x月x日中午，我们仓储中心的xx名员工利用午饭期间前往附近的网吧观看、参与赌博机游戏，被当地公安机关带走调查，现在xx名员工均已回到工作岗位。本事件的发生，给我们公司的形象造成了恶劣的影响，我作为仓储中心的主任，对本事件负有主要责任，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
    在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。
    本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所管理的仓储中心发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违法事件，而是日积月累的原因，主要表现在以下几个方面：
    一是平常我对本部门的员工要求不严。在日常工作中，没有严格地按照公司的各项规定对他们进行严格的要求，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，忽略了对员工日常行为规范的严格要求。在这方面，我有疏于管理之责。
    二是与员工们的沟通不够。日常工作中，没有深入到基层，和员工进行深入的交谈，了解他们的思想动态和精神需求，致使昨天发生了如此恶劣的事件，而我在之前没有发现任何的苗头和隐患，在这方面，我有失察之责。
    三是业余文化生活开展不够。员工们利用午饭的时间到网吧观看、参与赌博机游戏，除了管理不严和失察之外，还有一个深层次的原因，就是仓储中心日常开展的业余文化生活不够，员工们没有健康的业余文化生活，才导致了他们的精神空虚，下班后无所事事，以至于走上了违法的道路。在这一点上，我有组织不力之责。
    通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形……

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