一、基本情况
    我单位现有编制XX人，内设机构X个。实有XX人，领导班子成员X人，中层干部19人（其中层正职X人，中层副职X人）。
    二、主要工作
    在干部选拔任用中，严格按照上级相关干部选拔任用工作相关规定的原则、条件、程序和纪律来开展工作。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持党管干部原则、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严格把关干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节。
    一是严格按照职数范围配备干部。我单位为正科级单位，配备领导职数为一正三副，内设机构领导X个。2019年来，提拔任用X名青年中层干部任党组领导班子成员，X名青年干部担任部门负责人，X名青年干部担任机关党委副书记，均在职数范围内配备领导干部，无超审批权限设置机构，不存在超机构规格超职数提拔干部情况。
    二是严格按照选拔程序选拔干部。我单位干部选拔工作均按照《党政领导干部选拔任用条例》《职务职级并行规定》等相关规定进行，未发现有跑官要官、说情打招呼情况。2019年以来，完成X人的职务职级首次晋升工作，二次晋升工作已经上报等待组织部审批备案中。
    三是严格按照选拔程序审查干部。纪检组切实履行监督责任，加强对领导干部选拔任用工作的监督，坚决防止和克服任人唯亲等选任用人不正之风。2019年以来共出具廉政鉴定意见X份。被提拔干部均无违法违规行为，不存在“……

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