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某录井技术骨干人员质量管理先进个人申报材料
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  xx,男,1986年12月出生,中共党员,本科学历。自2008年参加工作以来,服从分公司安排,至今一直扎根在xx工区,先后完成了TPxx井、DGxx井、SNxx井、SNxx井、XHxx井等多口重点探井,所负责施工的18口井完井资料、地质报告验收均为优秀,获得了甲方主管部门点名或书面表扬。2020年2月,任录井分公司xx项目部副经理,主管质量、科研、技术、培训等工作。
  2020年,在公司党政领导和各机关科室、兄弟项目部大力支持帮助下,xx带领项目部50多名员工全力奋战,动用xx支录井队承担了xx油田分公司21口井(含5口重点勘探井)录井施工,承担了xxxx集团探井KT1井录井施工,全年未发生一起质量、安全事故,未因录井故障导致施工停待,完成进尺64739.94米,结算收入约xx万元,圆满完成年度生产经营指标。全年共完井资料验收15口井,优秀率100%;完井报告终审12口井,优秀率100%,实现了录井工程质量指标“全优”的目标,在工区六家录井公司中名列前茅。
  xx工区拥有六家录井专业公司70余支队伍,工作量的不均衡使得市场竞争日趋白热化,新员工的大量涌入使得录井质量日渐难以提升。要想在激烈的市场竞争中生存并发展壮大,务必得有“扎实的技术、过硬的质量、一流的服务”。针对项目部当前实际,xx制定并落实了多项措施。
  第一、成立技术攻坚小组,探索总结录井方法。2020年,打破了往年技术负责单人把关的传统,将项目部人员及录井队长组织起来成立技术攻坚小组,加强对区域地质资料和典型案例的剖析,总结分析每一口井施工过程中存在的问题与不足,摸索并总结了“一明三实”工作法,即明确“一个生产中心”,始终围绕地质设计意图、地质目的这个中心;三个“落实到位”,是指地层归位落实到位、油气显示级别落实到位、工程地质异常监测落实到位。这一工作……
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