各县市党委组织部，州委各部委，州级国家机关各委办局党组（党委），各人民团体党组：
为深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，激励引导全州广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步，现就贯彻落实《云南省公务员平时考核实施办法（试行）》《***州公务员平时考核工作方案（试行）》，在全州各级机关全面推行公务员平时考核工作通知如下。
一、提高政治站位，充分认识开展公务员平时考核的重要意义
公务员平时考核是对公务员日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价，在公务员考核中发挥着基础性、先导性作用。党的十八大以来，习近平总书记对包括平时考核在内的干部考核工作提出一系列新理念新思想新要求，为加强和改进公务员考核工作提供了根本遵循。中央组织部专门制定出台公务员平时考核办法，标志着公务员平时考核由局部试点进入全面推行的新阶段。开展公务员平时考核，是加强公务员日常管理监督的重要抓手，是区分优劣、奖优罚劣的重要手段，是激励担当、促进发展的重要举措。在全州各级机关全面推行公务员平时考核工作，有利于坚持党对公务员队伍的集中统一领导，有利于推动建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，有利于激励引导全州广大公务员围绕中心、服务大局，以更好的状态、更实的作风，干在平时、比在平时，精准落实党中央和省州党委各项决策部署要求，为建设团结进步美丽**贡献智慧和力量。
二、明确目标任务，准确把握平时考核的工作重点
（一）认真制定实施方案。研究制定实施方案是开展公务员平时考核的关键，直接影响考核工作的成效。各级机关组织（干部、人事）部门要结合实际，坚持务实管用，加强调研论证，认真研究制定本单位开展公务员平时考核的实施方案。党委（党组）要对公务……
