一、2020年工作总结
　　2020年，XX县教育督导工作在县委、县政府的正确领导和国家、省、市教育督导部门的指导下，在XX县教育督导委员会各成员单位和全县中小学、幼儿园的大力支持配合下，按照年初制定的工作要点，围绕国家、省、市、县教育重点工作，坚持强化工作职能，履行督导职责，提升督导实效，树立督导权威，深入扎实地开展督导评估工作，圆满完成了本年度教育督导各项工作，为我县教育事业科学发展和巩固义务教育均衡成果发挥了中流砥柱的作用。
　　(一）督政工作有声有色
　　（1）2018年度政府履行教育职责评估反馈问题全面整改。一是提升义务教育教师待遇。2019年全县义务教育阶段中小学教师年平均工资90597元，公务员年平均工资86153元，义务教育阶段教师工资高出公务员工资5.2%。2020年全县义务教育阶段中小学教师年平均工资76011元，公务员年平均工资70784元，义务教育阶段教师工资高出公务员工资7.4%。二是落实教师工资绩效。推进学校绩效工资制度更加完善，充分体现按劳分配。三是落实特岗教师五险一金。分两批共拨付180名特岗教师社保2496.63万元，住房公积金8209806元。四是落实教师减负。落实基础教师减负工作，全面清理涉及中小学校和教师的督查检查评比考核事项，同比减少50%以上。
　　（2）2019年政府履责评价优秀。一是优秀占比量大幅提升。XX县人民政府2019年履行教育职责60项评价指标，有34项为优秀，优秀率为56.67%；二是较好占比量稳中求进。在60项评价指标中有21项为较好，占比35%；有5项为基本履职，占比8.33%；三是总体评价为履职优秀。
　　（3）2020年度重点工作全落实。一是全面推进教育改革。全面贯彻党的教育方针，履行教育发展职责，县委和政府常态化分析研究、安排部署教育领域重……

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