事业发展的“后勤部” 干部职工的“娘家人”
**市税务局工会始终秉承“围绕中心、服务大局、助力改革”这一宗旨，坚持把“服务干部职工”作为工会工作的生命线，以“凝聚职工人心、激发职工动力、提升职工活力”为突破口，发挥工会作用，实施“四心工程”，为圆满完成各项税收任务奠定了坚实基础。该局继摘得“*模范职工之家”殊荣之后，再获“全市工会工作先进单位”荣誉称号。
一、实施“惠心工程”，提升干部职工综合素质。一是强化政治理论学习。以学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神为重点，持续推进“两学一做”常态化制度化，坚持落实“十学”机制，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“两个维护”，树牢“四个意识”，确保政治思想“不抛锚”。 二是强化业务能力培训。大力实施岗位练兵、业务达标、技能培训活动，先后举办“放管服”改革、非税收入、个人所得税、减税降费等各级各类培训百余场次，培训面达到100%，实现业务能力“大提升”。三是强化硬件设施建设。投资近*万元，建成市局“文化活动中心”，满足职工文体活动需求；先后投资近*万元，建起市局“职工书屋”，藏书*余册，并定期更新图书、优化设施，做到学习环境“大改善”，先后被市总工会、省财贸系统工会命名为“职工书屋示范点”。
二、实施“暖心工程”，保持干部队伍和谐稳定。一是强化职工保健意识。有针对性地开展疾病预防、保健知识、心理健康等专题讲座，普及健康养生知识，关注职工身心健康，保持乐观的工作态度和健康向上的生活情趣。二是注重人文关怀疏导。落实“五必谈六必访”制度，坚持以人为本，以慰问为引导，在职工生病住院、家庭出现重大变故、职务升降、工作、生活遇到重大困难时，找职工谈一谈，到职工家中访一访，使广大职工随时感受到“家”的温暖。三是开展助危济困活动。持续开展送温暖、献爱心、金秋助学、大病救助、女职工关爱行动等帮扶活动，为困难职工解决实际问题。拓展职工帮扶渠道，为职工办理住院+意外、女职工重大疾病保险、向纳入帮扶系统的女职工赠送特殊疾病保险，为职工筑起医疗保障第三道防线。
三、实施“安心工程”，丰富干部职工文化生活。一是定期开展全员读书活动。充分发挥“职工书屋”作用，先后开展“读书励志岗位成才”“读好书、强素质、促工作”“诵读经典美文、营造书香税务”等主题活动，以好书推荐、经典诵读、心得交流等多种形式，引导职工养成崇尚知识、热爱读书、自觉学习的良好习惯。二是积极开展文体活动。依托文体协会、妇委会等平台，利用元旦、春节等传统节日，开展迎新春送春联、清明沐春踏青、端午诗歌朗诵、中秋主题文化、重阳老干部座谈等传统文化活动，举办书法摄影大赛等系列活动，丰富职工文化生活，凝聚队伍整体合力。三是持续推进文明创建。弘扬劳模精神，持续推进“五一巾帼标兵岗” “先进职工小家”“模范职工之家”创建活动，评选表彰*最美税务人，引导职工立足岗位做贡献、追赶超越创一流。系统先后涌现出**好人**、岗位学雷锋标兵**、全省巾帼建功标兵**等一大批先进模范典型。
四、实施“爱心工程”，提升干部队伍整体形象。一是实施精准扶贫。开展“六个精准”脱贫攻坚，选派年轻优秀的“第一书记”和驻村工作队员扎根包扶村，向包扶村**村筹集捐赠发展产业项目资金**余万元，为**名贫困大学生捐赠助学金**万元，开展中药材种植技术、农家乐服务技能培训，举办“美丽在乡村、文明看我行”活动，评选**户先进典型，发放奖励资金**万元。坚持定期走访包扶户、慰问困难群众和孤寡老人，开展爱心救助公益活动，全面展示扶贫济困、奉献社会的税务形象。驻村第一书记**被表彰为“全市优秀共产党员”和“优秀第一书记”。二是组织爱心捐赠。组织干部职工深入包扶村、敬老院、孤儿院，开展“文明家园共建”“为留守儿童献爱心” “关爱特殊儿童、收获中秋祝福”等爱心公益活动，传递人间大爱，共建和谐社会。三是开展志愿服务。组建志愿者服务队，定期开展税法宣传、关爱弱势群体、绿色环保公益等志愿服务活动，**发起成立的“志愿服务队”被授予**集体，本人被评为“市直机关百名党员示范标兵”。（cs）
