按照《xx省人民政府办公厅关于印发xx省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（xx政办字[2019]xx号）文件精神，xx区全面实施技能提升行动，工作情况汇报如下：
　　一、筹建工作专班，建立协调推进机制
　　xx月xx日下发《xx市xx区人力资源和社会保障局关于成立职业技能提升行动工作专班的通知》。区人社局党组书记、局长xx同志任专班主任，副局长xx、就业局局长xx任副主任；下设综合协调推进组和资金监督组。xx月份，由区人社局牵头召开“推进职业技能提升行动专题座谈会”，组织教育局、农业农村局、妇联、工会、退役军人事务局、应急管理局分管培训业务负责同志深入学习xx省职业技能提升行动实施方案文件精神，做好各行业培训工作宣传发动工作。xx月份，协调区财政局，建立了“职业技能提升行动资金专账”。
　　二、主动靠前服务，宣传惠企政策
　　我局组建由就业、社保、技能培训部门负责同志组成的“服务企业小分队”，在xx局长带队下深入xx、xx集团、xx玻纤、xx纸业等xx余家区属“规上”企业开展惠企惠民政策宣传调研活动。对企业新型学徒制培训政策、企业参保职工失业技能提升补贴领取政策、企业职工保险缴纳等政策进行现场解答；同时鼓励企业充分利用“新型学徒制培训政策”开展校企合作的“订单式”、“师带徒”等形式，积极争取国家培训资金补贴，真正形成让人才进得来、用得上、留得住的良好氛围。
　　三、确定培训学校，承接培训任务
　　区人社局积极对接培训学校，从市局招标认定的定点培训学校中择优选取xx区xx职业技能培训学校、xx农业种植技术培训学校、xx高级家政职业技能培训学校、xx市xx职业技能培训学校、xx技工学校等承接xx区培训任务。
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