【摘要】媒体在意识形态领域扮演着十分重要的角色，必须在新形势下和大变革中，加强和改进职工队伍的思想政治工作。本课题以XXXX为样本，从已有的探索与实践中提炼出规律性认识，并对一些普遍存在的共性问题进行分析，阐明宣传系统党组织加强和改进思想政治工作，既要继承和发扬“传家宝”，规范和完善党建运行机制；又要适应时代发展要求，勇于创新理念、手段和方法。
【关键词】思想政治工作融合转型
习近平总书记在不同场合多次强调，“理想信念动摇是最危险的动摇”，“一个政党的衰弱，往往从理想信念的丧失或缺失开始”，“意识形态领域工作是一项极端重要工作，思想政治工作只可加强，不可削弱”。这充分表明：能否抓好意识形态工作，决定着一个执政党的执政地位；思想政治工作作为意识形态的一种重要表达方式，对于执政党长期执政更是有着至关重要的影响。由于媒体在意识形态领域扮演着十分重要的角色，媒体党组织必须不断加强和改进思想政治工作，使其从业人员始终能够跟上时代步伐，在快速变革、众声喧哗中保持思想定力，无愧于党和人民的重托。
XXXX成立三年来，按照市委和市委宣传部的要求，坚持以“深度融合、整体转型”为主线，积极推进传统媒体与新媒体融合发展，确立了“三步走”战略目标：第一步，成为中国最有影响力和竞争力的XXXX集团；第二步，打造新型主流XXXX集团；第三步，成为互联网时代的XXXX产业集团。目前，集团正在努力朝第三步目标迈进，即成为互联网时代的XXXX产业集团。从现实情况看，由于改革转型、体制转变，涉及诸多深层次问题和责权利关系的调整，如何协调好各方面关系问题，以确保集团改革发展顺利推进，除了相关配套的制度规定和政策因素外，最根本的就是要发挥好思想政治工作教育、激励和引导作用。
本课题以XXXX为样本，通过问卷调查、座谈交流、现场调研等方式进行资料搜集，力图从集团的探索与实践中提炼出规律性认识，并对一些普遍存在的共性问题进行分析，对宣传系统党组织如何加强和改进思想政治工作提出对策与建议，提供可复制、可推广的经验与模式。
一、加强和改进思想政治工作的极端重要性
党的十八大以来，习近平总书记多次对新闻舆论工作作出重要指示，特别是在2016年2月党的新闻舆论工作座谈会上，他对全国新闻工作者提出殷切期望：要深入开展马克思主义新闻观教育，引导广大新闻舆论工作者做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者。
首先，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在95年的发展进程中，思想政治工作一直是我们党的重要法宝。“从群众中来，到群众中去”作为思想政治工作的重要内容，也是我们党的活力之源、执政之本。新民主主义革命时期，我们党提出了“政治工作是一切革命军队的生命线和灵魂”、“政治工作是民族革命的生命线”等重要论断；新中国成立后，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”；改革开放新时期，邓小平提出了“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。然而，近年来，一些党组织对思想政治工作重视不够，导致出现了一些党员干部腐化堕落、个别地方政治生态恶化、一些党组织纪律涣散甚至组织涣散、意识形态领域一些顽症多年存在等问题。习近平总书记系列重要讲话中，又提出和重申了紧扣时代主题的思想政治工作新论述，指出“只有全党思想和意志统一了，才能统一全国各族人民思想和意志，才能形成推进改革的强大合力”，丰富和发展了马克思主义思想政治工作理论的内涵。所以说，深入细致地做好思想政治工作，发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的作用，始终是党在宣传思想领域的一项基础性工作。
其次，思想政治工作是互联网时代党建工作的软实力。随着网络信息技术的迅猛发展和移动通信终端的更新换代，标志着互联网时代的到来，呈现出信息碎片化、思想多元化、活动社会化、管理空间化、教育常态化、服务人性化的新特点，在很大程度上影响着人们的价值取向、思想观念、生活方式、审美情趣、语言方式等，给基层党建和思想政治工作带来新的变化，提出新的课题。2015年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》；2016年5月，中央又下发了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，这是我们党历史上第一次用文件的形式明确各级党委在意识形态中的主体责任。因此，从XXXX的性质来看，属于“准公共文化”领域的公益二类事业单位，这意味着我们要通过加强和改进思想政治工作，承担起更多的社会责任，始终在党的领导下守好舆论阵地，传播先进文化。
再者，思想政治工作是推动媒体融合转型的精神动力。媒体融合转型给媒体生态带来了深远的影响，是一个复杂的“化学变化”，而不是简单的“物理变化”。集团成立后，旧的组织架构被打破，新的组织架构不断出现，而且随着产业的发展，出现了一些全新的媒体形态，党的基层组织需要不断覆盖，确保不出现“真空地带”。媒体从业人员的背景经历日趋多元，思想状态相应地日趋多元，传统思想政治工作方法难以打开他们的“心门”。集团面临着繁重的改革任务，许多不适应现代媒体环境的传统媒体面临关停并转，员工也面临个人的进退留转，复杂的利益格局使得矛盾凸显，增加了思想政治工作的难度。媒体转型融合是个长期探索的过程，需要“摸着石头过河”，部分员工面对暂时的困难容易产生迷茫悲观的情绪。与此同时，日新月异的媒体发展对媒体从业者自身的素质也提出了更高的要求，专业背景倾向于融合型人才和精通某一领域的专才，职业技能素养要求更加多元具体，素质要求看重团队协作、抗压和创新能力，部分员工容易产生“本领恐慌”。这些新情况新挑战都需要深入细致的思想政治工作“保驾护航”。
二、党员队伍思想状况特点分析
作为正在大力深化改革的大型XXXX集团，XXXX的党员队伍思想状况在宣传系统极具代表性。目前，XXXX党委共有各级基层党组织XXX个，其中直属党委XXX个、直属党总支XXX个，基层党支部XXX个；共有在职职工XXXXX多名，其中党员XXXX多名，占职工总数的27.22%。
本次党员队伍思想状况调查中，参与调查摸底的党员人数为XXX人，占党员总人数的32.47%。通过综合分析，集团当前党员队伍状况总体良好，主要呈现四个特点：一是政治合格，服务大局。广大党员坚决拥护党的路线方针政策，特别是党的十八大以来的各项决议，关心国家大事，自觉服从服务于改革发展大局，思想上行动上与党中央保持高度一致。调查显示，对“习近平总书记提出的实现中华民族伟大复兴的中国梦”，表示一定能够实现的，占85％以上。二是教育从严，认识提高。广大党员的理想信念、党性意识和党纪观念较强，能够做到心中有党、心中有戒。调查显示，对“讲政治、严规矩、严肃党风党纪的大环境下”，表示认真学习中央精神、严格要求自己的，占87％以上。三是履职尽责，表现积极。每个党员都是一面旗帜，在各个岗位发挥着重要作用，想干事、能干事、干成事，蔚然成风。在深化岗位行动和志愿服务行动中，党员干部立足本职岗位创先争优，积极履行媒体社会责任，表现较为突出。调查显示，在“如果党组织交给你一项艰巨、有风险的工作”问题中，表示服从组织安排和坚决服从的，占81%以上。四是队伍优化，作用明显。通过开展基层服务型党组织建设，党员干部的工作责任心和进取心进一步增强，成为勇于担当、敢破瓶颈，在新闻宣传、生产经营、内控管理等各项工作中，有效发挥先锋模范作用的骨干队伍。调查显示，在“你认为领导机关、领导干部的作风是否有了转变”问题中，表示有明显好转和一定好转的，占85%以上。
本次党员队伍思想状况调查中，我们也发现一些需要引起重视的问题：一是个别党员组织纪律观念不够强，经常性的自警自省不够，有的以业务工作忙为由不按规定参加组织生活，有的该请示的不请示、该报告的不报告。二是个别党员宗旨观念、党员意识淡薄，创先争优意识不强，缺乏较强的事业心和责任感，工作中满足于不误事、不惹事，在解决实际问题上下功夫不够。三是好人主义尚存，有的党员在组织生活会上，只讲好的，谈问题缺点时，缺乏勇气；有的党员政治热情不高，缺少批评与自我批评的意识，对党组织开展的活动参与意识不强。四是传统媒体断崖式下滑给部分党员思想造成一定的波动，个别党员思想浮躁，面对新常态下的新挑战，心生畏难情绪，自己不愿意主动思考、迎难而上，有等待观望现象。
三、加强思想政治工作的实践探索
党员队伍思想状况总体良好，是XXXX长期以来高度重视思想政治工作的结果。成立三年来，集团加强和改进思想政治工作主要有以下做法：
一是确保组织覆盖。党的基层组织是党全部战斗力的基础，加强和改进思想政治工作，必须要有坚实的组织保障。集团坚持将把党建工作与改革同步谋划、整体推进，不断夯实基层党建工作基础，根据集团业务板块、机构设置的实际情况和工作需要，新组建并完善了职能部门、经营管理等党委和XXXX直属党总支。适应新媒体的迅猛发展，集团积极探索在新媒体平台上建立基层党组织，又先后完成了XXXX党委、XXXX党支部的组建工作，以更好履行正确引导舆论的社会责任。
二是坚持党管媒体。为加强新闻舆论导向管理、避免出现意识形态大的问题，集团研究制定《关于各级党委（总支）加强履行舆论导向主体责任的工作意见》、《关于加强媒体基层党组织导向管理思想建设的工作意见》，将导向管理“嵌入”基层党建中，打通把握正确导向的“最后一米”，形成新闻舆论导向管理的有效手段和长效机制，确保导向管理相关制度有效落实。坚持采编经营两分开，实现采编经营两加强，防止采编人员利用自身新媒体载体不当牟利；强化集团阅评督查，指导所属媒体严格执行宣传纪律、把好导向关；严格新闻采编流程“三审制”，有效防控新闻宣传工作中的风险隐患。
三是完善廉政机制。集团结合媒体融合发展新特点，制定内控体系XX项规章制度，明确要始终把纪律和规矩挺在前面，从严遵规执纪。为规范对外投资程序及行为，集团依据有关法律法规及规范性文件制定了《对外投资管理办法》，具体明确了组织管理机构、申报审批流程、风险防范措施等一系列制度规定。组织学习《廉政自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党内法规，组织观看《警钟在国企敲响》、《硕鼠何以会肥润》等警示教育片，教育引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，强化岗位廉政风险教育，以案为鉴、对照警醒，促使党员干部进一步增强风险防控意识，提高拒腐防变能力。
四是加强服务凝聚。面对新的形势发展需要，集团党委充分认识到，加强和改进思想政治工作，只有了解人、关心人，才能凝聚人、发展人。在加强基层服务型党组织建设中，集团各级党组织着眼于工作实际和队伍实际，注重载体创新，干实事、出实招，不断增强服务意识，强化服务功能，健全服务体系，提升服务能力。通过绩效激励，让人动起来、冒出来，焕发活力；通过深化媒体内部机制改革，形成符合当前传播规律的用人机制、考核机制和架构体系。集团坚持“以党建带群建”，重视加强对工青妇等群团组织的领导，优化完善党群联动平台，更好地发挥党委联系群众的桥梁纽带作用。集团工会举办了职工疗休养、爱心捐赠义卖、助困帮扶、太极拳沙龙、纪念红军长征胜利80周年等活动，集团团委举办了走进互联网公司等活动，集团妇委会举办了康乃馨沙龙等活动，并联合举办了第三届职工文化艺术节，共同营造了积极向上的和谐环境，丰富了职工的文化生活。
五是探索以文化人。为改变简单说教的生硬灌输式教育，集团着力加强企业文化建设，力求达到“润物细无声”的效果。通过发动全体职工共同提炼XXXXX的企业精神，开展主题征文活动，增进思想共识；通过开展“我为集团献一策”群众性活动，有效发挥各级党群组织的宣传发动优势，参与者覆盖集团所有单位部门；通过内网内刊官微等渠道，加强典型示范引领，大力宣扬先进事迹，传递正能量；通过抓住领导干部这个“关键少数”，以上率下、走在前列、干在实处，用知行合一的实际行动树立良好标杆。
六是推进班长工程。做好思想政治工作，需要有一支高素质的党务干部队伍。集团高度重视配齐配强基层党组织班子，定期举办基层党组织书记业务培训班，帮助党务干部提高能力素质，使其在互联网时代当好思想政治工作的“排头兵”，要求他们切实做到“五个敢于”和“四个善于”。“五个敢于”包括：面对纷繁复杂的舆论形势要敢于旗帜鲜明；面对改革利益调整要敢于正本清源；面对群众普遍关切要敢于释疑解惑；面对热点难点问题要敢于积极回应；面对歪风邪气要敢于“亮剑”。“四个善于”包括：善于学习提高、善于联系群众、善于从严管党、善于改进方法。
七是鼓励基层创新。思想政治工作不能一刀切，而应根据实际情况“一把钥匙开一把锁”。集团将顶层设计与基层实践相结合，激发支部活力，通过工作示范提升基层党组织工作水平。重视利用新媒体平台，建立“一报一网一微信”，95%的党员都是粉丝，各基层党委、支部纷纷借鉴集团党委做法，利用新媒体手段加强和改进思想政治工作。推出每季度党建工作提示，把思想政治工作要点分解到每月党建工作计划中。
四、思想政治工作面临的现实挑战
随着XXXX涉足的经营领域越来越广，职工队伍的知识结构、思想觉悟、能力素质等方面的高低层次差异非常明显，导致思想政治工作的复杂性和难度超出以往。因此，如何提高这些员工整体的思想文化素质，使之能够促进企业的健康快速发展，成为思想政治工作的重点和难点。
一是社会快速变革转型，凝聚共识难度加大。由于社会转型带来的多元冲击和影响，少数党员干部价值观念异化，宗旨意识淡薄，党性意识淡化，没有树立严格自律的观念，不能对新的时代环境与背景有着正确的认识。特别是集团身处改革前沿，不可避免涉及利益调整，而且会遇到许多之前没有出现过的新情况、新问题，增加了思想政治工作的难度。
二是部分干部对“生命线”重要性认识不够。由于大多数基层党务干部都是兼职从事党建工作，一些同志没能正确对待和处理好与行政管理或技术业务的关系；有的党支部书记对基本的党建业务知识不熟悉、不掌握，组织开展党建活动的形式相对单一，创新力度也不够。
三是体制机制不够健全，制度约束不够有效。邓小平同志曾说，制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。改革开放以来，党在制度建设方面取得了巨大成就，但同现实需要相比，还存在一些体制机制不够健全、不够完善的现象。思想政治工作应当与时俱进，但实际情况却是部分单位仍采用发文、办会等老方法，看似花费了很多精力人力物力，最终还是收不到满意效果。
五、加强和改进思想政治工作的对策措施
面对“深度融合、整体转型”的艰巨任务，思想政治工作必须顺势而为、与时俱进、开拓创新，努力实现自身的优化升级。为此，既要继承和发扬“支部建在连上”、严肃党内政治生活、加强理想信念教育、密切联系群众等“传家宝”，夯实基础，守住底线；又要创新理念、手段和方法，加强制度建设和队伍建设，不断提升基层党组织的思想政治工作水平。
一是要注重人文关怀，以人为本增强凝聚
思想政治工作的最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务能力素质等，以调动员工有奉献、有作为的积极性和创造性。在集团内部，不管是对XXXX、经营管理岗位，还是对XXXX、后勤保障岗位，都必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标、原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人、提高人、造就人上。既要尊重工作对象的人格、权利和不同意见，切忌居高临下、自以为是；又要理解工作对象的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，切忌什么都往思想问题、政治问题上套。既要关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题；又要让他们体验到集团大家庭的温暖，从而迸发出更大的工作热情。
二是要创新方法手段，针对问题提升实效
在传媒行业急剧变革的新形势下，思想政治工作必须坚持需求导向和问题导向，针对不同性质单位中的职工思想动态、情绪变化、职业需求，加强心理疏导和教育引导，鼓励职工参加相关业务培训，为职工提供良好的发展平台。要在党内政治生活中，尊重党员主体地位，发挥党员主体作用，通过开展党员设计组织生活、举办微型党课等活动，更加贴近党员的工作生活实际，改变“支部书记团团转，党员被动拖着转”的局面；要充分利用新媒体渠道，有效搭建信息沟通交流平台，在组织集中学习讨论、开展谈心交心活动等传统方法的过程中，广泛运用网络视频等现代化工作手段；要善于借鉴现代企业管理制度，力求思想政治工作“精细化”，妥善合理地解决好职工各种利益诉求问题，采取项目化方式，对职工队伍思想状况进行跟踪分析评估，使思想政治工作更具针对性和有效性。
三是要弘扬企业精神，价值引领润物无声
企业文化建设是思想政治工作的抓手和载体，可以丰富思想政治工作的内容和形式；思想政治工作是企业文化建设的推手和保证，可以把握企业文化建设的路径和方向。要积极构建和完善“XXXXX”的集团企业精神宣贯体系，设定企业文化建设阶段性目标，用企业文化凝聚队伍、培育职工，进一步提升品牌影响力、扩大社会影响力；要注重加强诚信教育和廉洁教育，激励职工秉承“制度共守、利益共享、风险共担”的理念，不断提高职业素养和道德涵养，自发地维护集团利益、促进集团发展；要充分发挥工青妇群团组织的独特作用，广泛开展喜闻乐见的群众性文体活动，丰富和满足职工的精神文化需求，进一步增强职工对集团的认同感和归属感。
四是要强化党务管理，制度保障落实责任
党务干部是思想政治工作的主力军，必须以高度的责任感和使命感，自觉加强理论学习和教育管理。既要坚定理想信念，又要培养良好的思想品德；既要丰富知识结构，又要锻炼敏锐的洞察力，不断提升和完善自己，以高水平的综合素质适应媒体融合转型的需要。要加强思想政治工作考核，制定相应的考核标准，纳入单位目标管理考核体系，使思想政治工作同新闻宣传、经营管理、基层党建等工作一起综合考核；要健全责任规范，发挥各级党组织、各单位、各部门的作用，推进思想政治工作的制度化，做到目标明确、权责分明、全面考核、制度保证；要突出领导干部以上率下、以身作则，带头抓好思想政治工作，更好地履职尽责，使职工受到潜移默化的思想教育和人格感召。
总而言之，党组织传播执政党的价值观，不论时代如何发展，改革如何深化，唯有加强思想政治工作，育人、树形、铸魂、扎根，方可薪火相传。在坚守中前进，在继承中创新，在实践中完善，思想政治工作一定能谱写出更加绚烂的新篇章！（cs）
