根据省、市、区社会保险基金风险防控相关文件的要求，切实有效化解和防范基金重大风险，我们认真开展社保基金管理风险防控工作，现将有关情况汇报如下：
　　一、内部控制工作
　　建立健全内部管理的各项规章制度并装订成册，设立了稽核岗位并安排专职人员负责稽核工作，成立风险防控管理领导小组并安排专人负责。合理配置岗位人员，财务、业务、稽核、系统维护、档案管理等岗位独立设置。根据有关文件要求，受理初审和复核人员分离，待遇发放等重要业务有复核、有审批，做到岗位明确、职责明晰。我们建立起了岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的工作机制。我们坚持日常稽核与重点稽核相结合，每月对上月前台业务随机抽取一定比例进行稽核，对保险费征缴、补缴、待遇核定、基金支付等高风险业务，通过系统实时监管。完善档案管理。我们安排专人管理业务档案。业务档案由相关股室收集整理后，交档案室按照要求收集、管理、立卷、装订归档。重要业务经办应具备的资料，收集整理齐备，年终立卷归档。档案管理系统与业务经办系统、网报系统建立接口，以实现业务系统、网报系统与档案系统的数据传输，实现业务与档案的一体化管理，确保业务档案真实、有效、完整、安全、规范。
　　二、业务经办服务
　　认真落实各级风险防控文件精神，办理参保登记、征缴管理、缴费记录、待遇核定、关系转移、基金管理及核算、业务统计、稽核内控、档案管理等项业务及信息系统管理等业务严格按照操作流程，进一步提高服务质量，强化风险防控。严格领取人员资格审查。在用社保卡发放各种待遇的同时，每月通过协查平台与工伤、失业保险比对，职工养老保险、工伤保险、失业保险以及工商登记注册等信息比对，筛查出疑似冒领人员及时暂停发放待遇，待核实后按规定进行补退。编制《服务指南》，对社会公开养老保险的业务流程，接受……

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