为层层落实安全生产责任制，完善目标管理，按照“谁主管、谁负责”的原则，从而全面落实安全生产措施，杜绝较大事故、控制一般事故的发生、减少事故经济损失，促进单位经济发展和谐发展和安全稳定，特签订安全生产目标管理责任书。
    一、安全责任目标
    （一）责任伤亡和直接经济损失控制目标
    年责任内死亡人数为零、重伤人数为零、新增职业病人数为零，年直接经济损失控制在事业费及其它收入0.5‰以下。
    （二）职责任务目标
    1、建立安全生产责任制，逐级签订安全目标管理责任书，实行严格的目标管理和奖惩制度。
    2、加强领导，把安全工作列入到重要议事日程，定期组织召开安全生产工作会议，研究安全生产各项工作。
    3、严格执行安全生产法律、法规和各项规章制度，切实做到年初有计划，检查有记录，年终有总结。
    4、认真开展每年不少于3次有效的安全生产大检查活动，狠抓各类事故隐患的预防，及时纠正违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象，严肃查处失职违章行为。
    5、单位（部门）建立健全安全生产各项管理制度。
    6、全年火灾事故为零，刑事案件为零，治安案件2件以下，民事纠纷3件以下，消除火灾及治安隐患。
    7、积极开展安全宣传和安全培训教育工作，加强全民安全意识，提高职工队伍的安全素质；
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