为认真贯彻县委、县政府关于做好技能人才队伍建设的安排部署，按照全县“三重四创五优化”活动和20项民生工程部署要求，充分发挥职业技能培训和技工教育在保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾方面的积极作用，制定本方案。
　　一、工作思路
　　进一步加快职业技能培训体系建设，形成以政府补贴培训、市场化培训为主要供给，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化的培训组织实施体系。全面提升技工教育发展水平，进一步深化产教融合、校企合作，实施工学一体化培养模式，确保我县技工院校毕业生高质量实现就业。
　　二、年度目标
　　全县开展各类职业培训4000人次以上。其中，政府补贴性职业技能培训2000人次以上，社会性职业技能培训2000人次以上；技工院校毕业生就业率达到98%以上。
　　三、重点任务及分工
　　（一）实施“高精尖缺”技能人才培养支持计划。坚持需求导向，围绕经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、生物医药、循环农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市建设等新产业职业技能培训。加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。围绕市场急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训。（责任单位：县人力资源和社会保障局、县发改局、县农业农村局、县商务局、县民政局、县妇联，各乡镇党委、政府）
　　（二）实施现代服务业技能培养启航计划。支持服务业企业加强与院校合作，组织会展策划、现代物流、电子商务等从业人员培训。服务旅游产业发展，针对旅游营销、导游服务人员，全面开展综合素质提升培训。适应传统服务业现代化改造升级，加强商贸、住宿、仓储、餐饮、交通运输等从业人员职业技能……

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