千秋基业，人才为本。党的十九大强调，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。深化国税地税征管体制改革后，基层税务年轻干部队伍建设形势发生明显变化，面临更大压力、更多挑战，为贯彻落实党中央关于加强年轻干部队伍建设的重大决策部署，为推进基层税收现代和税收事业长远发展提供有力的人力资源保障，现就加强全市税务系统年轻干部队伍建设，制定如下实施意见。
　　一、指导思想
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻党的十九大精神和全国全省税收工作会议精神，聚焦“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持严管善待原则、激励约束并重，以党的政治建设为统领，以全面增强能力建设为重点，以“留人、育人、用人、管人、凝聚人”为导向，全面从严从实加强基层年轻干部队伍建设、关心关爱基层年轻干部成长，为推动全市税务税收工作提供坚实的人才保障、长远的智力支持、强劲的青春动力。
　　二、目标要求
　　（一）坚持人本原则，强化综合保障，营造年轻干部成长良好环境。进一步关心关爱年轻干部，加强食宿等基本保障，落实好有关休假制度，不断优化基层工作、学习和生活环境，坚定年轻干部扎根基层、服务税务的决心、信心。争取3-5年内外地未婚青年过渡性住房保障实现全覆盖，心理辅导实现常态化。
　　（二）坚持严管善待，细化政治建设，增强年轻干部纪律规矩意识。扎实做好年轻干部思想政治工作，加强政治教育、廉政教育、风险教育，切实提高政治觉悟和政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保年轻干部继续保持“零”违纪违法，3-5年内再发展和培养一定数量的年轻党员。
　　（三）坚持需求导向，优化教育培训，助推年轻干部积极成长成……

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