根据中心组学习要求，今天由我对学习进行交流发言。刚才咱们大家分别学习了习总书记几篇重要讲话和党史教育述评文章，学完这几个讲话和文章，我的感受很深。我在思考作为一名国有企业共产党员、中层党员干部在当前集团公司全面推动高质量发展的背景下，我该如何把初心使命内化于心、外化于形，更加严格要求自己，如何在本职岗位上更加担当有为，为分公司整体工作多做新贡献，我的体会有三点：
一、要牢记初心，传承精神忠于事业。中国共产党为什么能从成立之初只有50多人的党组织，经过不屈不挠、艰苦奋斗，成为引领中国人民走上抗日战争胜利、解放战争胜利、成立新中国、完成社会主义改造，建设中国特色社会主义、建成全面小康社会的主心骨，造就一个个伟大的奇迹?因为他们始终是舍生忘死为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的先锋队。他们一代又一代，始终铭记着上海市兴业路76号、嘉兴南湖那艘红船上党的创始人的初心与使命，始终在用青春、热血甚至是生命践行着对人民的承诺，始终坚毅的奔跑在建设社会主义强大中国的前列。忠诚是第一品质。做为共产党员一定要忠诚于党，作为石油员工一定要忠诚于中国石油，任何时候一定要把“忠”字摆在第一位，要忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于党的基本路线方针政策。我们所有的人都在为党工作，都是受党的委托为人民服务，干党的事业。如果不能把“忠诚”刻印于心、内化于魂、外化于行，在关键时刻就经不起考验。
二、要知行合一，担当履责负重前行。随着集团公司高质量发展的不断深入，各类矛盾相伴相生，很多工作如果不敢于担当，工作局面就打不开。要主动担当，敢于担当，善于担当，不推不躲不拖。既要担难担责，还要担怨。要做敢于负责、敢于担当的表率，要能干、会干、善干。在油库工作，要“勤”。分公司是落实西北公司决策部署的“第一关”，推进工作的“第一站”，后勤工作更是事无巨细，做好后勤分管工作更要靠“勤”。首先要眼勤，多学习、多阅读，做到广闻博识；其次要脑勤，要多思考、多谋化；再次要手勤，要干，不能当甩手掌柜；同时还要腿勤，要经常到一线到食堂、车队、绿化卫生点了解实情，查看实况。作为分管后勤的党员一定要当好“千里眼”“顺风耳”，多到现场看看卫生搞的怎么样，多到现场看草坪修剪的怎么样；另外还要嘴勤，要多了解多问，多征求一线员工对就餐、用车方面的需求。作为分管党员付出的心血要比别人更多，要做到事不隔天，文不过夜，日清日结。
三、要转变作风，深入一线树立形象。现场是反映所有显性或隐性问题的所在，坐在办公室写制度文件推动不了工作落实。基层干部仅靠发通知当二传手，不到一线调查研究，不转化为本单位好理解、易执行的具体措施，搞上下一般粗，那只可能是“皇帝的新衣”。所以，“问题在第一时间发现、方案在第一时间研究、实施在第一时间启动、问题在第一时间解决”用在安全环保工作中再恰当不过。无论是管理短板，还是风险隐患，都需要到一线去，第一时间发现、研究、实施、解决，才能把理念转化为实践，把目标变为现实。“下面不能等上面的文件，上面不能等下面的经验。”这实质是要求党员干部培育勇于担当、坚持实事求是的作风，是更高级的考验。上级文件不可能充分预计到基层每一个具体问题，完全依葫芦画瓢，遇到行不通的瓶颈，绕不开的矛盾，一汇报了之，坐等文件，是典型的懒政怠政。而上级也应该主动思考，超前谋划，积极探索，不能等下面的经验。作为党员干部对待工作积极调查研究，勇于实践探索的精神应该永远传承。
四、要依规办事，守住纪律底线。实践证明，党员干部是否守法合规对企业具有根本性影响。党员干部违法违规，会给企业带来颠覆性风险。面对日趋严格的监管形势，每一名党员干部都必须增强政策意识、法纪意识和自律意识，严格依规依法办事，切实把言行规范在法律纪律约束中，化规矩为思维习惯，养成凡事按政策、遇事讲规矩的习惯，想问题、办事情、做决策都要以规矩制度为指导，以政策原则为准绳，以合规经营为目标，努力营造良好的法治环境和工作氛围。要认真学习法治理论和法律法规知识，特别是重点加强项目管理、财务管理、招标采购、合同管理、廉政建设等方面规章制度学习，从思想上筑牢防线。要强化监管责任意识，坚持“管业务必须管合规”的原则。要彻底摒弃重业务轻监督、重结果轻过程、重效率轻安全、重实体轻程序的惯性思维，坚持把合规作为业务开展的前提、检验过程的标准、审视效率的尺度和评价程序的依据，狠抓重点领域、关键岗位和薄弱环节，强化各业务领域合规管理。（cs）
