同志们：
　　按照市委统一安排，今天我为大家上一堂辅导报告。之前，为了使辅导报告更有针对性，我也对这次培训班进行了了解。参加这次培训班的，都是各部门各单位的科级后备干部，是市委十分看重的青年干部，这是一个充满朝气、富于创造力和生命力的群体，是本部门本单位的中坚力量，是推动市委、市政府各项决策部署落实到位的骨干分子。我也是从青年时期走过来的，对青年干部成长有过切身的感受，经历过成功，也有失败的教训。下面，我围绕“加强实践锻炼，提升四种能力，在‘强市名城’建设中作出积极贡献”这一主题，结合我的成长经历，从两个方面，和大家探讨交流一下青年干部成长、成才的问题。
　　一、提升四种能力
　　四种能力就是“张口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办”，这是青年干部应该具备的基本素质。近年来，市委坚持以习近平总书记为核心的党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人，特别是在大力培养选任青年干部方面，进行了许多积极有益的探索，为青年干部脱颖而出，创造了良好的环境和条件。随着选人用人机制的不断创新，越来越多的年轻同志，通过竞争上岗、参与公开选拔等方式，走上了干部岗位，为全市干部队伍补充了新鲜血液、注入了新的活力，这是一个干部梯队年轻化、知识结构完善化的好趋势。但是，青年干部很多都是“出了家门进校门，出了校门进机关大门”，由于年龄和阅历等因素影响，在能力素质方面，还存在着一些不足之处；在具体工作中，还存在着一些亟待解决的问题。尤其是当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭借能力吃饭的时代。可以说，现在我们不熟悉、不懂得的东西越来越多，需要学习和掌握的知识越来越多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的基本素质。
　　作为青年干部，大家要进一步强化责任意识、担当意识、宏观意识、大局意识，按照市委、市政府的安排部署，围绕“两高两率先”发展目标，聚力“强市名城”发展定位，针对部门单位承担任务，结合自身工作职责，主动去工作，积极去思索，认真去尽责，保质保量完成本职工作，确保本部门本单位工作务实高效开展，确保市委、市政府各项决策部署不折不扣落实到位。这就要求广大青年干部，必须要树牢自我成才意识，适应发展需要，顺应群众期盼，在德行、才学、能力、实践等方面，加强锻炼，早日成长为全能型、复合型干部。
　　首先，开口能讲是基础。著名作家朱自清先生说：“人生不外言动，除了动就只有言，所谓人情世故，一半儿是在说话里。”可见说话实在是小看不得。大家在工作中，有相当一部分内容是在与“人”打交道，与领导、同事和群众打交道，一张好“嘴”是必不可少的。大家在向领导汇报工作、提出建议时，要做到清晰准确、言简意赅；在与同事交流工作、相互学习时，要做到一语中的、精到实在；在向群众了解情况、沟通解决问题时，要做到表述平易近人、说事以理服人。重点要做到“四讲”。
　　一是讲自己的话。一些青年干部，或出于谨慎考虑，或由于紧张所致，讲话时往往离不开讲稿，有时甚至照本宣科念一遍，尽管表述得很准确，但难以引起听众共鸣，难免呆板生硬。有的即使扔掉讲话稿，像学生背书那样一字不差背出来，听起来也不自然。扔掉稿子讲话，要勇于锻炼，克服心理障碍，树立扔掉稿子敢讲话、能讲话、讲好话的信心；还要勤于实践，深入调查研究，了解听众的理论水平和尚未解决的模糊问题，这样才能“对症下药”；最根本的是要善于学习，注意积累，不断提高政治素质和业务理论水平，厚积薄发，这样才能“出口成章”。
　　二是讲朴实的话。著名作家老舍在其《学生腔》中谈到：“文字不怕朴实，朴实也会生动，也会有色彩”。一些青年干部讲起话来之所以“学生腔”十足，主要是卖弄辞藻[zǎo]、华而不实的结果；甚至一些青年干部，为了取悦听众，故弄玄虚，矫揉造作，把本来很严肃的话题，讲成了茶余饭后的无聊谈资。青年干部讲话时，尤其在联系实际时，要注意各种事例的典型性和针对性，既不能流于平庸，也不能只顾追求效果而生拉硬扯，牵强附会，甚至偏离主题，举一些风牛马不相及的事例，这样不仅讲不清问题，反而使大家摸不着头脑，理不清头绪。
　　三是讲通俗的话。“话须通俗方传远，语必关风始动人。”所谓通俗，就是要讲大众话。毛泽东无论写文章还是讲话都通俗易懂，深入浅出，就在于善于用群众语言来说话。毛泽东同志为延安抗日军政大学学员做哲学报告，在解释什么是矛盾的同一性时说：“为什么鸡蛋能转化为鸡子，而石头不能转化为鸡子呢？为什么战争与和平有同一性，而战争与石头却没有统一性呢？为什么人能生人不能生出其它东西呢？没有别的，就是因为矛盾的同一性要在一定的必要条件之下，缺乏一定的必要条件，就没有任何的同一性。”青年干部讲话前，必须做好充分准备，做到一般问题点到为止，重点、难点、疑点问题深入浅出讲准、讲透、讲活，要让听众不但理解明白、掌握准确，更要运用自如、活学活用。脱离实际，平铺直叙，不会生动，听起来也很吃力，弄不好会成为“催眠曲”。
　　四是讲简洁的话。简洁的语言通俗明快，清晰明白。1936年10月，邹韬奋先生在公祭鲁迅先生大会上，只作了一句话演讲：“今天天色不早，就用一句话来纪念先生：许多人是不战而屈，鲁迅先生是战而不屈。”青年干部要让自己的语言简洁洗炼，就要“少而准”、“简而丰”，重要的是培养提高分析问题的能力，学会透过事物表面现象，把握事物本质特征，并善于综合概括。在这个基础上形成的交流语言，才能准确、精炼、有力度，有魅力。同时，简洁要从实际效果出发，恰到好处，否则，硬是掐头去尾，只能捉襟见肘，挂一漏万。总之，简短应以精当为前提，该繁则繁，能简则简，这样才能收到良好的讲话效果。
　　其次，提笔能写是能力。市委X书记曾多次指出：写作是干部的基本功，是干部能力素质的重要体现。当前，各部门各单位写作人才紧缺，干部队伍中普遍存在“不想写”、“不敢写”、“不会写”的问题，遇到急材料、大材料，很多都是部门单位“一把手”自己动笔。就是一些能写材料的干部，也是沉迷于“搜索—复制—粘贴—整理—成文”的文字快餐模式，不愿意静心思索、认真写些有深度、有见解的文章。一旦离开电脑，需要自己动笔写的时候，就会茫然无措，不知道从何下手，这对个人成长非常不利。青年干部要把文稿起草作为一个知识积累、认知历练和自我提高的过程，通过勤学苦练，打牢文字工作基本功，早日锻炼成长为提笔能写的紧缺人才。
　　一要有想提笔的意识。先有了想写作的主观愿望，才会有写作的动力。大多数青年干部认为网络是知识的海洋，在网上“百度”一下，就能搜索出来成千上万现成的文章，只愿轻松拣个现成便宜应付了事，不愿劳神费力自己琢磨，这种思想是非常消极的。青年干部要端正思想认识，正确理解写作的意义。首先，写作是工作所需。青年干部身处党政工作部门，需要写些工作总结、思想汇报、通知公告等文章材料。虽然格式都差不多，但与在学校所学的文学作品有着天壤之别，而且要求非常严格，不仅要文字准确贴近、平实易懂、简洁庄重，还要符合程序、不能有一字一词之差。为此，青年干部只有加强政论文、言论文、应用文写作，才能更好、更顺利的开展工作。在这里，我想问一下大家，每年都写过几篇这样的文章？也许是工作忙，事务性工作比较多，坐下来写的比较少。这方面，应该向习总书记学习，他在担任浙江省委书记期间，还经常写作，笔耕不辍。从2003年2月25日到2007年3月25日，将近4年时间内，在《浙江日报》“之江新语”专栏发表短论232篇，一年平均58篇，算算不到一周就一篇。这些短论，不但观点鲜明、意蕴深刻，思想性、针对性很强，而且文风朴实清新、语言简洁明快，也是一篇篇堪称美文的精品佳作。大家下去后，可以找一找、读一读，品品味，感受感受。其次，写作是个人成长所需。各单位能写作的人才是“香饽饽”，是市委各部门争相选调的对象。特别是办公室专业写作人员，往往比其他的干部更容易调动与升迁。青年干部提高了写作能力，无形中会给自己增加一项重要的竞争资本，这比年龄、学历等资本更长效。最后，写作是个人生活所需。沉下心来写作，其实也是一种意志磨砺，更是一种生活品位。写作得多了，思想境界也提高了；花在写作上的时间多了，那么打牌、喝酒等应酬的时间也就少了，个人生活也就更纯洁了。
　　二要有敢提笔的勇气。许多年轻人不动笔写作，不是没有能力，而是没有勇气。提笔写作的勇气，主要来自于“三不怕”，也就是不怕麻烦、不怕吃苦、不怕丢丑。首先，要不怕麻烦。写作是项涂涂改改、反反复复的事情，特别是党政公文材料，往往需要经过很多领导，很多次的修改，才能定稿。有时一个材料需要多个领导审阅，也许这个领导认为应当是这样，而另外一个领导认为需要那样，要几易其稿才能完成任务。此时，青年干部要不浮躁，耐得烦。其次，要不怕吃苦。材料写作是项苦工作，不仅需要大海捞针般的筛选素材，收集信息来源，还需要绞尽脑汁的思考，在平凡无奇的生活中发现与提炼闪光之处。材料任务紧急的时候，还需要加班加点，熬夜奋战。整天对着文件、电脑，也容易使人目昏眼花，视力下降，身心劳苦不安。因此，青年干部要吃得苦、挺得住。最后，要不怕丢丑。公文材料与平时写作的要求截然不同，青年干部刚开始接触写作，有时候自认为文章写得天马行空、词藻华丽，但往往被领导批得一文不值。任务没有完成不说，还让人“笑掉大牙”。去问同事与领导，还给人“这也不懂、那也不懂”的嫌疑。青年干部要消除心理担忧，不怕“丢人现眼”，敢于一字一句写作，敢于一点一滴向同事请教，在自认为“贻笑大方”中慢慢提高。
　　三要有会提笔的能力。写作是项技术活，写作能力来源于平日积累与刻苦努力。首先，要善读书。习总书记善读书、爱读书，看看习总书记的文章和讲话，经常是引经据典、旁征博引，精彩辞章层出不穷。总书记16岁下乡，就带了一箱子书。他说，年轻时读了不少文学作品，涉猎了当时能找到的各种书籍。总书记在讲话中，也多次列举读过的书单和作家，《论语》、《大学》、《诗经》等经史典籍，普希金、莱蒙托夫、屠格涅夫、陀思妥耶夫斯基、托尔斯泰等俄罗斯文学巨匠的作品，孟德斯鸠、伏尔泰、卢梭、蒙田、莫里哀、雨果、莫泊桑、罗曼·罗兰等人的著作。他在接受外媒采访时说道：“现在，我经常能做到的是读书，读书已成了我的一种生活方式。读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气。”同样，读书也能提高写作水平。青年干部只有先通过读，才能借鉴别人的思想精神，学习他人的写作手法，才能积累写作所需要的各种知识素材。要多读《人民日报》、《求是》等扩大眼界、升华思想的“精品美文”，少读那些一时之娱的“文化快餐”，这样才能增长见识，为写作打下基础。大家要像习总书记教导的那样，“哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。”其次，要细观察。观能发现整体，察能知晓细节。只有细心观察，才能发现一件事情整体面貌，才能避免片面、孤立的看待一件事情。再次，要勤思考。外行人看热闹，内行人看门道。写作的门道从何而来？必须要思考，也只有思考才能发现门道。观察一件事物不过是了解其外在表象，只有认真思考才能明白事物内在规律，才能为写作提供“精气神”。再次，要多积累。集腋成裘，厚积而薄发，写作也是同样的道理。青年干部要把书本上、网络上、生活中的精彩之句摘抄下来，分门别类的收集整理，作为日后写作的素材。特别是像习近平总书记“七一讲话”中的“三个伟大历史贡献”、“三个永不动摇”、“八个坚持不忘初心、继续前行”、“四个自信”等这些言简意赅的理论总结，积累下来对写作很有帮助。最后，要多训练。写作有技巧，但必须通过日积月累的写作训练来琢磨、去掌握，如果离开实际锻炼去钻研技艺上的提高，那都是虚而无用的“花架子”。青年干部有空要多提笔，偶尔想到一句有见解的话、有思想性的观点，都要记下来，再围绕这个观点进行发散性思维，把前因后果，把论证结论都写完整，通过循环往复的训练，就能逐步提高自己的写作能力。
　　其三，问策能对是水平。这个“策”包括各种信息、数据、情况和问题，“能对”包含两个方面的意思，一是要回答得出来；二是对于问题和困难，要发现得了、分析得准、提得出解决的办法和建议。诸葛亮是问策能对的典范，他那名垂千古的《隆中对》，指明了刘备争夺天下的前程及路径选择，用今天的话来讲，具有很强的针对性、指导性和操作性。
　　经济新常态下，为保障经济社会平稳健康发展，上级党委、政府密集出台了各项政策措施，为我们加快创新转型、跨越发展提供了难得的机遇。像省委XX书记在省十次党代会报告中明确提出：实施粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合试验区、郑洛新国家自主创新示范区、河南自由贸易试验区建设等五大国家战略；建设大郑州都市区，加快郑许融合发展；建设经济强省，推动高端装备制造业升级发展、推动食品加工业增创新优势、推动汽车工业跨越发展、推动生物医药产业加速发展、推动节能环保产业加快发展，培育壮大“百千万”亿级产业集群，培育竞争力强的物联网产业基地和集群等；同时，省委、省政府还要把华夏幸福产业新城、中德金属生态城建设，上升为省级战略。市委XX书记对XX发展也寄予厚望，要求XX坚定不移大力发展民营经济，坚定不移实施创新驱动发展战略，坚定不移扩大对外开放，坚定不移推进新型城镇化，坚定不移保障和改善民生，坚定不移推进党的建设新的伟大工程；走在建设实力XX、活力XX、魅力XX前列，综合经济实力进入全市第一、全省十强，力争早日进入全国百强县市。市委X书记明确要求，各部门各单位要下足功夫，真正把政策把准找足，积极对上搞好衔接，争取XX有更多的政策支持，在上级重大战略实施中抢得先机、赢得主动，全面开启XX新一轮的大投入、大建设、大发展。
　　如何把准找足政策，争取上级对口部门的政策支持、资金支持，是各部门、各单位的重要任务，也是市委考核的主要工作之一。作为青年干部，大家必须要认真学习、积极思考，把握关键，切中要点，及时为领导提出切实可行的办法和策略，切实做到“问策能对”，这也是青年干部的基本能力。关键要提得出全局之策、前瞻之策、针对之策、操作之策。
　　一要有全局之策。不谋全局者不足谋一域。历史学家公认，秦国能够最终统一六国，始于秦孝公时期的商鞅变法。在那个诸侯纷争、百家争鸣的时代，各国诸侯王无不希望富国强兵，称雄诸侯。商鞅根据天下大势，力陈改革对富国强兵、振兴秦国的重要作用，得到秦孝公的支持。商鞅又“南门立柱”，取信于民，保证了新法在百姓中的顺利实行，为秦国富强、兼并六国、统一天下打下了基础。青年干部要视野开阔，做到“眼观六路耳听八方”，多渠道掌握信息，多方面了解情况，吃透上情，熟悉下情，掌握外情，这样才能做到胸怀全局，才能提出事关全市发展大局的好建议、好对策。
　　二要有前瞻之策。当前，信息高度发达，情况不断变化，矛盾不断涌现，观点不断交锋。面对纷繁复杂的局面，大家想问题、提建议、办事情要像下棋一样，走一步，就要想到以下几步，不能只顾眼前。抗战全面爆发后，国民党内出现了“速胜论”和“亡国论”等论调。在共产党内，也有一些人寄望于国民党正规军的抗战，轻视游击战争。1938年5月，毛泽东写出《论持久战》，初步总结了全国抗战的经验，批驳了当时盛行的投降论和速胜论, 揭示了抗日战争发展的基本规律，系统阐明了我党的抗日持久战方针；论述了只有实行人民战争，才能赢得胜利的思想；阐明了抗日战争作战形式上，主要是运动战，其次是游击战。历史证明了毛泽东前瞻性的科学结论。青年干部要有前瞻意识、超前意识，对于全市产业转型升级、新型城镇化建设、大气污染防治、脱贫攻坚等重点工作，结合XX实际、结合部门职责，主动思考、主动思维，积极为市委、市政府提出前瞻性的意见建议。
　　三要有针对之策。对策要有针对性，不是无的放矢，放空炮，而是一针见血，入木三分，就像打枪一样，要瞄准射中。东汉末年，有一位郡守患病，找来当地名医为他治病，这位名医看出了郡守的病症，开单划药让郡守吃，但效果不明显。郡守后来又找到华佗。华佗在了解到郡守性急易怒的特点后，认为郡守只要大怒一场病就会好，于是收了他很多钱财却不给他治病，不久华佗干脆丢下病人走了，还留下一封信骂这位郡守。郡守立即命人把华佗抓来杀掉。郡守的儿子知道华佗的真实用意，嘱咐手下人不要追赶。郡守一看这么久还没有把华佗抓回来，愤怒到了极点，吐出了几升黑血，病就痊愈了。青年干部考虑问题，要坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，确保自己提出的意见建议承天接地，既符合中央的大政方针、法律法规，又符合XX的实际，在XX能够落得下来，接地气。
　　四要有操作之策。所有的对策都是为了解决实际问题。青年干部从事的都是具体工作，处在工作的操作层面，所以提出的建议、对策，一定要有操作的办法和落实的措施。操作层面要解决两个问题，一是操作程序问题；二是落实的问题。全国各地都知道招商引资的重要性，但招商引资实际成果是有差别的，这种差别除了交通区位、政策环境、产业基础等外在差异外，最重要的还是服务上的差距、操作上的差距。所以，现在各地都在比拼优化发展环境，以求赢得发展先机。市委、市政府明确提出，打造“全省最优、全国一流”的国际化营商环境，为什么下大力气优化发展环境，也是基于这种考虑。操作性还要解决好落实的问题。习近平总书记在《关键在于落实》这篇文章里，提到一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。所以，大家从事任何一项工作，一定要从操作上解决好落实的问题，既要善于“发问”，又要经得起“被问”。
　　其四，遇事能办是检验。一切艰辛的积累，都只为保证行动效率的最大化。因此，遇事能办是干部成长、成才的关键体现。对于青年干部而言，遇事能办就是要立足自身岗位，恪尽职守、持之以恒，认真对待、踏实做好每一件事，切实做到能干事，会干事，干成事，不出事。
　　在“干”字上，要祟尚真干、实干、苦干、巧干。习近平总书记曾概括过：“所谓真干，就是不弄虚作假，不欺上瞒下，不做表面文章，不搞形式主义，真正诚心诚意、尽力尽责、一干到底。所谓实干，就是坚持一切从实际出发，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，扎扎实实把各项工作不断推向前进。所谓苦干，就是发扬艰苦奋斗的优良传统，知难而进，埋头苦干，把兢兢业业、吃苦耐劳的精神，贯穿于各项工作之中。所谓巧干，就是尊重客观规律，讲究工作方法，坚持改革创新，以科学精神和科学态度努力工作，力求取得事半功倍的成效”。习近平总书记还谈到：要“褒奖埋头苦干、问责和惩处弄虚作假、失职渎职，造成重大损失和严重后果的干部，努力营造祟尚实干，恪尽职守，勇于奉献的良好氛围”。青年干部大都处在平凡的岗位，干着平凡的事情，要耐得住清苦，看得破名利，守得住平凡，用一流的人品、一流的作风、一流的精神、一流的水平、创造出一流的业绩，这就是平凡中的不平凡。
　　一是标准要一流。古人说：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，必败。高标准做事，可以出精品；低标准干事，只能出粗品，或出次品。当前，省委省政府、XX市委市政府对XX工作高度关注，要求很高。各部门、各单位都要严格按照市委、市政府的要求，主动对标一流，不断提升站位和标准，自我加压，奋勇争先，确保本部门、本单位工作走在省、XX市前列。作为青年干部，大家都要以“零失职、零差错”为标准，树立一流工作目标，保持一流工作状态，创造一流工作业绩。要锲而不舍、孜孜不倦，以耐心和恒心做到精益求精；要有不辞劳苦、敢为人先的模范精神，以身作则、率先垂范，以实际行动示范引领其他同志；要有手中干细活，心中想大局的思想，能够从小事做起，善于把每件小事做好；要有忠于职守、廉洁奉公的精神，做到权力面前不糊涂，利益面前不动摇，诱惑面前不动心，切实靠自身努力，树立起青年干部在领导、同志和群众心目中的良好形象。
　　二是落实要迅速。马克思在《哥达纲领批判》中写道：一步实际行动胜过一打纲领。作为青年干部，大家都是市委、市政府各项决策部署，和领导交办事项的具体落实者，必须要养成“说办就办、办就办好”的作风，对看准的事情、议定的事项，要马上就干、立即照办，不折不扣、一丝不苟抓好落实。要把工作着力点放在提高效能上，坚持“今日事，今日毕”，做到安排的工作立即办、重要的工作优先办、复杂的工作稳妥办、困难的工作设法办、琐碎的工作抽空办、份内的工作自觉办、想到的工作主动办、所有的工作认真办，做到“案无积卷，事不过夜”。要把功夫下在优化服务上，落实精简办事流程各项规定，做到能办的事不拖，必办的事不等，难办的事不推，通过自身努力，切实做好为企业、为群众服务工作，切实为全市营造优质高效服务环境作出新贡献。“有为”就会“有位”，只要大家肯做事、会做事、不出事，就一定会得到群众的认可，受到组织的重用。
　　三是执行要有力。我们常说：“三分部署，七分执行。”执行力是关键，没有执行力就不可能做好任何事。在这里，先跟大家分享一个关于执行力的故事。说美国有位退伍军人，年龄比较大，又负过伤，多次找工作都被拒绝。这一次，他来到美国最大的一家木材公司求职，通过好几道关卡找到副总裁，郑重承诺会完成交办的任何任务，请求给一次机会。副总裁就让他到美国中部收货款。副总裁心想：比你优秀的经理人去都不能完成这个任务，不如卖一个人情，也让你证明自己不是那块料。那个退伍军人说：“我保证完成任务。” 第二天，他就奔赴那个市场，几个月之后清欠了几乎所有的欠款。事后，总裁给他一个写有商店地址的卡片，让他到这里买一只蓝色的花瓶，送到他乘坐的火车车厢里。这个退伍军人接到任务后，郑重承诺保证完成任务。他费了很长时间找到那个地址，却没看到老板说的那家商店，更没有那只蓝色的花瓶。这种情况，如果是你，会怎么做呢？说老板给错地址了？但是，这位退伍军人没有这样去想，因为向老板承诺保证完成任务。他给老板打电话确认，老板的电话打不通。他就一条街一条街找，跑了五条街，终于看到了老板说的那家商店，那只蓝色的花瓶，但是商店提前关门了。如果是你，会怎么办？说老板给错了地址，好不容易找到，人家已经关门了！这位退伍军人想到了承诺。于是，想法找到商店经理电话，人家说度假不营业。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶，却看到有警察守在那。他再次拨打该店经理的电话，说以性命和名誉担保，要拿到那只蓝色的花瓶，因为有过承诺，并且讲述在战场上，承诺要把负伤战友背出战场，自己身负重伤留下残疾。那个经理被他感动了，派人打开商店的门，把花瓶卖给了他。这时，老板的火车已经开了。他就给过去的战友打电话，租了一架私人飞机，追赶老板乘坐的火车，追了一站，才将花瓶送到老板手中。其实，这是老板听从顾问公司建议，为选拔远东地区总裁，进行的一次考察，包括给的假地址，让商店经理提前关门，让警察看守门店，都是设置的障碍，但是，这位退伍军人出色地完成了任务。一周后，被正式任命为公司远东地区总裁。这是一个美国退伍老兵求职的故事，很励志，很感动，也很受启发。
　　什么叫执行力，这就是执行力，一诺千金，义无反顾。我们都是党的干部，入党时庄严宣誓，“履行党员义务，执行党的决定”，必须不忘初心，遵守承诺。对我市党员干部而言，执行力如何，关系着市委、市政府决策部署的贯彻落实，关系着全市各项重点工作的顺利推进。习近平总书记强调：“决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止。”青年干部要始终与上级党委政府保持高度一致，与部门单位保持高度一致，在执行各项决策部署上做到有令则行、有禁则止、立说立行，坚决摒弃“基本可以”、“等等再干”等陈旧观念，做到对工作不打折扣、不掺水分，确保工作落实到位，政策执行到位。要不做选择。“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣！不为，则易者亦难矣”。这就要求青年干部，凡是上级部署的工作、布置的任务，不管难易，不讲条件，不做选择，必须坚决执行。有条件的，要抢抓机遇大干快上；没有条件的，要创造条件攻坚克难。对承担的工作任务，要咬定目标不放松，不达目的不罢休，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干劲，以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲，全力抓好工作落实。要不搞变通。忠诚是执行的前提和基础。没有忠诚，就无所谓执行。工作中，个别部门单位执行政策时，一味强调特色，强调创新，制定“土政策”，自行其是、另搞一套；有的“断章取义、为我所用”，合意的就执行、不合意的就不执行等，导致一些政策无法落实或落实走样。对此，必须旗帜鲜明地予以反对和批驳。就XX而言，产业转型升级、新型城镇化建设、脱贫攻坚、大气污染防治、水生态建设、三类突出问题集中化解等的任务很重。青年干部富有朝气、年富力强，是党员干部中的生力军，大家要坚持围绕中心、服务大局，把思想与行动统一到市委、市政府的决策部署上来，对待每一项工作，贯彻每一项决议，都要不打折扣，主动作为，坚决执行，切实以开拓创新的拼搏精神，扎实有效的工作业绩，让组织放心、让领导满意、让群众记住。
　　二、要着力加强实践锻炼
　　俗话说“玉不琢，不成器”，玉在没有打磨雕琢以前，和石头没有区别，人也是一样，只有经过刻苦磨练，才能成为一个有用的人。近日读书，看到一个故事，大意是一座寺庙里，供奉着一个非常精美的石雕佛像，每天都有很多人来佛像前参拜。而通往这座佛像的台阶，也是由跟它采自同一座山体的石头砌成。有一天，台阶不服气对佛像抗议道：我们本是兄弟，凭什么人们踩着我们去参拜你？我们都是一样的石头，你有什么了不起？佛像淡淡地说，因为你只经过了几刀，就走上了今天的岗位，而我经过了千锤万凿才成佛。由此，我也不禁联想到，在遇到干部调整时，经常能听到有些同志抱怨：“我跟某某年龄差不多、学历相同、一起参加工作，为什么自己进步慢、好事不沾边呢？”这些同志往往只是看到表面，没有看到别人成绩背后，付出了比自己多出几倍，甚至几十倍的努力。就像台阶石埋怨石佛一样，同样是采集于同一座山体，之所以有的石头能够成佛，而大多数石头却只能成为众人去拜佛踩踏的台阶，是因为它们所经受的磨炼不一样。这“千锤万凿”，就是一种锻炼。对青年干部而言，只有着力加强实践锻炼，才能早日成长成才。重点要把握好四个方面：
　　第一，加强实践锻炼，首在立志。俗话说“有志者，事竞成。”人贵有志，立志乃是成才的前提。岳飞将军从小立下“还我河山”的壮志，一生为国征战沙场受万世敬仰；林则徐对联立志“海到天边天作岸，山登绝顶我为峰”，民族英雄虎门销烟震惊中外；少年周恩来立志“为中华之崛起而读书”，革命终身堪称新中国的奠基人。“志当存高远”，古往今来，正是高远的志向造就了无数成功之士。作为一名科级后备干部，要将自身的志向与党的宗旨保持高度一致。以国家和人民的利益为重，以为国争光、为民谋利为目标，将个人的理想和追求融入到党和人民的事业之中，融入到国家社会发展的大局之中，在不断接近志向的同时，实现自身价值。
　　一要坚定理想。“人生如屋，信仰如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。习近平总书记反复强调：“崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱”“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”中国共产党90年来的发展历程一再表明，坚定的信仰和为理想而奋斗甚至牺牲生命的崇高精神，永远是激励我们共产党人不断前进的力量源泉，是战胜一切艰难困苦的制胜法宝。青年干部要加强对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记一系列重要讲话的学习，做到真学真懂真用，切实把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，做到虔诚而执着、至信而深厚。要切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，立大志、谋大事、行大道，自觉把个人追求与实现国家富强、民族振兴、人民幸福紧密联系起来，立足本职，不断求索。要切实解决好道路自信、理论自信、制度自信这个“总方向”问题，理直气壮地讲中国的特色，讲中国的故事，讲中国的立场，做到理想信念持久、政治立场坚定、前进道路上不动摇。
　　二要志存高远。“志不立，天下无成之事。”无数的历史事实证明，一个人的理想越远大，对历史使命认识越深刻，社会责任感也就越强烈，也就越能集中自己的力量和智慧为实现社会发展的目标而奋斗。诸葛亮讲“志当存高远”，范仲淹讲“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，讲的就是要为理想而奋斗。我们党员干部是中国社会的先进分子，应当是社会上有先进追求、高层次追求的人。毛泽东读长沙师范时，每年都拿出学费的三分之一买书买报，时刻关注和了解世界和国内大事，立志报国，同学们赞扬他“身无半文，心忧天下”。青年干部的人生追求是什么，志向是什么，目标是什么？就是要立志做大事，而不是立志做大官，不能把升官发财作为自己人生追求的目标。当今时代，就是要献身于中国特色社会主义伟大事业，在为实现我们党、我们国家、我们民族的伟大目标而奋斗的过程中，实现个人人生价值。具体到我们XX来讲，市委十二届十六次全会、市十三次党代会，明确了“十三五”时期，全市的发展目标、发展定位。发展目标，就是“两高两率先”，“两高”即经济增速、城乡居民收入增速高于全省平均水平；“两率先”即在全省率先全面建成小康社会，率先建成创新型城市。发展定位，就是打造“强市名城”，“强市”即打造中部地区县域强市；“名城”即建设优势突出的实力之城、善谋敢为的创新之城、开放包容的活力之城、田园风光的生态之城、和谐美好的幸福之城。实现以上目标任务，是时代赋予我们的历史重任，需要我们每位XX人为之奋斗，更寄希望于年轻人奋发作为。大家要义无反顾地承担起这个责任，把自己的人生追求融入到XX各项发展事业中去，在打造“强市名城”、实现“两高两率先”奋斗目标新征程中建功立业。
　　三要遵循规律。干部的成长是有规律的。从组织的角度来讲，是从党和国家事业薪火相传的大局出发创造条件，来培养、选拔和使用青年干部的，对青年干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让青年干部健康成长，成为不负党和人民重托、堪当重任的接班人。从个人的角度来看，青年干部要成长进步，还必须保持积极健康的心态，培养“茁壮的心灵”，正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。
　　首先，要懂得感恩组织。我们一定要铭记，自己是党的人，是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步。对于组织的提拔和重用，不要总认为是凭自己的努力得来的，沾沾自喜、骄傲自满；对一时没有提拔重用，就认为是组织对自己不公、亏欠了自己， 怨天尤人、悲观失望，甚至自暴自弃。在对待个人成长进步问题上，不能把干点成绩、做点工作，作为向组织讨价还价、伸手要官的筹码。其次，要学会正确比较。人与人之间有差距，相互之间比较是很正常的，关键是比什么、怎么比。如果在事业上与先进比，在工作上与典型比，在比较中发现自己的不足，在比较中取人之长、补己之短，见贤思齐，这种比较就是一种积极的、向上的心态，就会转化为前进的内在动力；如果盲目攀比，自己得到的不比，专比自己没得到的，有了房子比职务，有了职务比级别，有了级别比挣钱，有了金钱比清闲，摆出自己的优点比别人的缺点，这样的比法就会越比越泄气，越比越浮躁，越比越感到吃亏，结果必然导致心理失衡。青年干部有年龄优势，但不能把这个优势作为个人升迁的“本钱”，报有急功近利的幻想。要看到，年龄是一个自然的过程，人总是要老的，正确的心态就是要把这个过程变成人生德与才的积累，这才是真正的优势、永远的优势。再次，要勇于面对挫折。“艰难困苦，玉汝于成”。青年干部在成长道路上肯定会遇到这样那样的挫折和逆境，要沉住气、稳住神，冷静处之。古往今来，凡成大事者，莫不视挫折为“成功之母”，善于从挫折中吸取经验，砥砺意志，自强自新。我们青年干部心里要永远装着“两颗心”，一颗“心”是信心。人生的道路不可能一帆风顺，每个人的前面都有困难和挫折，有信心在，我们就能继续往前走。一位哲人说过：“当一人有信心，别人就会相信他；当一个人坚持到底，那些怀疑他的人就会反过来帮助他；当一个人勇往直前，别人就会给他让路。”第二颗“心”是平常心。平常心是一种生活态度，持平常心、处平常态，是人生的一种境界。人生一世，不会所有的追求都没有结果，但也不可能一切追求都有结果。在个人成长进步上，大家可能都有很多想法，有的能够实现，有的就可能实现不了，这都很正常，只要我们为党和人民的事业做出了贡献，为社会做了有益的事情，即便个人的愿望得不到实现，我们的人生也没有什么遗憾。青年干部成长的过程也是一个历练心智的过程，要经得起挫折、经得起摔打。最后，要坚信“天道酬勤”。干部成长一般会经历一个积累、沉淀、爆发的过程，青年干部也不例外。只不过受个人努力程度、外在环境条件等因素影响，有的人快、有的人慢，有时候快、有时候慢，但总体上来说是有一定规律的。最近微信圈里有一篇短文，叫做“竹子成长理论”，说的是竹子在成长过程中，有三五年非常缓慢，但之后会以惊人的速度生长。之所以这样，是因为在那三五年间，它在向下扎根，朝更深更广处生长，在努力汲取大地的营养，然后实现厚积薄发。这个理论告诉我们，青年干部成长有时虽然慢了一步，但只要抓住时机，把基础打牢了，可以为今后的快速成长积蓄力量。青年干部要坚信“天生我材必有用”“是金子总会发光”，只要付诸不懈的努力，就一定会从拼搏中奋起。
　　第二，加强实践锻炼，贵在立学。我们党历来重视学习，早在延安时期，毛泽东同志就提出“来一个全党的学习竞赛”，形成了“认字就在背包上，写字就在大地上，课堂就在大路上，桌子就在膝盖上”的宝贵学习精神。党在执政后，一刻也没有放松学习。进入改革开放时期，邓小平倡导全党同志一定要善于学习，善于重新学习。党的十八大基于对时代发展趋势的深刻认识和对自身使命的清醒把握，适应世情、国情、党情的新变化，明确提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大战略任务。以习近平同志为核心的党中央非常重视学习，中央政治局带头坚持学习，使学习成为我们党治国理政的鲜明特色。尤其是当前正在开展的“两学一做”学习教育，更是突出正常教育，把学习教育作为一种常态化、制度化的要求，大家感受更为深刻。因此，各级领导干部尤其是青年干部，要把学习作为一种精神境界，一种生活态度，一种自觉追求，一种行为习惯，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，切实做善学勤学、博学广闻的表率和典范。重点要做到“五知”。
　　一要知大势。大势，即事物发展的总体趋势，是影响工作的外部环境。知大势，就是必须对当前的外部环境、发展趋势有一个基本的认识、科学的判断，从中找到发展规律和蕴含的机遇，在更高水平上谋划发展、推动工作。要洞察趋势。对宏观经济形势和发展态势要多研究、多思考，善于把握发展脉搏和时代潮流，做到乘势而上、主动作为。要尊重规律。任何事物的发展，都有其内在规律性的东西，只有尊重客观规律，才能避免短视和盲目，才能见微知著、引领发展。作为青年干部，一定要认清形势，把握规律。要研究政策。对一些政策信号、新的政策动态要时刻注意，及时捕捉，第一时间反应，争取工作的主动权。对一些前瞻性的工作，要结合实际情况，做好深度研究和调研，积极建言献策。
　　二要知历史。“以史为鉴，可知兴替”。习近平总书记指出，历史是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实记录，是前人各种知识、经验和智慧的总汇。学习历史，借鉴和运用历史经验，有助于我们认识人类社会发展的规律，了解和懂得自古以来中华民族创造的灿烂历史文化，学习和发扬中华民族的优良传统，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，加深对当今世界和当代中国国情的认识，增强民族自信心和自豪感，激发为中华民族伟大复兴而奋斗的精神动力；有助于我们提高文化素养和思想政治修养，提高工作能力和领导水平，提升思想境界，陶冶道德情操，塑造优良品格，培养浩然正气，坚定理想信念。
　　三要知职责。马克思曾说过：“作为确定的人、现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，这个任务是由于你的需要及其与现实世界的联系而产生的。”也就是说，我们每一个人，无论是什么样的社会角色，对个人、对家庭、对社会，乃至对国家、对民族都负有任务和责任，只是由于角色的不同所负的任务和责任不同而已。作为党员干部，就是要通过学习来认清自己在党和国家事业发展中、在推动社会进步中、在本部门本单位发展中，应该承担的责任和使命，知责而为、知责而进。
　　四要知是非。这里所讲的“是非”，指的是政治上的大是大非。是非明于学习，气节源于党性。只有理论上的清醒与坚定，才能保证政治上的清醒与坚定。青年干部必须把理论学习与党性锻炼相结合，老老实实学点马列主义，认认真真研究中国特色社会主义理论体系，克服对马克思主义理论“一知半解”，抛弃对西方学说简单的“拿来主义”，切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面的问题，做政治上的明白人，做讲政治的表率，在分析形势、部署工作、制定政策、化解矛盾、服务群众上，都要善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题，在思想上行动上始终与党中央、省委、市委保持高度一致。
　　五要知专业。XX的发展事业不仅需要青年干部，更需要大批的专业化青年干部。我市现有干部的知识结构远远不适应转型升级、创新跨越发展要求，各种类型的专业干部都十分缺乏。“出身”不决定专业性，最根本的在于学习决定专业性。适应发展需要，造就庞大的专业化干部队伍，要靠组织开展大规模的培训，要靠每名干部自身不断加强学习。专业学习无止境，希望大家潜心专注地学习，把学习与自己的人生目标、工作实践结合起来，努力做到干一行、爱一行、钻一行，以用为学、以学为用、学以致用，不断提升自身的专业素养，增强业务能力，成为各个领域的“行家里手”。
　　第三，加强实践锻炼，重在立行。“坐而论道，不如起而行之。”毛泽东同志说：“学习的目的全在于应用。”唯有学以致用，知行合一，方可成就事业，完善人格。青年干部既要长于知、长于说，更要长于干、长于身体力行，不空谈、不做秀、不做假，在打造“强市名城”的宏大事业中，点燃干事创业的激情，展示奋发有为的风采，创造无愧时代的业绩。
　　一要有激情。一个人成功的因素有很多，而居于这些因素之首的就是激情、热忱。犹太学者阿尔伯特·呼巴德讲：“没有一件伟大的事情不是由热情所促成的。”激情不是一个空洞的名词，它是一种重要的力量，是成功和成就的源泉。你的意志力、追求成功的激情愈强烈，成功的几率就愈大。一个没有激情的干部不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了激情，那么你不可能在事业的潮头中立足和成长，更不可能拥有成功的事业与充实的人生。我们经常讲，XX正处在新的历史起点上，这个新起点就是打造“强市名城”、实现“两高两率先”的新使命，就是XX加快转型跨越发展发展的新阶段。这样一个特殊的历史时期，没有一种忘我的工作激情，没有一种紧迫感，开创XX转型升级、跨越发展的新局面是很难的。作为青年干部，大家要清醒认识肩负的新使命、主动认领应尽的新责任，立足岗位，对标一流，积极投入全市目标任务实现的全过程，充满激情干好本职工作，充满激情完成各项工作任务。
　　二要全身心。马克·吐温说：“人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩。”一个保持做事潜心专注与锲而不舍的人，会保持高度的自觉性，他会把全身的每一个细胞都调动起来，驱使自己完成内心渴望达成的目标。北宋文学家苏轼说得好：“古之立大事者，不唯有超世之才，亦有坚忍不拔之志”，成功的人都懂得坚持、专注地做事。习近平总书记强调，“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。”习总书记通过对钉钉子过程的生动描述，教导大家凡事都要锲而不舍，久久为功，不可半途而废。作为正处在人生重要阶段的青年干部，保持昂扬的斗志、专注的精神、执著的勇气，是走向成长、成才、成熟、成功的重要因素。这一点必须始终坚守。
　　三要重实干。毛泽东同志讲，“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。我们要建设中部地区县域强市，关键在于狠抓落实。重点要培养和锻炼三种能力。首先，要有忠实的行动能力。对市委、市政府安排部署的工作，要勇敢地接下来，并专注地贯彻落实，这是一种政治态度。其次，要有分析和策划的能力。对市委、市政府提出的目标和要求，要结合各自的工作，根据所处的客观环境，对执行过程中可能出现的各种因素进行比较分析，提出具有创造力的策划方案，把目标要求和工作理念变成可操作的办法和措施。再次，要有掌控能力。凡事预则立。确定一项工作方案和政策，在实施过程中要关注每个细节的变化，进而抓实，不出偏差，一桩桩、一件件地向前推进，确保既定目标的实现。这三种能力，概括地讲，就是政治上的坚定、操作上的创意、管理上的可控。
　　四要善创新。创新的思维、创新的方法，对干好事、干成事，十分重要。打造“强市名城”，是我们这个城市的蝶变之路，将会遇到很多困难和矛盾，必须靠解放思想、创新驱动，创新发展理念、创新发展思路、创新发展机制、创新发展模式，通过系统的、大规模的改革创新，打造国际化营商环境，建设对外开放高地。这就需要大家突破经验主义、教条主义、形而上学的框框，不为常态眼光所局限，不为固有经验所桎梏，不为传统路径所约束，彻底抛弃保守、僵化、封闭的思维观念、行为方式和制度模式，破旧立新、创新创造、创先争优。要敢于求新求变，敢于突破常规，把创新作为一种理念融入思想，作为一种动力融入工作，作为一种追求融入人生，凡是有利于发展的，就义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。
　　五要勇担当。事不避难、义不逃责、敢于担当，是共产党人政治品格的内在要求。我们看青年干部，一个重要方面就是要看敢不敢负责、有没有担当精神，就是要看在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢于迎难而上、敢闯敢干。老于世故，没有锐气，丧失朝气，不敢大刀阔斧、雷厉风行干事，是青年干部成长中最大的忌讳。对青年干部而言，就要像市委X书记经常要求的那样，敢于在信访稳定、征地拆迁、“三违一整治”等急难险重任务面前，挺身而出，主动承担，不辱使命，坚决完成任务。这也是市委用干部的导向。
　　六要快行动。比尔·盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”有一句名言叫“最佳的工作完成时间是昨天”。时间能给勤奋的人智慧和力量，能给懒惰的人悔恨和惆怅。XX的发展事业等不得、慢不得，大家要惜时如金，摆脱“还有明天”的陷阱，不要有拖延时间的恶习，立足于早、立足于先、立足于快，挤时间学习，抢时间工作，分秒必争，只争朝夕，为加快打造“强市名城”争取时间、赢得先机。
　　第四，加强实践锻炼，根在立德。古语有云“君子修身齐家治国平天下”。所谓修身，归根结底还是德行的塑造。百行德为首，没有美好的品德，就不可能真正成为对国家和人民有用的人才。“德才兼备、以德为先”也是选拔任用干部的基本准则，因此，德行是青年干部成长、成才的根本。青年干部“立德”，就是要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。同时，还要在此基础上提升政治品德和党性修养。树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉坚持党的领导，牢固服务大局、维护稳定、无私奉献的意识。只有心中有全心全意为党和人民服务的大“德”，才能保持端正的品行作风，克己奉公、公道清正、谦逊淡泊，从而在自身岗位上有所作为。
　　习近平同志强调，作为党的领导干部要保持纯洁性，一定要以正确的世界观立身，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染、一身正气，始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。青年干部在个人成长进步过程中，按照保持纯洁性的要求，端正品行，不搞旁门左道，不走歪门邪道，不搞投机取巧，不钻营权谋之术、升官之术，不沾染庸俗之气，正确对待权、名、利，把心思集中到想干事上，把本领体现在干正事上，把目标锁定在干成事上。为此，要做到“六戒、六讲”。
　　一要戒贪图虚名，讲埋头实干。要以超然的态度和豁达的胸襟对待名利，用高尚的品德和自律的精神约束名利，不为名所累，不为利所惑，坚决反对和自觉抵制图形式、搞投机、做表面文章等不良风气，坚决摒弃为谋求一官半职而好大喜功、争功诿过、弄虚作假等恶劣习气，带头做到思想实、干事实、为人实，鼓实劲、办实事、求实效，把个人的成长进步建立在实实在在干事创业的基础上。
　　二要戒一团和气，讲团结协作。团结是一个单位领导集体的生命，也是一种胸怀、一种境界、一种能力。作为一名年轻后备干部，不仅要有能干事的精神和本领，还要有能共事的意识和水平。要以事业维系团结，无论担任什么职务、负责什么工作，都要坚持事业至上、大局为重，像珍惜生命一样维护集体，像爱护眼睛一样促进团结，大事讲原则，小事讲风格，关键时刻讲奉献，让个人才能在集体领导下充分发挥。要以包容增进团结，有海纳百川的胸怀、从谏如流的气度，懂得欣赏同事、尊重同事、善待同事，做到思想上相互学习，政治上相互帮助，组织上相互监督，作风上相互促进，工作上相互支持，感情上相互沟通，在沟通中增进了解，在了解中互相包容。要以制度加强团结，遵守纪律，履行制度，用制度规范决策，用制度规范行为，努力营造心齐气顺、风正劲足的环境。
　　三要戒贪图外财，讲清廉自守。领导干部一定要崇尚清费廉取，不追求奢侈浮华；要把党和人民的利益放在首位，不能总想着当官发财；要珍惜党和国家给我们提供的优厚待遇，不能额外索取。要时刻保持警惕，常怀律己之心，常思贪欲之害，在不法不义的“外财”面前，要勇于拒绝、善于拒绝，决不能因为不正当利益的索取，断送自己的政治生命，断送人身自由，断送家庭幸福，断送子女前程。
　　四要戒庸俗低俗，讲情趣健康。党员干部操守不严、品行不端、生活奢靡、道德败坏等，往往是腐化堕落的开始。大家都要自觉抵制糜烂低俗风气，自觉抵制消极腐败现象，培养健康的生活情趣和爱好，持之有度，行之有节，防止被别有用心的人所利用。要净化生活圈、娱乐圈、社交圈，多一些学习，少一些应酬；多一些思考，少一些娱乐；多一些静气，少一些浮躁；多一些健康情趣，少一些低俗媚俗；多一些光明坦荡，少一些“潜规则”，真正把心思用在提高自身修养和能力上，用在为党和人民事业建功立业上。
　　五要戒招揽烦事，讲坚持原则。现在，有些干部讲所谓的“义气”，把人情看得高于原则，把关系看得重于事业，拉拉扯扯，吹嘘揽事，今天帮别人宴请，明天帮别人办事；今天帮别人托关系，明天帮别人走门子。使一些地方裙带风、说情风、吃喝风、送礼风盛行，败坏了社会风气。这些于公于私十分有害。因为，考虑烦事的时间多了，考虑工作时间就少了；你托别人的事情多了，别人找你的事情也多了；招揽烦事的次数多了，违背原则的机率就多了。所以，领导干部一定要按照党的原则办事，宁可得罪请托人，也不要失去原则，更不能触犯党纪国法。
　　六要戒自傲自负，讲低调做人。大家一定要认识到，职务的提升只是一个岗位的改变，并不意味着能力水平就随着职务的提升而提高了。要说提升的话，恰恰是责任的提升、担子的加重，要把职务的提升作为更加努力奋斗的动力。如果不能正确对待，自傲自负，孤芳自赏，趾高气昂，甚至放纵自己，最终会毁掉自己。青年干部成长较快，很容易自我感觉良好，志得意满，目中无人。青年干部之所以成长快，不仅仅是因为个人努力，更重要的是组织信任、群众认可。所以，青年干部要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，学会低调做人。
　　同志们，青年干部是我市转型跨越发展的生力军和突击队，责任重大、使命光荣。希望大家通过培训，汲取知识的养分，凝练智慧力量，进一步提升能力素质，进一步提高工作水平，为加快打造“强市名城”，实现“两高两率先”目标，作出新的更大贡献。
　　最后，祝大家学有所获、学有所成，早日成长成才！
　　谢谢大家！（yqm）

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