想和行动统一到全会部署要求上来。在组织建设方面，要突出“人民至上”理念，坚持党建引领基层治理创新理念，深化“民呼我应、党群共治”全域融合工作机制，把“五化协同”理念融入到基层党建各领域、各方面，补齐基层党组织领导基层治理的短板，不断提升党组织的组织力。在干部队伍方面，要突出重实绩、重实干的用人导向，让干部看到干与不干、干多干少、干好干坏不一样；要强化精准培训、实践锻炼，注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，增强干部的“八项本领”，提高干部的“七种能力”；要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，构建风清气正的政治生态和干事创业的从政环境。在人才工作方面，要坚持党管人才原则，围绕我市产业链布局人才链，加大“高精尖缺”和基础研究人才培养支持力度，拓宽人才培养渠道，加大人才保障力度，激发人才创新创造活力。（cs）

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