落实待遇保障，整合各方资源让老干部“老有所为，老有所乐”
尊敬的各位领导、老干部、同志们：
很荣幸能在全区老干部会议上和大家交流汇报。
近年来，XX街道按照区委区政府老干部工作要求，积极贯彻落实中央、市委老干部工作精神，在区委组织部、区委老干部局的指导下，高度重视老干部工作，全面落实各项待遇，不断完善保障措施，逐步健全工作机制，积极创新工作方法，引导老干部们传递正能量，真正做到“老有所为，老有所乐”。
一、确保“三个到位”，完善老干部待遇保障机制
党工委始终把落实离休干部待遇作为一项政治任务，在生活上关心到家，在政策上落实到位，在服务上保障到点。
一是确保组织领导到位。在街道层面，由党工委书记直接分管老干部工作，副书记协管具体抓落实，形成了以街道人力资源办为主体的专职社区老干部工作者队伍，负责全街道老干部工作的组织实施和具体协调。在社区层面，构建了卫生中心、派出所等驻区单位通力合作的格局，为老干部提供全方位的服务保障工作。在居民区层面，组建了居委干部为骨干的志愿者队伍，形成了全覆盖的服务网络。同时，街道党工委每年召开形势报告会，向老干部传达党和国家的方针政策，汇报区情街情。处级领导干部分片包干，结合“夏送凉、冬送暖”做好日常慰问等工作。
二是确保经费落实到位。我们始终坚持老干部经费优先安排、困难优先解决、资金优先拨付，切实为老干部体检、慰问、“三看”等活动提供有力保障。在街道党建服务中心及网格化综合管理服务片区为离退休老干部辟出阅览室、会议室、活动室等场所，为老干部们就近活动提供条件。
三是确保人员安排到位。坚持机关公务员每周四上午联络居委制度，重点关心老干部情况。……
