尊敬的市委、市政府领导：
我们是原xx市物资委下属的市xxxx公司的正式在编职工。因企业早年破产，为企业碌碌奉献一生却享受不到应有的公正的安置权益，现全体联名书面向领导反映下相关情况，以期领导重视和关注。
在今年5月6日公司法人通知部分职工代表开会，传达法院在20xx年就已下达的xx市xxxx公司破产职工安置方案，作为参会职工，我们当时就觉得奇怪：20xx年就已下发的公司破产职工安置方案，怎么直到20xx年才通知职工代表？更为不解的是，让我们代表全体职工了解安置方案详情，而安置标准却仍然按照20xx年职工安置方案来实施。
作为原公司职工，我们本应该赞同和接受法院出台的安置方案，但是，xxxx公司破产职工安置方案从出台到实施安置，间隔5年时间，我们认为继续实施原安置方案已不合时宜：既然当年就下达了安置方案，为什么当时不执行？在物价飞涨、各单位职工工资福利待遇不断提高的今天，怎么仍按过去的老方案套用过去的收入标准来执行？
对于使用的安置方案，我们认为其中的职工一次性安置费费用标准过低：方案中第二条对于正式职工的安置办法：按照市政府[2004]4号文件和市政办[2001]26号文件规定，人平一次性安置费标准7000元，年人均301元。对于人平7000元和人年均301元的数据，我们不知是如何计算出的。国务院对于破产企业的职工安置在前些年专门下发了一个文件，是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号），其中第5条规定：“政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年的平均收入的3倍发放”。据我们从市统计局了解的数据，20xx年、20xx年、20xx年xx市城镇人均收入分别为9378元、9608元和10067元。在此……
