巍巍宝塔山，滚滚延河水。延安在革命战争年代曾是我们党的指挥中枢和战略后方，党中央和毛泽东主席在这里运筹帷幄，作出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策，为夺取全国政权奠定了坚实基础，同时在这片神奇土地上的革命实践孕育出伟大的延安精神。胡锦涛总书记指出，“延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富，过去是、今天仍然是我们战胜困难、取得胜利的法宝。”仰望浩瀚星空，俯瞰苍茫大地，今天的孝感正处在难得的历史机遇期和宝贵的黄金发展期，正在奋力建设武汉城市圈副中心城市，加快推进科学发展、跨越式发展。如何弘扬延安精神，推动孝感经济社会发展，笔者认为，各级各部门要把延安精神内固于心，外化培育为发展文化、创新文化、赶超文化和行政文化，以新型文化的大培育大发展不断提高孝感的软实力、凝聚力、执行力和创造力。
弘扬延安精神 培育发展文化
“延安精神”是以毛泽东同志为首的中国共产党人把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统风范结合的产物，是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶，是“井冈山精神”、“长征精神”的继承和发展，是中国革命不断发展不断走向胜利的无产阶级革命精神。弘扬延安精神，就是要牢固树立“发展至上”、“发展为先”的观点，把是否有利于发展作为评判一切事物的根本标准，在全市上下形成一种崇尚“发展至上”、“发展为先”的文化氛围、社会风尚和价值观念，为实现跨越式发展凝聚思想共识，构建发展统一战线，营造良好环境，激活经济社会发展的原动力。
1、实施“开放先导”的全球战略。随着经济全球化和区域经济一体化进程的不断加快, 任何地区经济都难以独善其身，都必须拥有战略思维和全球视野，在融入经济一体化的洪流中寻机发展。要牢固树立“敢开放、真开放、先开放、全开放”的理念，坚决破除封闭思想、亦步亦趋、求稳守成意识，更加自觉、更加主动地实施开放先导战略。坚持“走出去”与“引进来”相结合，采取内商外商一起招、内资外资一起引、出口进口一起抓，实行外资、外贸、外经、外包、外智“五外”联动，积极承接资本和产业转移，坚定不移发展开放型经济，实现外需和内需有效互补，努力拓展孝感发展空间，今年前5个月，全市外贸出口回暖，招商引资增长较快，使孝感发展步伐在开放先导战略中更加铿锵有力。
2、营造“实干兴业”的创业氛围。积极宣传各方面的创业典型，大力宣传国家、省、市支持创业和发展的政策措施，推广部门服务市场主体、服务创业的经验，大力营造自主创业、支持创业、服务创业的社会氛围，坚持“关心不干预，宽容不苛求”的原则，支持创业者在法律和政策范围内大胆干事创业，为市场主体构建良好的创业文化和环境。广泛宣传“企业家至上、服务至上”的理念，大力弘扬和培育企业家精神，促使企业消除小农经济、山寨观念、守旧思维，破除小进即满、小富即安的懈怠思想，克服患得患失、瞻前顾后的畏难情绪，以不断做大做实做强的强烈冲动，以办好企业、服务社会的强烈责任感，做大做实做强企业，切实担当起促进经济发展的主力军。
3、构建“亲商利商”的人文环境。用积极、健康、向上的主流思想引导舆论，深入解读各方面发展的先进典型，引导全社会树立“产业第一，企业家老大”、“先商后政”和“投资者是上帝、引资者是功臣、公务员是公仆、损害企业利益是罪人”等思想和理念。加快行政审批制度改革，进一步清理行政审批和服务事项，放宽许可限制，降低准入门槛，缩短审批时限，努力在湖北乃至中部地区实现“五最”，即“办事流程最简、审批项目最少、审批时间最短、行政成本最低、服务对象最方便”，以“城际高铁”的速度不断创造“世界效率”的服务，努力打造亲商、利商、留商、暖商、敬商、懂商、悦商的人文软环境，为市场主体的成长提供充足的阳光雨露。今年前5个月，全市重大项目建设进展较好，投资进度居全省前列，无不反映出孝感软环境对项目建设和外来客商产生的强大洼地效应。
弘扬延安精神 培育创新文化
创新，是一个时代的精神，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力。延安时期是我们党科学总结正反两方面经验，成功推进马克思主义中国化、在理论上实现第一次历史性飞跃的时期。毛泽东思想正是在延安时期逐步成熟并正式写到了党的旗帜上。没有开拓创新，既不会有延安精神，也不会有毛泽东思想。弘扬延安精神，就是要坚持与时俱进、开拓创新，大力培育一种敢于善于改革思想观念、思维方式、工作思路和方法、体制机制的创新文化，为经济社会发展提供强大的内在动力。
1、塑造创新形象。无创新，不发展。培育良好的创新文化成长土壤，着力打造一个人人精神焕发、心情欢畅、充满激情与活力的环境，使人人谈论新思想、新主意、新试验成为常态，使不思进取、不思创新、不创新发展的人难以立足。进一步解放思想，破除禁锢人们头脑的桎梏，使人们的聪明智慧不断涌现。崇尚成功，宽容失败，允许创新失败，不允许裹足不前不创新。倡导学术自由和学术平等，破除权威和权贵迷信，允许百家争鸣、百花齐放，允许人人都可以平等搞研究开发。尊重人民群众的“首创精神”，充分调动人民群众在文化建设中的积极性创造性，最大限度地激发人们的创造热情。
2、培育创新人才。经济社会发展需要人才支撑和智力支持。人是创新的主体，也是创新文化的载体，培育创新人才是促进发展的源头活水。“生命有限，智慧无穷”，每个人都蕴藏着巨大的潜能，都有条件和机会成为创新型人才，关键是要变革人的观念和人的思维模式，培养创新意识和创新冲动，在全市形成浓厚的创新人才培养氛围。着力培育有独到见解、不断开发新技术、新产品、新知识、新管理模式的创新型人才，使其成为企业创新文化和创新活动的积极推进者。加强孝感高层次创新型人才队伍建设，提升全市重点产业创新能力，既通过创新团队建设凝聚培养大批高层次创新型人才，又大力发挥创新团队的育人、研发和示范引领作用，为推进全市人才队伍建设提供经验。
3、健全创新制度。有效的制度、机制，是管根本、管方向、管长远的发展基础，健全完善有效的制度、机制，既会有力推动创新文化的发展，也是创新文化的重要体现。加强制度创新，健全创新制度，可以称之为制度文化建设，也属于创新文化范畴。要坚持用制度管人管事的原则，坚持只要有利于发展的标准，围绕优胜劣汰的竞争机制、产权激励机制、效益激励机制、专利制度、教育制度、保护创新的法律规范等方面，以科学的理念、行政的引导和市场的办法，不断变革和创新一系列的制度机制，调动方方面面的积极性，激发制度创新活力，搅活大力推动文化创新，不断提升文化创新效能的“一池春水”。
弘扬延安精神 培育赶超文化
“创政党之先进，争民众之优秀”，延安精神的本质是创先争优。弘扬延安精神，就是要培育赶超文化，增强各级赶超意识，在“喜迎十八大、争创新业绩”和“三抓一促”活动中，摒弃等靠要，敢于拼抢抓，始终保持奋发有为的精神状态，以追求卓越的志气、抢抓机遇的勇气、敢于担当的豪气、敢闯敢试的锐气，力争孝感的各项工作在全省创一流、上位次、扩影响。
1、以争创一流的态度用心干事。思想决定态度，态度影响高度。工作态度，决定了工作积极性；工作积极性的高低反映了工作态度。要进一步增强责任感、事业心和进取心，牢固树立奋勇争先、争创一流的工作理念和“不进则退、满足即退、慢进也是退”的思想，安心、专心、热心、用心地干事创业，积极进取，百折不挠，做强本职岗位，给力事业发展，合力推动全市经济社会科学发展。
2、以争创一流的高度用力行事。高度决定视野。没有目标高度意识，就会工作视野狭窄，画地为牢，循规蹈矩，固步自封。要克服“形势不错歇一歇无妨大局、荣誉较多躺一躺无关大碍”等“小进即满”的思想，勇破思维的保守点、情绪的波动处、久干的疲惫感，始终朝着科学发展的方向，踮高足、伸长手，拉紧弦、张满弓，以开弓没有回头箭的精神和“不管东西南北风，咬定青山不放松”的韧劲，大气力做事、高标准干事，跳起来摘桃子、高精度射靶子，力争打造“人无我有、人有我新、人新我深、人深我奇”的工作精品。
3、以争创一流的尺度用智做事。克服急躁、浮躁、蛮躁、暴躁的情绪，不能在取得的一时成绩面前而沾沾自喜，盲目自满；也不能遇到一点点挫折而灰心丧气而丧失信心，裹足不前。同时，在工作上既要学会纵向比，也要学会横向比，要“三情”结合，把自己所做的工作放在全国、全省、全市去比较、去衡量，看目标任务是否完成，看工作位次是否提高，看人民群众是否满意，看是否经得起时间检验，通过比创新，比效率，比服务，比素质，比贡献，从中找差距，明不足，争上游，不断赶超先进，竞相创优。
弘扬延安精神 培育行政文化
我们党历来把为中国最广大人民谋利益作为自己的根本宗旨，在延安时期就响亮地提出了“为人民服务”的口号，并在全党认真实践。那时的陕甘宁边区政府，被誉为“民主的政府，廉洁的政府”。弘扬延安精神，就是要以为人民服务为核心，以立党为公、执政为民为宗旨，不断创新政府行政理念，培育以服务政府、效能政府、法治政府、廉洁政府为目标的行政文化，形成顾全大局、忠于职守、诚实守信、公道正派、无私奉献的行政道德观，心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋的行政权力观，相信群众、依靠群众、关心群众、服务群众的行政群众观，求真务实、开拓创新、雷厉风行、讲求实效的行政效率观。
1、建设民本孝感，提高政府服务力。坚持把群众工作作为党的“生命工程”，围绕“六民要旨”，多干群众期盼的事，多干百姓急需的事，多干人民受益的事。深入基层，接好地气，问政于民、问需于民、问计于民，做到感情上与群众心连心，工作中与群众面对面，为群众办事实打实。健全政府服务企业、服务社会、服务群众的长效机制，加快电子政务建设，充分发挥各级行政服务网络作用。不断创新管理理念，加强窗口服务，寓管理于服务之中。
2、建设效能孝感，提高政府执行力。切实转变作风，大力提倡“一线工作法”，不断推进各项工作争先创优。继续加强政府机关效能建设，巩固好年初以打包方式集中开会的好风气、好做法，坚持发短文、开短会、讲短话、简办事，切实改进文风、会风、话风、事风。严格控制检查评比，推行“马上就办、办就办好”的机关文化，进一步完善绩效考评、执行情况监督检查和纪律保障机制。推进行政审批“三集中三到位”改革，完善重点工作高位推进机制，健全“项目化、时间表、责任人”的工作落实机制，提高政府执行力。
3、建设法治孝感，提高政府公信力。把依法行政贯穿于政府工作全过程，深入推进以责任为核心的法治政府建设。认真开展“六五”普法活动，严格按法定职责、权限、程序办事，进一步健全政府重大事项决策规程，提高政府决策科学化、规范化、民主化水平。大力推进政务公开和政府信息公开，办好政府网站和政府公报，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。推进确责履责问责体系建设，深入开展治庸问责活动，严肃查处行政不作为、乱作为、慢作为行为，确保政令畅通，令行禁止。
4、建设廉洁孝感，提高政府形象力。廉贪一念间，荣辱两重天。坚持把廉洁行政作为政府工作生命线，时刻算好人生“四笔账”，当好既勤政又廉政、既干事又干净的人民公务员。继续全面落实党风廉政建设责任制，推进政府系统“十个全覆盖”，加强腐败防控体系建设。强化源头治腐，以项目建设、土地使用权出让、国有资产处置、产权交易、招投标、人事权、审批权等为重点，完善依制度用权、按制度办事、用制度管人的体制机制，保障公共权力阳光公开、透明运行，以风清气正、勤政廉政的良好形象赢得人民群众信任。（文/李新启）
